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2022年麗江市寧蒗縣鼓勵專業(yè)技術人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務崗位需求公告

[日期:2022-04-13] 來源:寧蒗縣人民政府網(wǎng)站

2022年寧蒗彝族自治縣鼓勵專業(yè)技術人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務崗位需求公告

為貫徹落實《中共云南省委 云南省人民政府關于創(chuàng)新體制機制加強人才工作的意見》(云發(fā)〔2014〕1號)文件精神,根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關于印發(fā)云南省鼓勵專業(yè)技術人員到基層服務暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2014〕97號)有關規(guī)定,按照《麗江市人力資源和社會保障局 關于開展2022年度鼓勵專業(yè)技術人員到基層服務相關工作的通知》要求,結(jié)合各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)崗位需求情況,現(xiàn)將《2022年度寧蒗縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術人員需求信息表》和寧蒗縣開展鼓勵專業(yè)技術人員到基層服務工作有關事項公告如下:

一、2022年寧蒗縣鼓勵專技人員到基層服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求信息

寧蒗縣需求崗位8個,共計20人,詳見附件。

二、申報對象和條件

縣及縣以上單位在職在編具有中級以上(含中級)職稱的專業(yè)技術人員或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的衛(wèi)生技術人員。自愿到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上從事服務2年以上(含2年)。

三、申報程序

(一)符合申報對象和條件的專業(yè)技術人員,按照自愿原則,由個人填寫《云南省專業(yè)技術人員到基層服務申請登記表》(一式四份,申請人、申請人所在單位、申請人所在單位上級人力資源和社會保障部門、服務地縣級人力資源和社會保障部門各一份),經(jīng)所在單位批準、主管部門審核同意后,市直單位申請人員報市人力資源和社會保障局、縣級單位申請人員報縣人力資源和社會保障局審核備案。

(二)根據(jù)申請人服務意向和崗位需求情況,縣級事業(yè)單位申請人員由縣人力資源和社會保障局負責與服務需求單位聯(lián)系落實到基層服務相關事宜。

(三)縣級人力資源和社會保障部門聯(lián)系落實崗位后,及時通知申請人,由申請人攜帶《云南省專業(yè)技術人員到基層服務申請登記表》、身份證、職稱資格證或職(執(zhí))業(yè)資格證、學歷證等有效證件,前往服務單位所在縣級人力資源和社會保障局接洽,并與服務單位簽訂服務協(xié)議(一式四份,申請人、服務單位、服務單位主管部門、服務地縣級人力資源和社會保障部門各執(zhí)一份),服務協(xié)議需明確服務起止時間、服務期限、服務單位與申請人之間的權利義務等。

(四)申請人簽訂協(xié)議后,憑《云南省專業(yè)技術人員到基層服務申請登記表》和服務協(xié)議回原單位辦理離崗手續(xù)。申請人人事行政、工資等關系保留原單位,并與原單位職工享受同等待遇,組織關系轉(zhuǎn)入接收單位主管部門。

四、履職考核

(一)到基層服務專業(yè)技術人員年度考核工作在服務單位進行,考核結(jié)果反饋原單位存檔。

(二)專業(yè)技術人員到基層服務期滿后,由服務地縣人力資源和社會保障局對其進行考核鑒定,并填寫《云南省專業(yè)技術人員到基層服務考核鑒定表》(一式二份,服務地縣級人力資源和社會保障部門一份、反饋原單位一份);服務期超過2年的,從第3年起,每滿1年,由縣人力資源和社會保障局填報一次考核鑒定表。

五、補貼核發(fā)

申請人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)服務滿2年以上(含)2年的,從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務之日起,省財政給予每人每年1萬元的工作崗位補貼。根據(jù)麗人社發(fā)〔2017〕169號文件精神,其中到偏遠鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作的,在省級補助基礎上市級財政再給予每人每年1萬工作崗位補貼(含省級單位到麗江市基層服務人員)。

申請人服務期滿,經(jīng)考核合格后,由縣人力資源和社會保障局匯總本縣情況,于當年年底前會同財政部門填報《云南省專業(yè)技術人員到基層服務期滿人員名冊》和《云南省專業(yè)技術人員到基層服務期滿人員崗位補貼申報表》,并附《云南省專業(yè)技術人員到基層服務申請登記表》和《云南省專業(yè)技術人員到基層服務考核鑒定表》,報送市人力資源和社會保障局匯總?cè)星闆r后,統(tǒng)一上報省人力資源和社會保障廳,并由省財政廳根據(jù)上報情況核撥工作崗位補貼。

六、其他事項

(一)服務期限為2年的,服務期滿后一次核發(fā)2年的工作崗位補貼;服務期限超過2年的,從第3年起,每滿1年核發(fā)一次崗位補貼。

(二)到基層服務的專業(yè)技術人員優(yōu)先評聘專業(yè)技術職稱。在服務期間,涉及職稱晉升的,由原單位辦理推薦申報手續(xù),其服務期間的業(yè)績情況可作為晉升專業(yè)技術職稱的主要業(yè)績條件。

(三)服務期以周年計算,未滿2周年者或服務期內(nèi)未按協(xié)議履職,考核不合格(不稱職)者,不享受工作崗位補貼。

(四)各部門(單位)要對有志到基層服務的專業(yè)技術人員予以積極鼓勵和支持,并按有關規(guī)定做好相關服務工作;接收單位和主管部門要為到基層服務的專業(yè)技術人員創(chuàng)造必要的工作和生活條件,努力做到政治上關心、生活上照顧、工作上支持。

七、聯(lián)系方式

寧蒗彝族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股聯(lián)系電話:0888-5528227

附件:1.《2022年度寧蒗縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術人員需求信息表》;

2.《云南省專業(yè)技術人員到基層服務申請登記表》。

附件1:2022年度寧蒗縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術人員需求信息表

寧蒗彝族自治縣人力資源和社會保障局

2022年4月12日

來源:http://www.ynnl.gov.cn/xljnlx/c101219/202204/3c061000f3f044f5819ad31cdc282a4d.shtml

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