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2022年成都銀行春季社會招聘啟事

[日期:2022-03-17] 來源:成都銀行網(wǎng)站

成都銀行2022春季社會招聘啟事

成都銀行成立于1996年12月,是一家以國有股本為主、股權(quán)多元化的地方性股份制商業(yè)銀行,引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰(zhàn)略投資合作伙伴。2018年1月31日,成都銀行在上海證券交易所掛牌上市,成為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業(yè)銀行。

目前,成都銀行注冊資金36.12億元,在崗員工6600余名,下轄重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、天府新區(qū)、綿陽14家分行和31家直屬支行(部)、共計210余家營業(yè)網(wǎng)點,發(fā)起設(shè)立國內(nèi)首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責(zé)任公司以及江蘇寶應(yīng)錦程和四川名山錦程村鎮(zhèn)銀行,并入股西藏銀行。

成都銀行秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),服務(wù)小微企業(yè),服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場定位,積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑,形成了自身獨特的業(yè)務(wù)特色和競爭優(yōu)勢,綜合實力位居西部城商行前列,部分經(jīng)營指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)銀行水平。截至2020年末,成都銀行總資產(chǎn)6524.34億元,各項存款4449.88億元,各項貸款2840.67億元。在2021年英國《銀行家》公布的最新排名中,成都銀行居全球前1000家商業(yè)銀行第217位。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,成都銀行現(xiàn)面向社會公開招聘,期待您的加入!

一、工作地點

重慶市、資陽市、內(nèi)江市、南充市、德陽市、綿陽市、都江堰市、邛崍市、彭州市、青白江區(qū)、東部新區(qū)。

二、基本要求

(一)全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

(二)身心健康,具有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作意識,有較強的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力;

(三)遵紀(jì)守法,誠信正直,具備良好的職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需能力,勝任工作崗位要求,能按要求完成工作。

三、招聘崗位及條件

招聘單位 招聘崗位 招聘人數(shù) 招聘條件
重慶分行 網(wǎng)點支行負(fù)責(zé)人 2

網(wǎng)點支行負(fù)責(zé)人:
1、年齡40周歲(含)以下,經(jīng)濟(jì)、金融、法律、會計、市場營銷、統(tǒng)計、精算等相關(guān)專業(yè),具有5年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗,2年及以上經(jīng)營管理經(jīng)驗,或3年及以上政府部門、重點規(guī)模以上企業(yè)會計、財務(wù)、審計、財務(wù)咨詢、戰(zhàn)略研究從業(yè)經(jīng)歷及管理經(jīng)驗;
2、熟悉網(wǎng)點支行的運作流程,了解經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉財政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管機構(gòu)的要求;
3、熟悉公司、個人金融產(chǎn)品和服務(wù),有豐富的公司客戶資源,熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌觯休^強的市場拓展、綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理能力;
4、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強的團(tuán)隊精神及親和力,能夠有效組織開展相關(guān)工作,有事業(yè)心和責(zé)任感;
5、工作業(yè)績和營銷能力突出者,可適當(dāng)放寬年齡。

公司客戶經(jīng)理:
1、年齡35周歲(含)以下,經(jīng)濟(jì)、金融、法律、會計、市場營銷、統(tǒng)計、精算等相關(guān)專業(yè),具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有良好的職業(yè)道德和較強的風(fēng)險意識,能自覺遵守相關(guān)法律法規(guī),并按照我行有關(guān)政策審慎、合規(guī)地開展公司業(yè)務(wù);
3、熟悉銀行公司類信貸業(yè)務(wù),有較強的市場拓展能力、主動營銷意識和服務(wù)客戶意識,善于溝通,能妥善解決客戶訴求,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
4、滿足以下條件之一者優(yōu)先:
①在大中型企業(yè)從事會計核算、財務(wù)管理工作;
②取得中級及以上經(jīng)濟(jì)類職稱、注冊會計師、金融分析師、金融風(fēng)險管理師等相關(guān)資格的;
③具有豐富的客戶資源。
5、具有當(dāng)?shù)貞艏驐l件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬年齡。

個人客戶經(jīng)理:
1、年齡35周歲(含)以下,具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有良好的職業(yè)道德和較強的風(fēng)險意識,能自覺遵守相關(guān)法律法規(guī),并按照我行有關(guān)政策審慎、合規(guī)地開展個人金融業(yè)務(wù);
3、熟悉銀行業(yè)務(wù)流程,熟悉銀行個人儲蓄、理財、信貸業(yè)務(wù),有較強的市場拓展能力、主動營銷意識和服務(wù)客戶意識,善于溝通,能妥善解決客戶訴求,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,具有較豐富的客戶資源;
4、具有當(dāng)?shù)貞艏驐l件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬年齡。

