2022年五華保安公司招聘公告
根據(jù)工作需要，五華保安公司委托昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。現(xiàn)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
（一）綜合部行政內(nèi)勤：1人
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的行政綜合事務(wù)，為部門(mén)的日常工作開(kāi)展提供后勤支持；
2.部門(mén)對(duì)外通聯(lián)，負(fù)責(zé)與公司其他部門(mén)之間的日常溝通協(xié)調(diào)工作；
3.部門(mén)各項(xiàng)行政管理制度起草、相關(guān)公文、通知的撰寫(xiě)；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握辦公軟件操作；
2.有計(jì)算機(jī)操作、會(huì)計(jì)相關(guān)證書(shū)等優(yōu)先考慮；
3.品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、專(zhuān)業(yè)敬業(yè)，具備高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，認(rèn)同公司文化。
（二）倉(cāng)庫(kù)管理員：1人
崗位描述：
1.按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫(kù)的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。
2.隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。
3.定期對(duì)庫(kù)房進(jìn)行清理，保持庫(kù)房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類(lèi)排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。
4.熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號(hào)及性能，填寫(xiě)分明。
5.搞好庫(kù)房的安全管理工作，檢查庫(kù)房的防火、防盜設(shè)施，及時(shí)堵塞漏洞。
6. 制表登記、分類(lèi)建帳；出庫(kù)有憑據(jù)，缺貨及時(shí)申報(bào)；每月進(jìn)行盤(pán)庫(kù)。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理常識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解溝通能力;
2.熟練運(yùn)用 office 軟件,能夠有效的對(duì)盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)貨、出貨做出規(guī)范管理；
3.有會(huì)計(jì)相關(guān)證書(shū)和財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
二、福利待遇
1.崗位綜合工資3500-3800元（含五險(xiǎn)）。
2.享有法定節(jié)假日帶薪休假的待遇。
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間：2022年3月11日8時(shí)至3月15日17時(shí)。
報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名：符合條件的報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料壓縮打包后發(fā)送到郵箱：liwei@kmhzby.com（文件統(tǒng)一命名為：姓名+崗位+聯(lián)系方式）
（二）報(bào)名材料
（1）上傳身份證、有效學(xué)歷證書(shū)；
（2）上傳本人近期一寸免冠彩色照片（電子照片）；
（3）相關(guān)資格證書(shū)電子材料；
（4）其他相關(guān)從業(yè)證明材料。
（三）資格初審
根據(jù)應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，將以電話(huà)或短信方式告知。
（四）面試
面試：滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力等。（須攜帶學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證書(shū)材料）
時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)資料審核進(jìn)度另行通知。
四、報(bào)名須知
（一）應(yīng)聘者應(yīng)聘時(shí)提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。應(yīng)聘者提供的材料不予退還。
（二）此次招聘工作所有通知均通過(guò)電話(huà)或短信形式通知，應(yīng)聘人員須保持通訊暢通。因應(yīng)聘者個(gè)人原因未能參加下一環(huán)節(jié)招聘工作的，視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘本人負(fù)責(zé)。
（三）出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格：提供證件材料弄虛作假的；擬聘人選放棄聘用的；未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的。
（四）此次人員招聘工作由五華保安公司享有最終解釋權(quán)。
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/AgQBskKP1Z0Py-BzIaKuqQ
