怒江州應(yīng)急管理局關(guān)于面向社會(huì)公開招聘公益性崗位的公告

根據(jù)《怒江州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于下達(dá)州委網(wǎng)信辦等9家單位公益性崗位指標(biāo)的通知》精神，怒江州應(yīng)急管理局特面向社會(huì)，從就業(yè)困難人員中招聘1名公益性崗位人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘公益性崗位1名。主要從事怒江州應(yīng)急管理局機(jī)關(guān)綜合服務(wù)等工作。

二、招聘范圍和崗位條件

（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，思想政治素質(zhì)好；守紀(jì)律，講規(guī)矩，品行端正、公道正派；作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，熱愛工作；身體健康。

（二）年齡在35周歲以下(1987年4月及以后出生)，怒江戶籍，男女不限。

（三）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。有政府及企事業(yè)單位辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作，有一定文字寫作能力的同等條件下優(yōu)先聘用。

（四）零就業(yè)家庭人員、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員、失業(yè)一年以上人員、有勞動(dòng)能力的殘疾人、連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（符合一類即可）。

（五）有下列情形的不錄用：受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由和治安行政處罰的；被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除工作或者辭退的。

三、資格審查

招聘工作分報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告（2022年4月24日至5月20日）

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月24日至5月20日(上午9:00—12:00，下午15:00—18:00，法定節(jié)假日除外);

2.報(bào)名地點(diǎn)：怒江州瀘水市大練地街道龍江路137號(hào)(怒江州應(yīng)急管理局601室);

3.報(bào)名材料：報(bào)名表、戶口本、身份證、失業(yè)有關(guān)證明、畢業(yè)證等學(xué)歷證明的原件和復(fù)印件、本人近期一寸照片1張及其他相關(guān)證明材料。

（三）資格審查（2022年5月20-24日）

對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等信息進(jìn)行審查，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者，取消其招聘資格。

五、面試

（一）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。按職位招聘人數(shù)確定進(jìn)入體檢人員。面試總分為100分。面試時(shí)間另行通知。

（二）體檢

面試結(jié)束后，以綜合成績(jī)由高到低排序，按進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。凡是不能按時(shí)參加體檢的，取消聘用資格。

（三）政審

主要審查擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況。

（四）公示

擬聘人員名單在怒江州應(yīng)急管理局門戶網(wǎng)站等網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)不符合聘用者，取消選聘資格。

（五）聘用

公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

六、薪酬待遇

試用期一個(gè)月，試用期工資2500元/月；試用期滿，考核合格簽訂聘用合同后，工資4000元/月（包含怒人社通〔2022〕39號(hào)公益性崗位人員所繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)等費(fèi)用的單位繳納部分和個(gè)人繳納部分）。聘用人員中途需要離崗，按照州人社局規(guī)定的公益性崗位人員管理規(guī)定執(zhí)行。

七、聘用管理

（一）由怒江州應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)、考勤考核等管理使用工作。不能勝任工作或年度考核不合格的，解除聘用合同。

（二）簽訂聘用合同。由怒江州應(yīng)急管理局與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。

（三）聘用人員必須服從工作崗位的安排，在確定聘用后3天內(nèi)報(bào)到，逾期不到崗的，視為自動(dòng)放棄選聘資格。

八、公示、聘用

經(jīng)過(guò)面試、體檢確定公示聘用人選，在怒江州應(yīng)急管理局門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

九、注意事項(xiàng)

本次招聘如無(wú)人報(bào)名，符合條件的人員可隨時(shí)報(bào)名應(yīng)聘，直至在規(guī)定時(shí)間內(nèi)招聘到位為止。

本次招聘全程由怒江州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審、監(jiān)督。

聯(lián)系電話：3622512。

包含附件

怒江州應(yīng)急管理局公益性崗位報(bào)名表.docx [下載]

文章來(lái)源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/760430038/info/2022-193807.html