楚雄州國有資本運營集團有限公司關于選聘下屬企業(yè)職業(yè)經理人的公告

因工作需要，根據(jù)《楚雄州人民政府辦公室關于楚雄州州屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員的指導意見（試行）》要求，結合楚雄州國有資本運營集團有限公司及下屬企業(yè)實際，現(xiàn)就公開選聘楚雄州國有資本運營集團有限公司下屬企業(yè)職業(yè)經理人有關事項公告如下：

一、楚雄州國有資本運營集團有限公司基本情況

楚雄州國有資本運營集團有限公司（以下簡稱州運營集團）于2019年3月29日注冊成立，是對州人民政府授權范圍內的國有資產進行管理和運營的商業(yè)一類國有企業(yè)。州運營集團及下屬企業(yè)在職職工4000余人，直接持股公司9家，經州國資委授權負責監(jiān)管的州級融資平臺公司2家，提級管理監(jiān)管公司2家。

截至2021年12月31日，州運營集團資產總額為353.25億元，公司成立以來，通過深化國企改革，國資國企綜合實力顯著提升，國有資本戰(zhàn)略布局持續(xù)優(yōu)化，國資國企產業(yè)培育成效顯著，國資國企改革持續(xù)縱深推進，國企服務保障能力不斷提高，國有企業(yè)黨的領導全面加強。

二、選聘企業(yè)基本情況

（一）楚雄州振彝項目投資有限公司

楚雄州振彝項目投資有限公司，原名楚雄州水務發(fā)展有限責任公司，于2013年10月30日經楚雄州人民政府批準組建成立，2019年12月劃轉到州運營集團，2020年6月16日公司名稱正式變更為楚雄州振彝項目投資有限公司。楚雄州振彝項目投資有限公司是一家持有建筑工程、水利水電工程、市政公用工程施工總承包叁級，鋼結構工程、環(huán)保工程、城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級，施工勞務承包等資質的公司，主要負責房建、市政、水利水電等工程項目的實體化運作，包括項目投融資、項目建設、項目運營管理，有1家分公司、6家全資子公司、3家控股企業(yè)、2家參股企業(yè)。

（二）楚雄州錦星酒店集團有限公司

楚雄州錦星酒店集團有限公司是由楚雄州公安局交通警察支隊于1997年7月成立的事業(yè)編制單位—楚雄交警培訓指揮中心。2020年5月劃轉到州運營集團，從事的主要業(yè)務包括酒店、機動車駕駛培訓、機動車駕駛人考試服務、機動車安全技術檢測。楚雄州錦星酒店集團有限公司業(yè)務范圍覆蓋全州十縣（市），擁有34個全資子公司和1個控股合資公司，資產總額達2.73億元。

三、選聘職位

選聘楚雄州國有資本運營集團有限公司下屬企業(yè)高級管理人員3名。其中，楚雄州振彝項目投資有限公司副總經理2名（項目投資經營方向副總經理1名，工程項目管理方向副總經理1名），楚雄州錦星酒店集團有限公司副總經理1名。

四、選聘原則

市場化選聘職業(yè)經理人遵循以下原則：

（一）黨管干部和黨管人才；

（二）市場化配置，契約化管理，差異化薪酬，市場化退出；

（三）德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，人崗相適，注重實績；

（四）公開、競爭、擇優(yōu)；

（五）出資人認可與市場認可相結合，激勵與約束相統(tǒng)一；

（六）依法管理。

五、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義基本政治制度，熱愛國資國企事業(yè)，認同國企文化，自覺接受集團公司的領導。

2.具有良好的政治素質。能夠認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)。勤勉敬業(yè)、敢于擔當、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強的業(yè)務開拓能力，愿意把個人追求融入企業(yè)長遠發(fā)展之中，與企業(yè)共進退。

4.具有較強的履職能力。具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有良好履職身體條件和心理素質，抗壓能力強，有較為豐富的相關工作經驗。

