玉溪市紅塔區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司
玉溪潤(rùn)嘉國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司
公開招聘合同制工作人員公告
玉溪市紅塔區(qū)國(guó)資公司、潤(rùn)嘉國(guó)投集團(tuán)是紅塔區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，公司業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)；城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù)；城市建筑垃圾處置（清運(yùn)）；建設(shè)工程施工；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；礦產(chǎn)資源（非煤礦山）開采；餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；以自有資金從事投資活動(dòng)；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；土地整治服務(wù)；物業(yè)管理；工程管理服務(wù)；住房租賃；養(yǎng)老服務(wù)；家政服務(wù)等。玉溪市紅塔區(qū)國(guó)資公司下屬有11家全資二級(jí)子公司，潤(rùn)嘉國(guó)投集團(tuán)公司下屬有5家全資二級(jí)子公司。
因工作需要，委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持注重實(shí)際能力和實(shí)干精神的原則。
二、招聘基本條件、崗位及人數(shù)
年齡以崗位表要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為2022年3月31日（含3月31日）
| 序號(hào) | 招聘 崗位 | 性別 | 職位要求 | 招聘人數(shù) | 用工性質(zhì) |
| 1 | 項(xiàng)目融資管理 | 不限 | 1.限年齡35周歲以下； 2.具有全日制大專及以上學(xué)歷； 3.金融、融資管理、投資經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，經(jīng)濟(jì)與工商管理專業(yè)可優(yōu)先考慮； 4.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有金融、融資等相關(guān)技能證書學(xué)歷或具有銀行、金融部門工作經(jīng)驗(yàn)者(提供單位工作證明或所簽訂勞動(dòng)合同)，可優(yōu)先考慮； 5.需持有C1及以上駕駛證，并具備一年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)； 6.有良好的團(tuán)隊(duì)精神、表達(dá)能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力； 7.服從工作崗位調(diào)動(dòng)和調(diào)配。 | 3 | 合同制 |
| 2 | 綜合事務(wù)人員 | 不限 | 1.限年齡35周歲以下； 2.具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、人員培育、社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮； 4.需持有C1及以上駕駛證，并具備一年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)； 5.有良好的團(tuán)隊(duì)精神、表達(dá)能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力； 6.服從工作崗位調(diào)動(dòng)和調(diào)配。 | 2 | 合同制 |
| 3 | 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù) | 不限 | 1.限年齡35周歲以下； 2.具有大專及以上學(xué)歷； 3.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，PHP開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.精通PHP＋MYSQL模式，熟悉LAMP架構(gòu)，熟悉常用開發(fā)框架，如Thinkphp、Yii、Laravel/Lumen、Swoole、Swoft等；熟悉JavaScript，HTML/CSS，掌握J(rèn)query等前端相關(guān)技術(shù)棧；了解數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)知識(shí)，有數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維能力、熟練使用MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)，具有MySQL應(yīng)用和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；熟悉后臺(tái)常見設(shè)備及系統(tǒng)，如云服務(wù)器、VMware、Linux、Windows Server、SQL數(shù)據(jù)庫(kù)等；了解或熟悉http\tcp\ip\websocket等協(xié)議。 5.有良好的團(tuán)隊(duì)精神、表達(dá)能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力； 6.服從工作崗位調(diào)動(dòng)和調(diào)配。 | 1 | 合同制 |
有下列情形之一的，不符合招聘條件：
1、被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；
3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員；
4、現(xiàn)役軍人；
5、屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員。
三、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)上等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年4月15日至2022年4月22日，上午8：00 -11：30，下午14：30 -17：30。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)（馬橋蔬菜水果農(nóng)產(chǎn)品交易市場(chǎng)對(duì)面），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（五樓）507室（尹女士，電話：19987714651、19169302368）。
（2）報(bào)名所需資料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要提交填寫好的《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（見附件）、本人身份證、駕駛證、畢業(yè)證等相關(guān)證書，以上材料還需要原件及復(fù)印件1份近期正面免冠彩色小1寸照片1張（背面寫上姓名）。
3、報(bào)考人員提供的證件、證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)考資格或聘用資格。
4、根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。
報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看有關(guān)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記聯(lián)系的電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）資格審查
依據(jù)招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)考人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及崗位條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合《公告》及招聘崗位條件要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的應(yīng)聘人員，一律取消其報(bào)名考試或聘用資格。
（四）組織考試
1、采用筆試+面試的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)（滿分100分）=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
2、筆試。主要測(cè)試崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。
3、面試。通過資格審查的合同制崗位根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例確定面試人員，若該崗位筆試人員達(dá)不到面試比例，筆試人員全部進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀、事業(yè)進(jìn)取心、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等。
4、面試成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
5、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。
（五）確定擬聘用人員
1、按綜合成績(jī)（筆試+面試）從高分到低分的順序確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。
2、若綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)確定；若面試成績(jī)并列的，進(jìn)行面試復(fù)試確定，面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。
（六）體檢
體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由玉溪市紅塔區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、潤(rùn)嘉國(guó)投集團(tuán)研究決定是否遞補(bǔ)。
