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2022年昭通市紀(jì)委市監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員招聘公告

[日期:2022-04-15] 來源:云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站

關(guān)于招聘昭通市紀(jì)委市監(jiān)委2022年紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員的公告

根據(jù)工作需要,受昭通市紀(jì)委市監(jiān)委委托,云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員60名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員60名,其中:崗位1<男性>45名、崗位2<女性>15名(詳見附件1)

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng),堅(jiān)持自覺接受監(jiān)督及回避原則,采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、輔助人員性質(zhì)和崗位職責(zé)

本次招聘的輔助人員屬臨聘人員,輔助人員不納入正式編制,主要從事紀(jì)檢監(jiān)察輔助性工作。

四、用工方式及工作地點(diǎn)

(一)用工方式:輔助性崗位人員采取勞務(wù)派遣用工形式,由我公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

(二)工作地點(diǎn):昭通市紀(jì)委市監(jiān)委。

五、薪酬待遇

1.試用期(3個(gè)月)工資為3000元/人/月,試用期滿正式獲聘人員工資待遇約為4760元/人/月(含五險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)個(gè)人和單位繳納部分、工會(huì)會(huì)費(fèi));

2.績效工資200元/人/月—400元/人/月(根據(jù)年終考核結(jié)果年終一次性發(fā)放:優(yōu)秀400元/人/月、合格200元/人/月、不合格不予發(fā)放);

3.享受春節(jié)、中秋、生日等工會(huì)會(huì)員福利待遇,納入市紀(jì)委市監(jiān)委干部職工健康體檢范圍參與體檢。

4.連續(xù)聘用2年及以上且年度考核均為合格以上,繼續(xù)聘用的,工資待遇每年一次性增加月工資100元。。

5.聘用期內(nèi),受市紀(jì)委市監(jiān)委安排因公出差所產(chǎn)生的費(fèi)用,由市紀(jì)委市監(jiān)委參照在職職工標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

六、報(bào)考條件

(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.品行端正,作風(fēng)正派,具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神,熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作,能熟練操作計(jì)算機(jī);

4.具有國民教育??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.戶籍或生源不限,年齡在18周歲以上、35周歲以下(2004年4月15日至1987年4月15日期間出生);

6.中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先(綜合成績加1分);

7.符合招聘職位要求的相關(guān)條件(詳見附件1)。

(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或治安處罰的,以及受過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

2.曾被開除黨籍、開除公職或者被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.與其他單位簽訂勞動(dòng)合同且未解除勞動(dòng)關(guān)系的,或者國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的其他情形的;

8.有其他不適宜招聘為紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員情形的。

七、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘各個(gè)環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息,一律由昭通市人民政府網(wǎng)(www.zt.gov.cn)、云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司在微信公眾號“云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司”和業(yè)圖人力官網(wǎng)“www.ynyetu.com”發(fā)布,同時(shí)通過昭通市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)(http://www.ztjjjc.gov.cn/)和“清廉昭通”微信公眾號等媒體進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)。報(bào)考人員請及時(shí)關(guān)注瀏覽上述媒體。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

2.報(bào)名時(shí)間:2022年04月15日至2022年04月22日18:00止。

3.報(bào)名所需材料:

(1)《昭通市紀(jì)委市監(jiān)委2022年公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員報(bào)名及資格審查登記表》(附件2)一式兩份(考生在報(bào)名前自行插入電子照片、填寫基本信息后打印并手工簽名);

(2)報(bào)考職位要求的畢業(yè)證等證書原件各1份,學(xué)信網(wǎng)(網(wǎng)址:https://www.chsi.com.cn/)驗(yàn)證學(xué)歷的報(bào)告復(fù)印件1份;

(3)有效期內(nèi)的居民身份證原件1份;

(4)社會(huì)在職人員須提交單位同意解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(需注明單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話,并加蓋單位公章),有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證可提供原件;

