鳳慶縣第三完全中學(xué)2022年補(bǔ)充引進(jìn)高中物理教育人才公告
根據(jù)《鳳慶縣2022年引進(jìn)高中階段教育人才工作方案》（鳳辦發(fā)〔2021〕99號(hào)）和《鳳慶縣第一中學(xué)鳳慶縣第三完全中學(xué)鳳慶縣職業(yè)教育中心2022年引進(jìn)高中階段教育人才公告》要求，鳳慶縣第三完全中學(xué)2022年計(jì)劃引進(jìn)高中教育人才12人，現(xiàn)已完成引進(jìn)11人。在第一次引進(jìn)過(guò)程中，因無(wú)符合條件人員報(bào)考，空缺1個(gè)高中物理崗位。經(jīng)鳳慶縣2022年引進(jìn)高中階段教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，同意鳳慶縣第三完全中學(xué)補(bǔ)充引進(jìn)高中物理教育人才1人。結(jié)合學(xué)校教育實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、補(bǔ)充引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。確保引進(jìn)工作客觀公正。
（二）堅(jiān)持回避原則。確保引進(jìn)工作按回避有關(guān)要求進(jìn)行組織。
二、補(bǔ)充引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)學(xué)科及人數(shù)
高中物理教師：1人。
專業(yè)要求：物理教育、物理現(xiàn)代教育技術(shù)、理論物理、物理現(xiàn)代教育技術(shù)、物理學(xué)、物理學(xué)教育、應(yīng)用物理、應(yīng)用物理學(xué)。
（二）引進(jìn)人員基本條件
1．引進(jìn)人員必須為一流高?；蛞涣鲗W(xué)科全日制本科及以上畢業(yè)生、國(guó)家級(jí)公費(fèi)師范生、省部共建師范大學(xué)全日制一本及以上畢業(yè)生，并有相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。
2．近三年（2020年、2021年、2022年）畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3．持有高中及以上教師資格證書(shū)或取得高中及以上國(guó)家教師資格統(tǒng)一考試合格證明和普通話二級(jí)乙等及以上資格證書(shū)。
三、補(bǔ)充引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式、時(shí)間。
（1）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的畢業(yè)生可將報(bào)名材料掃描件在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)（逾期不再接收）打包上傳至指定郵箱（fqxdswqzx@163.com）。
（2）報(bào)名時(shí)間：2022年4月14日至4月20日。
2.報(bào)名所需材料。
報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、就讀學(xué)校證明（需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、在校期間是否受過(guò)處分等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)?；?qū)W生處公章）、榮譽(yù)證書(shū)等PDF彩色掃描件各一份。如報(bào)名時(shí)因畢業(yè)時(shí)間未到未取得相關(guān)證書(shū)的，由考生本人書(shū)面承諾2022年畢業(yè)后一周內(nèi)提交。
3.報(bào)名材料格式要求。
請(qǐng)使用文件夾存放報(bào)名材料，文件夾名稱統(tǒng)一命名為：姓名+崗位+電話（如：張三高中物理189********）。文件夾里所有材料分別命名為：姓名+材料類型（如：張三身份證）。
4.報(bào)名資格審核。
由學(xué)校人才引進(jìn)工作小組嚴(yán)格按照引進(jìn)公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。考生對(duì)所提交的材料和填寫(xiě)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（二）面試
本次引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，考核考查以面試的方式進(jìn)行。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。
（1）面試時(shí)間：2022年4月30日前，根據(jù)報(bào)名情況由引進(jìn)工作組確定后另行電話通知考生，面試開(kāi)始不報(bào)到者，取消面試資格。
（2）面試地點(diǎn)：鳳慶縣城（將根據(jù)新冠病毒疫情防控情況，結(jié)合學(xué)校實(shí)際研究決定具體地點(diǎn)并另行通知）。
2．資格復(fù)審。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核通過(guò)的考生，于面試前一天帶好網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料原件及復(fù)印件，到面試點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。具體提交材料為：48小時(shí)核酸檢測(cè)報(bào)告、身份證（原件復(fù)印件）、普通話等級(jí)證（原件復(fù)印件）、教師資格證（原件復(fù)印件）、畢業(yè)證（原件復(fù)印件）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、榮譽(yù)證書(shū)（原件）、小一寸證件照3張、全國(guó)統(tǒng)一招生考試本科一批次錄取證明（未拿到的證件提供網(wǎng)絡(luò)查詢材料）。
3.成績(jī)計(jì)算。
面試考核考查成績(jī)總分100分。按評(píng)委打分后去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求平均分并按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，如出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，需進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名先后。
4.簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
