個舊市第三中學2022年校園公開招聘公告
為進一步加強個舊三中師資隊伍建設(shè)，改善師資隊伍結(jié)構(gòu)，提高服務能力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》、《紅河州人力資源和社會保障局關(guān)于進一步做好紅河州2021年事業(yè)單位緊缺人才招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，報經(jīng)紅河州人力資源和社會保障局批準，個舊市教育體育局下屬個舊市第三中學通過校園招聘形式公開招聘12名教師。
一、招聘的范圍和對象
（一）招聘范圍對象
高中教師的招聘對象為：高考招生時參加第一批次錄取的師范類普通全日制高等院校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。
招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)范圍和學歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學習經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業(yè)生來招聘引進；博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其他條件可不受限制。
除上述招聘對象外，985、211、雙一流大學高等院校應往屆本科及以上學歷畢業(yè)生也可參加校園公開招聘。
（二）招聘崗位
詳見《個舊市第三中學2022年校園招聘崗位信息表》。
二、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律；
（三）具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位規(guī)定的年齡要求；
（六）招聘本科學歷的年齡30周歲以下，研究生學歷的年齡35周歲以下，博士學歷的年齡40周歲以下；
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分或影響期未滿的；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
三、招聘方式
此次招聘在個舊市人力資源和社會保障局及教體局指導下，由教體局及學校工作人員，市人大、市政協(xié)等監(jiān)督機關(guān)人員和考官（3—5名）組成招聘工作組，采取校園現(xiàn)場招聘方式進行。招聘工作組赴云南師范大學等院校進行現(xiàn)場招聘。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.組織報名
符合條件的應聘人員請帶上相關(guān)材料于2022年4月15日上午8：30－10：30到昆明南站希爾頓歡朋酒店（昆明市呈貢區(qū)聚賢街與梁王路交叉路口南側(cè)）進行現(xiàn)場報名，報名結(jié)束后即進行考核。聯(lián)系人：馬冰泉；聯(lián)系電話：18908732407。
2.報名所需材料
報名時，2022年應屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學習成績單（須蓋有學校教務處公章）、學校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學?；?qū)W生處公章）、所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復印件各一份（如報名時未取得相關(guān)證書的，由考生本人書面承諾在資格復審時提交原件）。往屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學位證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復印件各一份。
3.報名資格審核
由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查?？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载撠?，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。
（二）組織考試
本次招聘不設(shè)開考比例，資格審查通過人員即通知進入考試。
（1）專業(yè)考核
高中文化課教師（不含體育教師）采取做各學科高考模擬題的方式進行考核。專業(yè)考核成績不計入總成績，專業(yè)考核成績滿分100分，專業(yè)考核成績在60分以上者方可進入教學考核環(huán)節(jié)。
（2）教學考核
高中文化課教師（不含體育教師）采用現(xiàn)場抽取課題，寫教案、講課等方式進行考核。教學考核主要考查應聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。教學考核成績在60分以上者方可進入面試環(huán)節(jié)。
（3）面試考核
高中文化課教師（不含體育教師）按教學考核成績的高低，以1:3的比例，確定面試人員進行考核。如果報名人數(shù)不夠3人，按實際報名人數(shù)進入面試。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力，求職動機及意愿等。
（4）總成績計算
專業(yè)考核成績、教學考核成績、面試考核成績滿分各100分。高中文化課教師（不含體育教師）專業(yè)考核成績以試卷評分計算；教學考核成績、面試考核成績以考官評分的平均分計算。成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。
高中文化課教師（不含體育教師）考生總成績=教學考核成績×50%+面試考核成績×50%。
總成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)考生考試總成績，在最低合格分數(shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進入資格復審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其考試總成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補。在簽訂就業(yè)意向協(xié)議環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的，在后續(xù)環(huán)節(jié)就不再進行遞補。
（四）成績公示
考試工作結(jié)束后，成績由各招聘單位主管部門審核報個舊市人力資源和社會保障局核準后，報紅河州人力資源和社會保障局進行公示?？荚嚦煽冊?ldquo;紅河人才網(wǎng)”公示。
（五）資格復審、體檢和考察
擬聘人員的資格復審、體檢、考察分別由市人社部門和市教體局負責組織實施。對資格復審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復審、體檢、考察的，按照高分到低分的原則依次遞補，每個環(huán)節(jié)原則上只遞補一次。如在簽訂就業(yè)、資格復審、體檢、考察其中一個環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的，在其后環(huán)節(jié)就不再遞補。
.資格復審。資格復審由個舊市人力資源社會保障局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)登記證或報到證、崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各1份。
2.體檢。體檢由個舊市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到市級以上公立醫(yī)院進行體檢。對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
3.考察?？疾煊墒薪腆w局及學校負責?？疾靺⒄铡秶夜珓諉T局關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進行，由招聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定進行，重點了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
考生考察不合格，或考生自動放棄考察的，如該崗位在資格復審、體檢環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的，可從同崗位考生中，按綜合成績(面試的崗位須達到面試最低合格分數(shù)線)從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次;如在資格復審、體檢其中一個環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的，不再進行遞補。
資格復審、體檢時間、考察和相關(guān)事宜在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。
（六）擬聘人員公示
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”進行公示，公示期為7個工作日。
公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復審和體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的，可進行一次遞補；如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復審和體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的，不再進行遞補。公示期滿后，不再進行遞補。
（七）辦理審批手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
審批手續(xù)原則上于2022年8月31日前基本完成。
（八）簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。
（九）崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應實行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四）校園公開招聘工作按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關(guān)紀律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀違規(guī)行為的，可直接向當?shù)丶o委反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。
六、重要提示
（一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn），請各位報考人員主動及時關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果，完全由本人負責。
（二）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（五）本次招聘專業(yè)目錄參照《2022年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導目錄》（附件2）。
（六）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
（七）招聘單位和考試機構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。
（八）按照疫情防控要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領(lǐng)本人的“健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，查驗24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明后才能進場。報考人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。對瞞報、謊報人員依法追究有關(guān)責任。在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。
七、未盡事宜另行公告。
八、本公告由個舊市教育體育局解釋。
聯(lián)系方式：
個舊市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：0873—2124227
通訊地址：云南省紅河州個舊市和平路70號
個舊市教育體育局聯(lián)系電話：0873—3059661
通訊地址：云南省紅河州個舊市五一路53－57號
附件：
2.2022年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導目錄
個舊市第三中學
2022年4月12日
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/-j8f3C4pSoT-Fg_jFWHUQQ