（七）政審
參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。
（八）公示
體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，繼續(xù)聘用；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
（九）聘用及管理
1、聘用。由玉溪市紅塔區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、玉溪潤(rùn)嘉國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司或下屬子公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同。
2、人員管理。由玉溪市紅塔區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、玉溪潤(rùn)嘉國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司或下屬子公司進(jìn)行日常管理，聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度，薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按玉溪市紅塔區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、玉溪潤(rùn)嘉國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司或下屬子公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、薪酬待遇
試用期二個(gè)月，試用期工資按照玉溪市紅塔區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、玉溪潤(rùn)嘉國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司或下屬子公司的薪酬方案執(zhí)行。試用期滿考核合格者，予以轉(zhuǎn)正并發(fā)放正式工資，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
五、新冠肺炎疫情防控要求
（一）應(yīng)試人員須考前3天提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。并于考試前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測(cè)。注意做好自我健康監(jiān)測(cè)管理，做好日體溫測(cè)量，、記錄并進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)，持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)，有異常情況的要及時(shí)報(bào)告招聘單位
（二）考試當(dāng)天，應(yīng)試人員應(yīng)至少提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)：應(yīng)試人員進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具核酸檢測(cè)陰性證明，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。
1、“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)，考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的，可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。體溫異常(>37,3℃)由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的應(yīng)試人員，經(jīng)詢問個(gè)人身體狀況無異常的堅(jiān)持考試者，由工作人員引導(dǎo)至備用考場(chǎng)進(jìn)行考試。
2、“云南健康碼”為黃碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的應(yīng)試人員，須提供筆試前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時(shí)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)可進(jìn)入普通考場(chǎng)參加考試，未提供證明的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。體溫異常(>37.3℃)由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的應(yīng)試人員，經(jīng)詢問個(gè)人身體狀況，能堅(jiān)持考試者，由工作人員引導(dǎo)至備用考場(chǎng)進(jìn)行筆試。
3、近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史且“云南健康碼”為綠碼的應(yīng)試人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時(shí)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明，且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)可進(jìn)入普通考場(chǎng)參加考試，未提供證明的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。體溫異常(>37.3℃)由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的應(yīng)試人員，經(jīng)詢問個(gè)人身體狀況，能堅(jiān)持考試者，由工作人員引導(dǎo)至備用考場(chǎng)進(jìn)行考試。
4、“云南健康碼”為紅碼的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。
5、身體有其他異常情況的應(yīng)試人員，需配合駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員做好健康風(fēng)險(xiǎn)研判，經(jīng)駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員現(xiàn)場(chǎng)排查，不能排除新冠肺炎的，一律由負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)室定點(diǎn)醫(yī)院就診排查。
6、25個(gè)邊境縣（市）的應(yīng)試人員，考試前7天內(nèi)盡量減少外出，不前往抵邊多鎮(zhèn)參加考試往返途中不得乘坐公共交通工具：提供筆試前7天內(nèi)2次（最近一次檢測(cè)應(yīng)在考試考前48小時(shí)內(nèi)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明。
（三）應(yīng)試人員自備一次性醫(yī)用口罩，赴考時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時(shí)注意保持安全社交距離。
（四）考試期間，應(yīng)試人員要自覺維護(hù)考試秩序，與其他應(yīng)試人員保持安全社交距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。
（五）對(duì)考前或考試過程中出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)復(fù)測(cè)復(fù)查確有發(fā)熱或呼吸道異常癥狀的應(yīng)試人員，由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員進(jìn)行個(gè)案預(yù)判，具備繼續(xù)考試條件的應(yīng)試人員轉(zhuǎn)移至備用考場(chǎng)考試，對(duì)不能排除新冠肺炎的，一律由負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院就診排查。
（六）應(yīng)試人員如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，考試當(dāng)天無法到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄考試資格。
（七）請(qǐng)應(yīng)試人員注意個(gè)人防護(hù)，應(yīng)試人員進(jìn)入考點(diǎn)內(nèi)，除核驗(yàn)信息時(shí)須配合摘下口罩以外，考試全程均應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。
（八）在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者給予支持和配合，同時(shí)密切關(guān)注玉溪人才網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)要求。
六、其它事項(xiàng)
（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司、玉溪市紅塔區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司和玉溪潤(rùn)嘉國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司研究決定是否按本次招聘的面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（二）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司、玉溪市紅塔區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司和玉溪潤(rùn)嘉國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
附：《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2022年4月14日
文章來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=21092351&cateid=11
