景東彝族自治縣國有資本運(yùn)營管理（集團(tuán)）有限公司
2022年管理人員公開招聘公告
為完善法人治理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員市場化配置，促進(jìn)經(jīng)營管理人才合理流動(dòng)，根據(jù)《景東彝族自治縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理管理暫行辦法》（景辦發(fā)〔2019〕36號）文件規(guī)定，景東彝族自治縣國有資本運(yùn)營管理（集團(tuán)）有限公司報(bào)請景東彝族自治縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)同意，通過公開招聘的方式面向社會(huì)招聘高層管理人員1名。
一、招聘企業(yè)簡介
景東彝族自治縣國有資本運(yùn)營管理（集團(tuán)）有限公司是經(jīng)景東縣人民政府批準(zhǔn)，以景東縣城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司為母公司進(jìn)行組建，公司性質(zhì)為國有獨(dú)資公司，隸屬于景東縣人民政府。公司于2020年1月注冊成立，注冊資本10億元，公司集投融資、建設(shè)、經(jīng)營、管理四大職能于一體，經(jīng)營范圍涵蓋工程建設(shè)、河道采砂、食品經(jīng)營、市政設(shè)施管理、物業(yè)管理等多個(gè)領(lǐng)域，是景東縣國有資產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資的重要實(shí)施平臺(tái)。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則；
（二）堅(jiān)持人崗相適原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則；
（五）堅(jiān)持依法依規(guī)招聘的原則。
三、招聘崗位
景東彝族自治縣國有資本運(yùn)營管理（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理崗1人。
崗位主要職責(zé)：
（1）組織實(shí)施董事會(huì)決議，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理工作；
（2）主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，督促協(xié)調(diào)職能部門工作；
（3）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資、融資方案，完成公司年度目標(biāo)任務(wù)；
（4）組織建立與審批公司業(yè)務(wù)管理體系、各項(xiàng)制度、流程和規(guī)范，推廣并監(jiān)督實(shí)施；
（5）參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助董事會(huì)審核公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
（6）參與擬訂并審核本公司的組織機(jī)構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工，確定對相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化各類資源配置、控制成本，以保證公司利益最大化；
（7）負(fù)責(zé)公司與相關(guān)政府部門、合作單位等各方面的公關(guān)工作，確保各項(xiàng)工作的正常推進(jìn)，維護(hù)企業(yè)的形象及聲譽(yù)；
（8）負(fù)責(zé)公司的管理和運(yùn)作，全面統(tǒng)籌計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制和項(xiàng)目營銷，確保產(chǎn)能提升和利潤實(shí)現(xiàn)，確保國有資產(chǎn)保值增值；
（9）執(zhí)行董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件：
（1）45周歲及以下，具有本科及以上學(xué)歷，行政管理、經(jīng)濟(jì)與金融、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有經(jīng)濟(jì)類中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)從業(yè)資格證；
（3）具有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，具備履職所必需的專業(yè)知識(shí)及經(jīng)營管理能力，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新、市場應(yīng)變能力；
（4）具有在規(guī)模相近的企業(yè)或在規(guī)模較大的企業(yè)擔(dān)任經(jīng)營管理類高管正職或高管副職2年及以上（或具有行政事業(yè)單位擔(dān)任鄉(xiāng)科級正職或副職職務(wù)2年及以上）；
（5）熟悉普洱或滇南地區(qū)人文環(huán)境，曾有央企，大型上市公司，省屬、市屬、縣屬國企或其他大中型企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)資格條件。
四、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘，符合崗位要求及資格條件的，均可報(bào)名。
五、資格條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值理念；
（二）符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷及從業(yè)資格；
（三）具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；
（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
（五）具有以下情形之一者不納入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；
2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.被單位辭退的原機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員；
5.因違反機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；
9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國有企業(yè)人員的其他情形的人員。
六、招聘程序及要求
（一）報(bào)名與資格初審
資格審查工作由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月19日至4月24日。
2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，報(bào)名者請登陸https://jdgz2021.zpexam.com填寫報(bào)名相關(guān)信息。
3.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
4.資格初審：招聘企業(yè)對報(bào)考人員和相關(guān)材料進(jìn)行初審。資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃之比需達(dá)到2：1方可開考，否則終止該崗位招聘后續(xù)程序。初審合格者，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（二）考試
考試采用面試形式，面試共分為兩輪，主要測試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。面試前還需進(jìn)行一次在線職業(yè)測評，在線職業(yè)測評成績不計(jì)入總分，但將作為面試的參考依據(jù)。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證參加面試，面試具體事項(xiàng)另行通知。面試當(dāng)天，未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試成績低于70分者不得進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié)。
（三）考察
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分按照1：1的比例確定進(jìn)入考察人選?？疾旃ぷ饔删皷|彝族自治縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)組織，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察。必要時(shí)開展背景調(diào)查。招聘企業(yè)根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。
（四）公示及體檢
1.招聘企業(yè)對擬體檢人選在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。
2.體檢由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。
（五）錄用
擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘企業(yè)人力資源部門辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同（含試用期）。如擬錄用人員未能按時(shí)報(bào)到，取消錄用資格。
（六）組織關(guān)系
根據(jù)《景東彝族自治縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》要求，景東彝族自治縣國有資本運(yùn)營管理（集團(tuán)）有限公司按第一類企業(yè)管理，企業(yè)參照正科級單位進(jìn)行管理，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員由縣委管理，企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人員（董事長、總經(jīng)理、黨組織書記）參照正科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理。錄用人員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定總經(jīng)理參照正科級領(lǐng)導(dǎo)干部由縣委管理。
七、薪酬待遇
薪酬待遇按照招聘企業(yè)相關(guān)管理制度執(zhí)行。
八、其他要求
（一）按照“誠實(shí)守信”原則，報(bào)考者須對個(gè)人所填寫及提交的信息材料真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。招聘企業(yè)將對報(bào)考者所提交信息資料進(jìn)行核查，具體時(shí)間不限于本次招聘活動(dòng)周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，招聘企業(yè)將取消報(bào)考資格或錄用資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，移交相關(guān)單位予以嚴(yán)肅處理。
（二）為保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性與嚴(yán)肅性，景東彝族自治縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)將對整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0879-6224612。
本公告未盡事宜，由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
景東彝族自治縣國有資本運(yùn)營管理（集團(tuán)）有限公司
2022年4月19日
來源：http://www.jingdong.gov.cn/info/1051/62514.htm