面試結(jié)束后，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分順序，按引進(jìn)崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。若面試分?jǐn)?shù)高者自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
四、引進(jìn)人員聘用
引進(jìn)工作結(jié)束后，按相關(guān)人事規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員，征求編制和人社部門(mén)意見(jiàn)后，在“鳳慶縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。聘用相關(guān)手續(xù)在2022年8月30日前完成。
五、引進(jìn)人員管理
（一）工資福利待遇。引進(jìn)人員按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）優(yōu)惠政策。引進(jìn)人員發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：
1．一類人員：一流高?；蛞涣鲗W(xué)科全日制本科及以上畢業(yè)生每人稅前100000元（大寫(xiě)：拾萬(wàn)元整）。
2．二類人員：國(guó)家級(jí)公費(fèi)師范生每人稅前50000元（大寫(xiě)：伍萬(wàn)元整）。
3．三類人員：省部共建師范大學(xué)全日制一本及以上畢業(yè)生每人稅前30000元（大寫(xiě)：叁萬(wàn)元整）。
（三）培訓(xùn)提升。學(xué)校將安排教學(xué)骨干做好對(duì)引進(jìn)人員的傳、幫、帶工作，為新教師提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，助力新教師發(fā)展。
（四）考核管理。學(xué)校在縣教育體育局指導(dǎo)下，制定以師德師風(fēng)和教育教學(xué)實(shí)績(jī)?yōu)橹鞯目己思?xì)則，明確試用期教學(xué)目標(biāo)，組建考核組，對(duì)引進(jìn)人員試用期德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考核，考核不合格者報(bào)鳳慶縣2022年引進(jìn)高中階段教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，予以辭退。
（五）違約處理。
1．引進(jìn)人員一經(jīng)聘用，須在引進(jìn)學(xué)校從事教育教學(xué)工作五年及以上。
（1）服務(wù)年限不滿一年，須全額退還就業(yè)補(bǔ)貼。
（2）服務(wù)年限滿一年不滿三年，一類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼金額的60%；二類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼金額的50%；三類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼金額的40%。
（3）服務(wù)年限滿三年不滿五年，一類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼金額的40%；二類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼金額的30%；三類人員須退還所發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼金額的20%。
2．引進(jìn)人員違約，除需償還服務(wù)期間學(xué)校用于個(gè)人提升培訓(xùn)所支出費(fèi)用外，還須另支付違約金：
（1）服務(wù)年限不滿一年的，支付違約金50000元（大寫(xiě)：伍萬(wàn)元整）。
（2）服務(wù)年限滿一年不滿三年的，一類人員支付違約金30000元（大寫(xiě)：叁萬(wàn)元整）；二類人員支付違約金20000元（大寫(xiě)：貳萬(wàn)元整）；三類人員支付違約金15000元（大寫(xiě)：壹萬(wàn)伍仟元整）。
（3）服務(wù)年限滿三年不滿五年的，一類人員支付違約金30000元（大寫(xiě)：叁萬(wàn)元整）；二類人員支付違約金18000元（大寫(xiě)：壹萬(wàn)捌仟元整）；三類人員支付違約金12000元（大寫(xiě)：壹萬(wàn)伍貳元整）。
（4）違約金由學(xué)校收取后統(tǒng)一交縣財(cái)政國(guó)庫(kù)。
六、引進(jìn)要求
（一）引進(jìn)工作嚴(yán)格按照引進(jìn)程序進(jìn)行，公正辦事，不假公濟(jì)私，徇私舞弊。
（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與引進(jìn)人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
（三）引進(jìn)人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與引進(jìn)人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由引進(jìn)人員自行承擔(dān)。
（四）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的人員，一律取消報(bào)名或聘用資格。
（五）凡人社部門(mén)、用人單位和主管部門(mén)以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格，責(zé)任自負(fù)。
（六）引進(jìn)單位對(duì)公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。
（七）按照疫情防控要求，引進(jìn)人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“健康碼”，引進(jìn)各環(huán)節(jié)均須持健康碼、核酸檢測(cè)結(jié)果進(jìn)場(chǎng)。引進(jìn)人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
（八）未盡事宜另行通知。
聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：0883-4220466
電子郵箱：fqxdswqzx@163.com
聯(lián)系人：羅老師：18187340544
李老師：17387488706
附：鳳慶縣2022年引進(jìn)高中階段教育人才報(bào)名表
鳳慶縣第三完全中學(xué)
2022年4月12日
附件【附件1：鳳慶縣第三完全中學(xué)2022年引進(jìn)高中階段教育人才報(bào)名表.xlsx】
文章來(lái)源：http://www.ynfq.gov.cn/info/1024/19199.htm