5.綜合素質好。具有良好的團隊協(xié)作能力，較強的溝通協(xié)調能力、組織管理能力，良好的語言和文字表達能力。

6.具有良好的個人誠信。征信記錄良好，沒有法律法規(guī)、黨紀政紀、規(guī)章制度和其他另有規(guī)定的不適合擔任國有企業(yè)領導人員職務的情形。

7.曾因故意犯罪受到刑罰處罰的、或被單位開除的不得報名。

8.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

9.符合任職回避的有關規(guī)定。

（二）年齡及專業(yè)條件

1.選聘楚雄州振彝項目投資有限公司副總經理

（1）選聘項目投資經營方向副總經理的，年齡在48周歲以下（1974年4月20日及以后出生），具有經濟、金融、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；黨政機關、事業(yè)單位的應聘人員應具有副科級（或相當于副科級）以上任職經歷，且在經濟管理部門或企業(yè)工作不少于2年；其他人員應具有3年以上現(xiàn)代企業(yè)經營管理、項目投融資管理經驗或相關工作經歷，并在有較強實力和影響的企業(yè)中擔任高級管理人員2年以上，且從事項目投資經營管理工作不少于2年；具有高級經濟師、注冊會計師者優(yōu)先；熟悉資本運營，對收購、并購、重組及項目投融資等有豐富經驗及成功案例者優(yōu)先（項目業(yè)績可查）；熟悉項目策劃，對項目規(guī)劃設計、市場分析、可研分析、政府專項債申報及項目“投融建管營”產業(yè)化管理有豐富經驗及成功案例者優(yōu)先（項目業(yè)績可查）。

（2）選聘工程項目管理方向副總經理的，年齡在48周歲以下（1974年4月20日及以后出生），具有工程管理、土木工程、經濟管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；黨政機關、事業(yè)單位的應聘人員應具有副科級（或相當于副科級）以上任職經歷，且在項目建設管理部門或企業(yè)工作不少于2年；其他人員應具有3年以上現(xiàn)代企業(yè)經營管理、項目建設管理經驗或相關工作經歷，并在有較強實力和影響的企業(yè)中擔任高級管理人員2年以上，且從事項目管理工作不少于2年；熟悉各類工程項目建設管理，對市政、房建、水利水電等領域工程項目管理及土地整治、生態(tài)保護修護、礦產資源開發(fā)、鄉(xiāng)村振興等類型項目實施有豐富經營及成功案例者優(yōu)先（項目業(yè)績可查）。

2.選聘楚雄州錦星酒店集團有限公司副總經理的，年齡在45周歲以下（1977年4月20日及以后出生），具有金融、財稅、市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷；黨政機關、事業(yè)單位的應聘人員應具有副科級（或相當于副科級）以上任職經歷，且在經濟管理部門或企業(yè)工作不少于3年；其他人員應具有5年以上現(xiàn)代企業(yè)經營管理、金融財稅管理、市場營銷管理經驗或相關工作經歷，并在有較強實力和影響的企業(yè)中擔任高級管理人員2年以上；具有高級經濟師、高級稅務師、注冊會計師者優(yōu)先。

六、選聘范圍

面向全社會市場化公開選聘。

七、選聘程序

發(fā)布公告、接受報名、資格審查、進行面試、組織考察、研究決定及公示、履行聘任手續(xù)等程序。

八、考核與薪酬

按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”及“誰選聘、誰管理”的管理機制，所屬企業(yè)董事會制定業(yè)績考核、薪酬管理制度，設置評價體系和考核目標，按照協(xié)議約定，對職業(yè)經理人進行年度、任期業(yè)績考核，形成考核評價意見，兌現(xiàn)薪酬和獎懲并報州運營集團備案。市場化選聘職業(yè)經理人的薪酬結構和水平，由所屬企業(yè)董事會按照市場化薪酬分配機制確定，考核合格后薪酬標準原則上不低于所屬企業(yè)現(xiàn)任同職級人員待遇。