(5)中共黨員(預(yù)備黨員)證明材料(需注明黨組織聯(lián)系人、聯(lián)系電話,并加蓋黨組織公章);

(6)報(bào)名時(shí)需提交本人近期免冠半寸藍(lán)底照2張(照片電子版本GPF格式,照片名稱填寫為:“姓名+身份證號碼”);

(7)《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》原件1份(附件3)(本人簽字);

4.考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將材料電子版或掃描件打包壓縮命名為“身份證號+考生姓名+聯(lián)系電話”,發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱(yetuhr@163.com),并保持所留聯(lián)系電話暢通。

(三)資格審查

1.資格審查包含資格初審和復(fù)審,通過資格審查的考生方可參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后,對報(bào)名考生進(jìn)行資格初審,初審?fù)ㄟ^后,以電話告知本人初審結(jié)果,請考生于指定時(shí)間帶上報(bào)名所需資料原件到指定地點(diǎn)(云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司,昭陽區(qū)晨曦路50號)進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)。委托他人參加資格復(fù)審的,須提交委托人親筆簽名、按手印的《委托書》。

3.通過資格復(fù)審的考生通過網(wǎng)絡(luò)公示后,按照規(guī)定時(shí)間,持本人有效期內(nèi)身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,考生憑《準(zhǔn)考證》參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。未按要求領(lǐng)取的,視為棄考。

4.應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的報(bào)名考生,均取消其報(bào)考資格。

(四)考試

考試分為筆試和面試??荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書,也不指定或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

1.筆試

筆試開考比例不低于1:3,如達(dá)不到開考比例的,經(jīng)研究后,可適當(dāng)放寬開考比例或適當(dāng)削減崗位招聘人數(shù)。

(1)筆試對象:通過資格復(fù)審的考生。未按規(guī)定參加筆試的視為棄考。

(2)筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(3)筆試方式和范圍:筆試方式為閉卷考試,總分為100分。主要測試黨的基本理論和從事紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)具備的基本法紀(jì)知識、分析和解決問題能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)。

2.面試

(1)面試對象:進(jìn)入面試人員原則上根據(jù)筆試成績從高到低順序按照每個(gè)崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定,不足1:2的,按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。若兩人并列第一名,則不再有第二名,后續(xù)排名直接順補(bǔ),以此類推;若最后一名成績出現(xiàn)并列,則一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員自愿放棄的,空缺名額按照崗位筆試成績從高到底順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。未按規(guī)定參加面試的視為棄考。

(2)筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(3)面試方式和范圍:面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)試者語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、工作敬業(yè)精神、職業(yè)道德、舉止儀表等。面試總分為100分,按四舍五入保留兩位小數(shù),最低控制分?jǐn)?shù)為70分,低于最低控制分?jǐn)?shù)線以下的考生不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布。

3.綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+中共黨員(預(yù)備黨員)加分(+1分)(計(jì)算結(jié)果按四舍五入保留兩位小數(shù))。

(五)體檢

考生根據(jù)綜合成績從高到低順序,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若招聘崗位綜合成績最后一名出現(xiàn)并列,則面試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若綜合成績、筆試成績和面試成績都相同,則采取加試的方式根據(jù)加試成績確定進(jìn)入體檢對象。體檢環(huán)節(jié)有不合格或自愿放棄的,按綜合成績排名先后遞補(bǔ)1次。

體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施,體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(六)考察

體檢合格后,對擬聘用人選進(jìn)行考察,重點(diǎn)對考察對象政治思想、資格條件、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、社會(huì)信用記錄等進(jìn)行深入考察??疾鞎r(shí)考生需配合協(xié)助考察組開展考察工作??疾飙h(huán)節(jié)有不合格或自愿放棄的,按綜合成績排名先后遞補(bǔ)1次。

(七)公示和聘用

1.按照綜合成績、體檢和考察情況,確定擬招聘人員名單,進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)。公示后出現(xiàn)放棄情形的,不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的擬聘用人員,依法與本公司簽訂勞動(dòng)合同;對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予簽訂勞動(dòng)合同;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。反映問題應(yīng)實(shí)名反映。

