洛本卓鄉(xiāng)邊境管控專職聯(lián)防員招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)洛本卓鄉(xiāng)邊境管控，讓邊境物防、技防設(shè)施有人使用、有人管理、有人維護(hù)，推進(jìn)“人防、物防、技防”深度融合，實(shí)現(xiàn)對(duì)跨境偷渡等違法犯罪行為“發(fā)現(xiàn)在早”“處置在先”的目標(biāo)，現(xiàn)面向怒江州人員招聘邊境專職聯(lián)防員，并將招聘相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位及人員數(shù)量
本次招聘8名專職聯(lián)防員（因邊境一線工作性質(zhì)特殊，女性聯(lián)防隊(duì)員原則上不超過(guò)20%)，主要從事計(jì)算機(jī)等相關(guān)監(jiān)控設(shè)備日常管護(hù)及聯(lián)防所監(jiān)控大屏巡查值守工作。聘用人員將分配至瀘水市洛本卓鄉(xiāng)4個(gè)聯(lián)防所工作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2．年齡范圍：男性限18周歲以上、50周歲以下；女性限18周歲以上、45周歲以下；
3．具有高中或中專以上學(xué)歷；
4．身體健康，五官、體型端正，無(wú)口吃、色盲，無(wú)生理缺陷；
5．具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；
6．自愿協(xié)助開(kāi)展邊境管理和治安防范等工作，能長(zhǎng)期在邊境艱苦環(huán)境下工作，具有吃苦耐勞精神，服從組織安排，能夠保守國(guó)家秘密和治安維穩(wěn)秘密，遵守紀(jì)律。
（二）優(yōu)先聘用條件
1．在同等條件下，優(yōu)先招聘退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，從事過(guò)警務(wù)輔助人員，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)I(yè)技能的人員；
2．在同等條件下，學(xué)歷高者優(yōu)先聘用；
3．邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)可適當(dāng)放寬條件（學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬），優(yōu)先選聘從事過(guò)邊境管控、社會(huì)治安及綜治維穩(wěn)人員，在疫情防控、邊境管控工作中表現(xiàn)突出的人員可優(yōu)先作為招聘對(duì)象。
（三）有下列情形之一的人員不予聘用
1．招聘人員或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2．招聘人員家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查；
3．招聘人員家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人有“偷引帶”違法犯罪記錄的；
4．受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
5．編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)的；
6．曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者屬于吸毒人員的；
7．被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
8．有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有高血壓、癲癇等間歇性疾病，不宜從事邊境管理和治安防范輔助工作的；
9．國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能選聘的；
10．招聘人員征信有不良記錄的；
11．其他不符合聘用的情形。
三、招聘程序
此次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、政審、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為：2022年3月10日至3月20日
上午：08:00-12:00
下午：14:30-18:00
報(bào)名地點(diǎn)：洛本卓鄉(xiāng)邊防委員會(huì)辦公室
報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員按照崗位意愿或就近原則到相應(yīng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提供身份證、戶口本（或戶籍證明）、畢業(yè)證的復(fù)印件，是退伍軍人的還需提供士兵（官）退出現(xiàn)役證，并填寫《報(bào)名登記表》、誠(chéng)信承諾書。
（二）資格審查
由洛本卓鄉(xiāng)人民政府按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
（三）面試
由市人力資源和社會(huì)保障局、市委政法委、市邊防委、市公安局、洛本卓鄉(xiāng)政府等相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）政審
由市公安局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政審。
（五）體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為“4×10米往返跑”、縱跳摸高、1000米跑，體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知
（六）體檢
審查合格的應(yīng)聘人員參加體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（七）公示
在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3天。
（八）崗前培訓(xùn)
洛本卓鄉(xiāng)人民政府組織政審和體檢合格的應(yīng)聘人員開(kāi)展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格者確定為擬聘用人員。
（九）聘用
公示期滿無(wú)異議的，按照相關(guān)程序與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年（試用期1個(gè)月），合同期滿后對(duì)表現(xiàn)好、本人愿意繼續(xù)從事此工作的可續(xù)聘。對(duì)在公示期內(nèi)群眾反映存在問(wèn)題人員，由招聘單位進(jìn)行核實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用。
四、薪酬待遇
聘用人員工資待遇為每人每月4327元，其中：人員工資3000元／人．月，“五險(xiǎn)”1327元／人．月（含個(gè)人及單位部分）,“五險(xiǎn)”標(biāo)準(zhǔn)按照每年實(shí)際核定基數(shù)給予保障。
五、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員必須真實(shí)準(zhǔn)確的填寫報(bào)名信息。因未如實(shí)填寫報(bào)名信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)名人員所持證明材料不一致等原因，影響選聘的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（二）招聘過(guò)程中，報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（三）報(bào)名人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造報(bào)名失誤的，一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（四）報(bào)名面試前需主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，出示手機(jī)“云南健康碼”和“行程碼”。
（五）需配合做好疫情防控工作，報(bào)名時(shí)主動(dòng)掃碼、測(cè)體溫，正確佩戴口罩，做到不扎堆、不聚集，自覺(jué)保持1米距離，聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)人員指揮。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作由鄉(xiāng)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，嚴(yán)肅處理。對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，舉報(bào)人需提供自身真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式和具體的舉報(bào)材料。如提供虛假身份信息或未提供相應(yīng)舉報(bào)材料的，不予受理。
本次招聘工作由洛本卓鄉(xiāng)邊防委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
洛本卓白族鄉(xiāng)人民政府
2022年3月11日
文章來(lái)源：https://www.ynls.gov.cn/xxgk/015281917/info/2022-190244.html