行政綜合崗:
1、年齡35周歲(含)以下,具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力、文秘、行政工作;
2、熟練使用各項辦公軟件,具有較強的文字功底和公文寫作能力,熟悉人力相關(guān)工作;
3、具備較強的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力,能長期、穩(wěn)定地從事本崗位工作。

信息技術(shù)崗:
1、年齡35周歲(含)以下,計算機相關(guān)專業(yè),具有2年及以上金融行業(yè)信息科技相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉銀行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理和設(shè)備運行維護(hù),能及時處理網(wǎng)絡(luò)、硬件故障;

3、具備較強的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力,能長期、穩(wěn)定地從事本崗位工作。
4、條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬年齡。

柜面服務(wù)崗:
1、年齡25周歲(含)以下,經(jīng)濟(jì)、金融、會計、市場營銷等相關(guān)專業(yè),若為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,需在2022年7月前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;
2、熟悉會計、金融法規(guī)相關(guān)業(yè)務(wù)知識;
3、具備較好的職業(yè)儀表和服務(wù)意識,具備較強的責(zé)任心和溝通能力,能長期、穩(wěn)定地從事本崗位工作,能配合網(wǎng)點負(fù)責(zé)人完成經(jīng)營任務(wù);
4、具有當(dāng)?shù)貞艏?,或具有銀行從業(yè)經(jīng)歷、熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作者優(yōu)先。

公司客戶經(jīng)理 10
資陽分行 柜面服務(wù)崗 8
內(nèi)江分行 公司客戶經(jīng)理 2
個人客戶經(jīng)理 2
柜面服務(wù)崗 4
南充分行 網(wǎng)點支行負(fù)責(zé)人 2
公司客戶經(jīng)理 2
個人客戶經(jīng)理 2
信息技術(shù)崗 1
德陽分行 公司客戶經(jīng)理 2
個人客戶經(jīng)理 7
柜面服務(wù)崗 5
綿陽分行 網(wǎng)點支行負(fù)責(zé)人 2
公司客戶經(jīng)理 3
行政綜合崗 1
柜面服務(wù)崗 12
都江堰支行 公司客戶經(jīng)理 5
邛崍支行 個人客戶經(jīng)理 6
彭州支行 公司客戶經(jīng)理 6
青白江支行 公司客戶經(jīng)理 2
柜面服務(wù)崗 3
東部新區(qū)支行 柜面服務(wù)崗 5

四、用工方式

(一)網(wǎng)點支行負(fù)責(zé)人、公司客戶經(jīng)理、個人客戶經(jīng)理、行政綜合崗、信息技術(shù)崗錄用人員為合同制行員,初次簽訂勞動合同期限為5年,到期考核合格后可續(xù)簽。
(二)柜面服務(wù)崗錄用人員為合同制柜員,與我行簽訂一次性勞動合同,期限8年。入行滿3年后,可參加3次轉(zhuǎn)合同制行員考試。

五、報名方式

應(yīng)聘者請在PC端登錄唯一簡歷投遞渠道:https://bocd.zhiye.com/social,點擊應(yīng)聘職位并投遞簡歷。

六、招聘流程

簡歷投遞-資格審查-筆試/面試-體檢-錄用

七、報名截止時間

2022年3月31日

八、注意事項

(一)每位應(yīng)聘者僅可申請1個職位(工作地點),請慎重考慮后填報。

(二)應(yīng)聘者的學(xué)歷須經(jīng)國家學(xué)歷認(rèn)證機構(gòu)認(rèn)證(國內(nèi)學(xué)生經(jīng)學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證,國外留學(xué)生經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)。

(三)資格審查將貫穿招聘全程,應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負(fù)責(zé),在招聘各環(huán)節(jié)中,若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、申請資料與事實不符或存在違規(guī)違紀(jì)行為,我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。

(四)通過簡歷篩選的應(yīng)聘者,我行將以短信、郵件等方式通知相關(guān)事宜,請保持通訊暢通。

成都銀行股份有限公司

2022年3月16日

來源:https://www.bocd.com.cn/rczp/701495077163372544.html

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