3.經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到本公司報(bào)到,簽訂合同。試用期3個(gè)月期滿考核合格后正式聘用,不合格者解除勞動(dòng)合同。正式聘用合同每次簽訂2年(試用期計(jì)入聘用合同期),合同期滿后,經(jīng)市紀(jì)委市監(jiān)委、聘用人員雙方協(xié)商一致,視情況確定是否續(xù)簽。

4.后期為保證輔助人員隊(duì)伍持續(xù)穩(wěn)定,實(shí)行綜合成績保留制。即根據(jù)本次招聘考試綜合成績排名,按照招聘崗位將進(jìn)入面試未被聘用且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員確定為該崗位的遞補(bǔ)候選人,在下一次開展輔助人員招聘考試招聘工作開始前,如紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員崗位出現(xiàn)空缺,則由本公司從本次招聘的遞補(bǔ)候選人中按考試綜合成績排名順序遞補(bǔ),經(jīng)體檢、考察、公示程序后,報(bào)市紀(jì)委市監(jiān)委審核同意后,按規(guī)定簽訂合同。

5.進(jìn)入面試、體檢、考察、公示和聘用的人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的,應(yīng)提前5天電話告知本公司并提交書面情況說明??忌谡衅钙陂g請保持通訊暢通,若因通訊不暢所致后果由報(bào)考人員自負(fù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中,涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平公正的,必須回避。

(二)整個(gè)公開招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”,并接受廣大考生、社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對不符合公開招聘條件,提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查出,即取消聘用資格;發(fā)現(xiàn)以上兩種情形,已簽訂勞動(dòng)合同的,按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,以上產(chǎn)生的一切后果,由考生本人承擔(dān)。

(三)聘用過程中,聘用人員不遵守有關(guān)工作紀(jì)律、保密紀(jì)律等要求,造成嚴(yán)重影響的,除解除勞動(dòng)合同外,根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

九、疫情防控要求

為做好招聘期間疫情防控工作,所有考生及工作人員要嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定,在報(bào)名及后續(xù)程序要佩戴口罩、持健康綠碼進(jìn)場,有特殊情況還需出示核酸檢測陰性報(bào)告。報(bào)考人員若出現(xiàn)衛(wèi)生防疫部門認(rèn)為不宜參加招聘情形的,即終止本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié),后果由本人承擔(dān)。后續(xù)若有新的疫情防控工作要求,以最新要求為準(zhǔn)。

本公告由云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0870-2868911

監(jiān)督電話:0870-2125883

附件:1.昭通市紀(jì)委市監(jiān)委2022年公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員職位表

2.昭通市紀(jì)委市監(jiān)委2022年公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員報(bào)名及資格審查登記表

3.新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書

云南業(yè)圖人力資源服務(wù)有限公司

2022年4月15日

附件下載:

附件1昭通市紀(jì)委市監(jiān)委2022年公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員崗位表.docx

附件2昭通市紀(jì)委市監(jiān)委2022年公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員報(bào)名登記表.docx

附件3新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc

附件1:

昭通市紀(jì)委市監(jiān)委2022年公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員崗位表

招聘 單位 招聘崗位 招聘時(shí)間 崗位代碼 性別 招聘人數(shù) 政治 面貌 招聘條件
專業(yè) 年齡 學(xué)歷 職位簡介 生源或戶籍 報(bào)名咨詢電話
昭通市紀(jì)委市監(jiān)委 紀(jì)檢監(jiān)察輔助人員 2022年4月 崗位1 45人 不限 法學(xué)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè) 18歲-35歲 大專及以上 從事用人部門輔助性工作。 不限 0870-2868911
崗位2 15人 不限 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、漢語言文學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè)

文章來源:http://www.ynyetu.com/article/5201531022223765

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