九、任期及退出

市場化選聘職業(yè)經理人實行任期制，聘任期為3年，試用期1年，試用期滿，經考核合格的正式聘任（聘用期從試用期起計算），不合格的免去聘任職務。聘任期屆滿，經所屬公司董事會考核合格的可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘任手續(xù)并報州運營集團備案，不合格的免去聘任職務。從第二聘期開始，不再設立試用期。續(xù)聘的職業(yè)經理人可以不受退休年齡限制。

十、報名和任用

（一）公開報名

1.報名時間：2022年4月22日至2022年4月29日（節(jié)假日除外），逾期不再受理。

2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡報名的方式，因疫情防控需要，不接受現(xiàn)場報名。報名者須將相關報名材料PDF掃描件以電子郵件（文件名為：姓名+應聘職位）方式報送至指定郵箱，每人僅限報本公告中1個職位。

報名材料報送郵箱：505216442@qq.com

報名咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

李春琪（楚雄州國有資本運營集團有限公司）13987071599

楊 林（楚雄州振彝項目投資有限公司）15125990103

李 禮（楚雄州錦星酒店集團有限公司）13577803777

3.報名所需材料：《楚雄州國有資本運營集團有限公司下屬企業(yè)市場化選聘職業(yè)經理人報名表》，身份證、畢業(yè)證、學位證、相關從業(yè)資格證書、任職文件、業(yè)績證明及榮獲表彰獎勵的相關證明材料，個人近期征信報告，近三年工作總結等。

4.有關要求：報名時提交的《楚雄州國有資本運營集團有限公司下屬企業(yè)市場化選聘職業(yè)經理人報名表》需本人簽字按手印，方可報名。

（二）資格審查

根據(jù)報名情況，由選聘工作領導小組按擬選聘人選資格條件要求對報名人選進行資格審查和人員篩查，選擇確定參加面試人員，面試人數(shù)不低于選聘職數(shù)的3:1。

（三）組織面試

面試方式采用結構化面試的形式。根據(jù)面試情況，結合面試人員與擬選聘職位的匹配性及能力勝任情況，經選聘工作領導小組討論研究后，確定考察人選，考察人數(shù)比例不低于選聘職數(shù)的2:1。

（四）考察公示

由選聘工作領導小組組成考察組對考察對象進行全面考察，重點考察擬選聘人員的從業(yè)經歷和德、能、勤、績、廉各方面情況。根據(jù)考察情況，按選聘職數(shù)1:1的比例研究確定擬選聘人員，并進行公示。

（五）決定選聘

在公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的，提交州運營集團研究，審議通過后，印發(fā)任命文件。由州振彝公司、錦星酒店集團與決定聘用的人選于到崗1個月之內簽訂《聘用合同》《聘期目標責任書》《年度目標責任書》《國有企業(yè)領導干部廉政責任書》等文件，正式任用履職。聘用合同和聘任文件報州運營集團備案，本次選聘工作結束。

十一、有關要求

（一）人員身份說明。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原

單位所任職務并解除勞動或人事關系。入職后，由公司按照《勞動合同法》有關規(guī)定與本人簽訂《勞動合同》，建立勞動合同關系，工資社保、黨組織關系等一并轉入接續(xù)。選聘的職業(yè)經理人在聘任期間，未經公司指派不得兼任其他職務。

（二）相關紀律要求。為維護公開選聘工作的公正性、嚴肅性，整個選聘過程，接受州運營集團紀委和社會的全程監(jiān)督。報名者在報名、面試、考察、試用等過程中，若有弄虛作假等違紀行為，一經查實，即取消選聘資格。報名者應保持所提供的聯(lián)系電話暢通，若因聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行負責。在發(fā)出面試、考察及其他事項通知的時限內，若報名者不按時到場或不按時領取相關通知的，即視為自動放棄。

公告中未盡事宜由公開選聘工作領導小組解釋。

附件：楚雄州國有資本運營集團有限公司下屬企業(yè)市場化選聘職業(yè)經理人報名表

楚雄州國有資本運營集團有限公司

2022年4月22日

附件下載:附件 楚雄州國有資本運營集團有限公司下屬企業(yè)市場化選聘職業(yè)經理人報名表.doc

文章來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-0422003.htm