保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司普通員工招聘公告
為加快推進(jìn)保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“保山礦投公司”）人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬公司選人用人渠道，優(yōu)化公司人力資源配置，保山礦投公司定于2022年4月公開招聘10人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘原則
1. 黨管干部和黨管人才；
2. 市場(chǎng)化配置，契約化管理；
3. 德才兼?zhèn)?、以德為先，能位?duì)應(yīng)、注重實(shí)績(jī)；
4. 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
5. 定崗定員、因職設(shè)崗、因崗招聘。
招聘崗位及要求
（一）崗位設(shè)置
此次公開招聘共設(shè)置崗位10個(gè)：保山礦投建筑工程有限公司6人、保山礦投貿(mào)易有限公司4人（詳見(jiàn)附件1）。
（二）應(yīng)聘條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)；
3. 具備與工作崗位相匹配的知識(shí)、工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)（同等條件優(yōu)先考慮殘疾人和建檔立卡戶）；
4. 有下列情形之一的人員不得報(bào)考：正在接受公檢法等有關(guān)部門審查的人員；與原工作單位存在經(jīng)濟(jì)或者其他糾紛尚未完全解決的；
5. 其他條件詳見(jiàn)附件1。
招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年5月5日（星期四）17:30止；
2. 報(bào)名方式
采用線上報(bào)名方式，報(bào)名入口：https://res.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=72 ；
報(bào)名咨詢電話：0871-65700007、0871-65220007、15912555295；
不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。
3.報(bào)名材料及相關(guān)要求：
（1）報(bào)考者在選擇崗位時(shí)，應(yīng)首先對(duì)照教育部專業(yè)目錄，看自己所學(xué)專業(yè)的分類是否與職位要求相符，可以撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行了解，具體以保山礦投公司使用版本為準(zhǔn)；
（2）報(bào)考者須按要求填寫《保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司2022年度公開招聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2），并附本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料等掃描文件（詳見(jiàn)附件3），在報(bào)名入口內(nèi)進(jìn)行上傳；
（3）每人限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名的取消考試資格；
（4）提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，因個(gè)人填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（二）資格審查
公司委托人力資源中介機(jī)構(gòu)根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息、提供的材料及報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進(jìn)入考試，未通過(guò)資格審查人員將不再另行通知。通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例，取消該崗位招聘。
（三）筆試筆試試題由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一編制、印刷和閱卷。
1.時(shí)間和地點(diǎn)：2022年5月8日（暫定），具體時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。
2.筆試范圍：與報(bào)考崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
3.考試紀(jì)律
（1）在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為報(bào)考人員自愿放棄本次應(yīng)聘；
（2）開考15分鐘后禁止入場(chǎng)；
（3）參加筆試的人員須攜帶本人身份證原件，提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)并按指定位置就坐；
（4）參加筆試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場(chǎng)紀(jì)律等行為的，一律取消本次考試資格；
（5）筆試考試時(shí)全程錄像。
（四）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)排名順序，按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例確定面試人員。面試小組由保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司管理層及其他受邀人員組成，分別對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、崗位匹配度及其他能力進(jìn)行考察。對(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力過(guò)硬或有其他突出能力者，可酌情加分。當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，按照筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)面試人員。
2. 時(shí)間及地點(diǎn)：2022年5月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。
3. 注意事項(xiàng)
（1）面試時(shí)須進(jìn)行資格復(fù)審，如證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合，一律取消面試資格。
（2）面試時(shí)全程錄像。
（五）擬錄人選和體檢
以筆試成績(jī)＊30%+面試成績(jī)＊70%計(jì)算綜合成績(jī)，若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同無(wú)法確定成績(jī)排名的，以面試成績(jī)排名為準(zhǔn)；若面試成績(jī)相同的，面試加試一題，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。由保山礦投公司根據(jù)綜合排名成績(jī)通知擬錄用人員到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格或自愿放棄體檢的人員，不予錄用，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（六）公示及錄用
體檢合格的擬錄用人員，在“保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿且無(wú)異議的，經(jīng)審批后辦理錄用相關(guān)手續(xù)；期間經(jīng)政審或其他形式的審查發(fā)現(xiàn)有不符合錄用情況的，取消錄用資格。錄用人員具體工作內(nèi)容及勞動(dòng)關(guān)系簽訂由保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司結(jié)合實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。
