峨山縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心有限公司

公開招聘工作人員公告

峨山縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心有限公司是于2006年6月13日依法成立的具有獨(dú)立法人資格的建設(shè)工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)。前身為峨山縣質(zhì)監(jiān)站所屬的試驗(yàn)室。經(jīng)營范圍：建設(shè)工程質(zhì)量檢測；結(jié)構(gòu)安全項(xiàng)目的抽樣檢測；建筑材料、構(gòu)配件實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)；防雷系統(tǒng)專項(xiàng)檢測。因工作需要，現(xiàn)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持注重實(shí)際能力和實(shí)干精神的原則。

二、招聘基本條件、崗位及人數(shù)

有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1、被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2、在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；

3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員；

4、現(xiàn)役軍人；

5、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號上等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月14日至2022年3月18日，上午8：00 -11：30，下午14：30 -17：30。

2、現(xiàn)場報(bào)名：

（1）現(xiàn)場報(bào)名地址：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號（馬橋蔬菜水果農(nóng)產(chǎn)品交易市場對面-馬橋蔬菜夜市斜對面），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（五樓）507室（尹女士，電話：19987714651、19169302368）。

（2）報(bào)名所需資料：現(xiàn)場報(bào)名需要提交填寫好的《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（見附件）、本人身份證、駕駛證、畢業(yè)證等相關(guān)證書，以上材料還需要原件及復(fù)印件1份近期正面免冠彩色小1寸照片1張（背面寫上姓名）。

3、報(bào)考人員提供的證件、證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)考資格或聘用資格。

4、根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看有關(guān)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記聯(lián)系的電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）資格審查

依據(jù)招聘崗位條件要求，對報(bào)考人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及崗位條件要求報(bào)名。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合《公告》及招聘崗位條件要求、簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的應(yīng)聘人員，一律取消其報(bào)名考試或聘用資格。

（四）組織考試

1、面試。通過資格審查的考生將全部進(jìn)入面試人員名單，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，考官當(dāng)場評分。面試主要考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位匹配度等相關(guān)內(nèi)容。

2、面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

（五）確定擬聘用人員

按面試成績從高到低的順序確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。若面試成績并列的，進(jìn)行面試復(fù)試確定，面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。

（六）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

（七）政審

參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（八）公示

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同；反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（九）聘用及管理

1、聘用。由峨山縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同。

2、人員管理。由峨山縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心有限公司進(jìn)行日常管理，聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度，薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按峨山縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心有限公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、薪酬待遇

試用期二個(gè)月，試用期工資為1500元。試用期滿經(jīng)考核合格聘用者，按《勞動(dòng)合同法》要求簽訂《勞動(dòng)合同》，并發(fā)放正式員工工資及五險(xiǎn)一金購買（考取相關(guān)檢測上崗證書后購買公積金），其中質(zhì)量負(fù)責(zé)人：8000-9000元/月（包含單位和個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金），檢測管理人員：6000-7000元/月（包含單位和個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金），駕駛員：4000-5000元/月（包含單位和個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金），工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行，雙休+國家法定假日正常休息。試用期結(jié)束考核不合格者，取消其聘用資格。

五、重要提示

嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求，考生進(jìn)入考場需全程佩戴口罩，并主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通行行程卡”信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入考場參加考試；考試當(dāng)天如健康碼為黃碼或紅碼，無相應(yīng)檢測結(jié)果者不能參加考試。

六、其它事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心有限公司研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補(bǔ)。

（二）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2022年3月11日

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=20840351&cateid=3