2022年度麗江市鼓勵專業(yè)技術人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務公告
為貫徹落實《中共云南省委云南省人民政府關于創(chuàng)新體制機制加強人才工作的意見》（云發(fā)〔2014〕1號），根據《云南省人力資源和社會保障廳云南省財政廳關于印發(fā)云南省鼓勵專業(yè)技術人員到基層服務暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2014〕97號）及《云南省人力資源和社會保障廳關于開展2022年度鼓勵專業(yè)技術人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務工作的通知》精神，結合我市各縣（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求情況，現將《2022年麗江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術人員需求信息表》和麗江市2022年鼓勵專業(yè)技術人員到基層服務工作有關事項公告如下：
一、2022年麗江市鼓勵專技人員到基層服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求信息
全市共92個崗位需求共130人。其中：古城區(qū)崗位需求15個26人；玉龍縣需求崗位20個20人；永勝縣需求崗位30個38人；華坪縣需求崗位19個26人；寧蒗縣需求崗位8個20人，詳見附件。
二、申報對象和條件
我市縣及縣以上單位在職在編具有中級以上（含中級）職稱的專業(yè)技術人員或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的衛(wèi)生技術人員。自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上從事服務2年以上（含2年）。
三、申報程序
（一）符合申報對象和條件的專業(yè)技術人員，按照自愿原則，由個人填寫《云南省專業(yè)技術人員到基層服務申請登記表》（一式四份，申請人、申請人所在單位、申請人所在單位上級人力資源和社會保障部門、服務地縣級人力資源和社會保障部門各一份），經所在單位批準、主管部門審核同意后，市直單位申請人員報市人力資源和社會保障局、縣（區(qū)）單位申請人員報縣（區(qū)）人力資源和社會保障局審核備案。
（二）根據申請人服務意向和崗位需求情況，省屬單位申請人員由省人力資源和社會保障廳、市直事業(yè)單位申請人員由市人力資源和社會保障局、縣（區(qū)）事業(yè)單位申請人員由縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負責與服務需求單位聯系落實到基層服務相關事宜。
（三）各級人力資源和社會保障部門聯系落實崗位后，及時通知申請人，由申請人攜帶《云南省專業(yè)技術人員到基層服務申請登記表》、身份證、職稱資格證或職（執(zhí)）業(yè)資格證、學歷證等有效證件，前往服務單位所在縣（區(qū)）人力資源和社會保障局接洽，并與服務單位簽訂服務協議（一式四份，申請人、服務單位、服務單位主管部門、服務地縣級人力資源和社會保障部門各執(zhí)一份），服務協議需明確服務起止時間、服務期限、服務單位與申請人之間的權利義務等。
（四）申請人簽訂協議后，憑《云南省專業(yè)技術人員到基層服務申請登記表》和服務協議回原單位辦理離崗手續(xù)。申請人人事行政、工資等關系保留原單位，并與原單位職工享受同等待遇，組織關系轉入接收單位主管部門。
四、履職考核
（一）到基層服務專業(yè)技術人員年度考核工作在服務單位進行，考核結果反饋原單位存檔。
（二）專業(yè)技術人員到基層服務期滿后，由服務地縣（區(qū)）人力資源和社會保障局對其進行考核鑒定，并填寫《云南省專業(yè)技術人員到基層服務考核鑒定表》（一式二份，服務地縣級人力資源和社會保障部門一份、反饋原單位一份）；服務期超過2年的，從第3年起，每滿1年，由縣（區(qū)）人力資源和社會保障局填報一次考核鑒定表。
五、補貼核發(fā)
申請人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)服務滿2年以上(含2年的)，從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務之日起，省財政給予每人每年1萬元的工作崗位補貼。根據麗人社發(fā)〔2017〕169號文件精神，其中到偏遠鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作的，在省級補助基礎上市級財政再給予每人每年1萬工作崗位補貼（含省級單位到麗江市基層服務人員）。
申請人服務期滿，經考核合格后，由各縣(區(qū))人力資源和社會保障局匯總本縣(區(qū))情況，于當年年底前會同財政部門填報《云南省專業(yè)技術人員到基層服務期滿人員名冊》和《云南省專業(yè)技術人員到基層服務期滿人員崗位補貼申報表》，并附《云南省專業(yè)技術人員到基層服務申請登記表》和《云南省專業(yè)技術人員到基層服務考核鑒定表》，報送州（市）人力資源和社會保障局匯總全州（市）情況后，統一上報省人力資源和社會保障廳，并由省財政廳根據上報情況核撥工作崗位補貼。
六、其他事項
（一）服務期限為2年的，服務期滿后一次核發(fā)2年的工作崗位補貼；服務期限超過2年的，從第3年起，每滿1年核發(fā)一次崗位補貼。
（二）到基層服務的專業(yè)技術人員優(yōu)先評聘專業(yè)技術職稱。在服務期間，涉及職稱晉升的，由原單位辦理推薦申報手續(xù)，其服務期間的業(yè)績情況可作為晉升專業(yè)技術職稱的主要業(yè)績條件。
（三）服務期以周年計算，未滿2周年者或服務期內未按協議履職，考核不合格（不稱職）者，不享受工作崗位補貼。
（四）各部門（單位）要對有志到基層服務的專業(yè)技術人員予以積極鼓勵和支持，并按有關規(guī)定做好相關服務工作；接收單位和主管部門要為到基層服務的專業(yè)技術人員創(chuàng)造必要的工作和生活條件，努力做到政治上關心、生活上照顧、工作上支持。
七、聯系方式：
麗江市人力資源和社會保障局
聯系人：和志偉聯系電話：0888-5313283
古城區(qū)人力資源和社會保障局
聯系人：趙冬梅聯系電話：0888-5393054
玉龍縣人力資源和社會保障局
聯系人：許志瓊聯系電話：0888-5391175
華坪縣人力資源和社會保障局
聯系人：凌仁俊聯系電話：0888-6128865
寧蒗縣人力資源和社會保障局
聯系人：石克聯系電話：0888-5528227
永勝縣人力資源和社會保障局
聯系人：李彥德聯系電話：0888-6526014
上文涉及相關表格可到麗江市人力資源和社會保障局官方網站→下載中心→表格下載欄目中下載。
附件：麗江市2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術人員需求信息表
麗江市人力資源和社會保障局
2022年4月2日
文章來源：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202204/c50ef1fe7e2b454abdb1ceb0664f8601.shtml