（七）薪資福利
1. 按照隆陽(yáng)區(qū)國(guó)有企業(yè)薪酬管理辦法并結(jié)合保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司薪酬制度有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的崗位待遇。初次訂立勞動(dòng)合同，期限為2年，試用期不超過(guò)2個(gè)月，試用期工資每月不低于轉(zhuǎn)正工資80%。
2. 公司按照規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。
紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘工作全程邀請(qǐng)區(qū)保密局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組、區(qū)國(guó)資委進(jìn)行全程監(jiān)督檢查。
其他事項(xiàng)
1. 報(bào)名人員提供虛假材料一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應(yīng)聘資格。
2. 相關(guān)工作人員須積極配合做好此次招聘工作，積極宣傳公司招聘政策，同時(shí)堅(jiān)持寧缺毋濫的原則，切實(shí)把好公開招聘的選人關(guān)，為公司輸送德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才。
3. 招聘過(guò)程中，工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
4. 參與筆試、面試的報(bào)名人員，須配合保山礦投公司做好疫情防控工作，按照疫情防控相關(guān)要求，申領(lǐng)本人的“云南健康碼”后持健康綠碼、戴口罩進(jìn)場(chǎng)。非綠碼，以及一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、有境外旅居史的人員，不得參加考試。
5. 保山礦投公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作。
6. 若擬錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并重新啟動(dòng)崗位招聘工作。
7.本招聘方案長(zhǎng)期有效，直到招聘滿相應(yīng)崗位為止。
8.本招聘方案由保山礦投公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全權(quán)解釋。
聯(lián)系方式
名咨詢電話：0871-65700007、0871-65220007、15912555295
保山礦投公司聯(lián)系人：18687992998 董女士
監(jiān)督舉報(bào)電話（隆陽(yáng)區(qū)國(guó)資委）：0875-2218581
附件1.保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司2022年度公開招聘崗位信息表
附件2：保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司2022年度公開招聘報(bào)名登記表
附件3：保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司22022年度公開招聘?jìng)€(gè)人材料
| 保山礦投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司2022年度公開招聘崗位信息表 | |||||||||||
| 序 號(hào) | 公司 | 部 門 | 擬招聘崗位 | 擬招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職資格 | 備 注 | ||||
| 政治面貌 | 學(xué) 歷 | 學(xué) 位 | 專 業(yè) | 其它任職條件 | |||||||
| 1 | 保山礦投建筑工程有限公司 | 經(jīng)營(yíng)部 | 運(yùn)營(yíng)專員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核; 2.組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施，配合外部招標(biāo)； 3.熟悉施工圖紙； 4.處理施工過(guò)程中的簽證與變更； 5.工程款支付審核，結(jié)算管理； |
不限 | 本科及以上 | 不限 | 工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)。 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：具有較強(qiáng)的文字功底和邏輯分析能力；良好的溝通能力，善于表達(dá)；性格開朗，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4.任職要求：具備1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 2 | 工程部 | 安全員 | 3 | 1.加強(qiáng)礦產(chǎn)日常安全管理，重視安全意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)安全管理制度，確保部門安全工作的順利進(jìn)行； 2.檢查、排除礦山的安全隱患，確保職責(zé)、組織、制度和防范措施的落實(shí)； 3.積極開展“文明建設(shè)”活動(dòng)的宣傳等； 4.部門的其他檢查工作。 |
不限 | 大學(xué)?？萍耙陨?/td> | 不限 | 管理科學(xué)與工程類、礦業(yè)類、安全工程。 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：具備豐富的安全生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)營(yíng)，較強(qiáng)抗壓能力，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德、文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力； 4.任職要求：有2年以上礦山管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上建筑施工管理工作經(jīng)驗(yàn)。持有專職安全員證書（C證）或安全工程師證。 |
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| 3 | 綜合辦公室 | 文員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)公司日常文件收發(fā)、文件撰寫、信息報(bào)送等文件處理工作； 2.負(fù)責(zé)籌備公司董事會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)等相關(guān)會(huì)議，并撰寫相關(guān)會(huì)議紀(jì)要和決議； 3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、印章印鑒、文書檔案等的管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司證件年檢及工商變更工作； 5.負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政、工青婦相關(guān)業(yè)務(wù)工作； 6.負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)、對(duì)外接待、相關(guān)活動(dòng)籌備等后勤服務(wù)工作； 7.配合做好會(huì)務(wù)工作，積極配合其他部門完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
不限 | 本科及以上 | 不限 | 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、工商管理類。 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：有良好的文字處理能力、熟練使用各種辦公軟件、熟練操作辦公設(shè)備、有良好的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)； 4.任職要求：具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 4 | 辦事專員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)保證公司車輛狀況良好，按時(shí)出車，確保車輛正常使用和安全行駛； 2.服從公司辦公室調(diào)度安排，負(fù)責(zé)接送領(lǐng)導(dǎo)和重要客戶，完成各部門用車和公司接待等任務(wù)； 3.協(xié)調(diào)好于施工單位、設(shè)計(jì)單位、地方管理部門的關(guān)系； 4.熟悉施工建筑項(xiàng)目?jī)?nèi)容； 5.熟悉礦產(chǎn)管理工作項(xiàng)目。 |
不限 | 中等專業(yè)學(xué)校及以上 | 不限 | 不限 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡24-34周歲，身體健康； 3.能力要求：執(zhí)行力強(qiáng)，高度責(zé)任感，能長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)車輛一般故障有判斷和排除能力，無(wú)不良駕駛記錄（包括但不限于無(wú)酒后駕駛違法記錄），熟悉交通法規(guī)及保山市內(nèi)交通線路； 4.任職要求：持有C1及以上駕駛證，六年以上（含六年）駕駛經(jīng)歷、熟悉礦山項(xiàng)目，熟悉建筑施工項(xiàng)目。 5.其他要求：持有特殊工種操作證。無(wú)吸毒、酗酒行為記錄，無(wú)傳染性疾病，無(wú)癲癇，精神疾病等可能危及行車安全的疾病史。 |
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| 5 | 保山礦投貿(mào)易有限公司 | 綜合辦公室 | 文員 | 1 | 1.對(duì)辦公室的文件進(jìn)行翻譯、整理、歸檔。 2.做好會(huì)議紀(jì)要； 3.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵箱、報(bào)刊雜志的分送； 4.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記； 5.辦公室其他日常工作； 6.對(duì)外貿(mào)易工作的翻譯。 |
不限 | 本科及以上 | 不限 | 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類。 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：有較強(qiáng)的翻譯能力、熟練使用各種辦公軟件、熟練操作辦公設(shè)備、有良好的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)； 4.任職要求：具備扎實(shí)的語(yǔ)言文字基礎(chǔ)和較高的文學(xué)修養(yǎng)，有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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| 6 | 經(jīng)營(yíng)部 | 營(yíng)銷專員 | 2 | 1.根據(jù)公司制定的年度客市場(chǎng)開拓目標(biāo)，負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域市場(chǎng)； 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)作和營(yíng)銷策略的制定； 3.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研分析,確定公司在市場(chǎng)運(yùn)作上的主要策略并制定計(jì)劃安排和具體工作實(shí)施。 |
不限 | 本科及以上 | 不限 | 金融學(xué)類、工商管理類、法學(xué)類 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：熟悉農(nóng)產(chǎn)品、礦山資源貿(mào)易等，具備供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)、具備一定的法律知識(shí)、有良好的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)； 4.任職要求：具備3年以上的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn). |
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| 7 | 融資部 | 融資專員 | 1 | 1.制定公司的年度投融資計(jì)劃，收集、研究與投融資相關(guān)的國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策及相關(guān)金融信息，組織并提出與公司投融資相關(guān)的對(duì)策和建議； 2.與各金融機(jī)構(gòu)及相關(guān)政府部門溝通協(xié)調(diào)，建立健全融資渠道。了解銀行金融機(jī)構(gòu)的政策及支持的方向，積極開展融資合作； 3.對(duì)具有可實(shí)施操作性的融資業(yè)務(wù)，以書面的形式提出具體融資方案（包括融資額度、融資方式、融資成本、期限、擔(dān)保方式等），經(jīng)公司批準(zhǔn)后，與金融機(jī)構(gòu)聯(lián)系、洽談，達(dá)成借款意向，簽訂相關(guān)合同協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)，直至資方放款； 4.對(duì)銀行金融機(jī)構(gòu)給予的每一筆授信融資，建立資金臺(tái)賬詳細(xì)記錄，準(zhǔn)確把握每一筆已批款的額度、利率、期限及抵質(zhì)押擔(dān)保情況、文件依據(jù)及本息歸還情況； 5.配合財(cái)務(wù)部管理使用好各類貸款，根據(jù)公司的實(shí)際情況和資金的使用需要，合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配內(nèi)部融資安排，包括全程跟進(jìn)資金使用，督促貸款的還本付息，保證銀行對(duì)公司的資信評(píng)價(jià)； 6.負(fù)責(zé)辦理公司外借資金相關(guān)手續(xù)； 7.負(fù)責(zé)完善貸后服務(wù)與管理工作，包括貸款材料的記錄、收集、整理歸檔工作。 |
不限 | 本科及以上 | 學(xué)士學(xué)位及以上 | 金融學(xué)類、工商管理類。 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：掌握專業(yè)的融資、投資、金融以及財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策以及政策的變動(dòng)；熟悉融資的具體工作流程和規(guī)范，熟悉銀行等金融機(jī)構(gòu)或中介機(jī)構(gòu)的具體規(guī)章制度以及工作流程；具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，能進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和控制；具有豐富的融資渠道和人脈關(guān)系；具有良好的職業(yè)道德；具備良好的人際關(guān)系處理能力。 4.任職要求：具有1年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或三年以上（含三年）國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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