云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
關(guān)于騰沖市應(yīng)急管理局應(yīng)急救援隊(duì)隊(duì)員的招聘公告
根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘騰沖市應(yīng)急管理局應(yīng)急救援隊(duì)員，派遣到騰沖市應(yīng)急管理局應(yīng)急救援隊(duì)工作，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
騰沖市應(yīng)急管理局應(yīng)急救援隊(duì)隊(duì)員4名。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無任何違法違紀(jì)行為記錄。品行端正，為人誠(chéng)信，有較高的政治思想素質(zhì)，熱愛森林防火事業(yè)，具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從組織分配。
2.身體健康，五官端正，身體無明顯不良癥狀和缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無重度平跖足，無大面積紋身，無耳眼，無不良嗜好，無傳染性疾病，身體協(xié)調(diào)性好，反應(yīng)敏捷。
3.持有騰沖市籍戶口，高中及以上學(xué)歷，年齡在18-30周歲，身高1.62米以上，裸眼視力4.6以上,體重52公斤以上。
4.同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人、建檔立卡貧困戶、持B類及以上駕照者。
（二）有下列情形之一者不予報(bào)名
1.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
3.被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的;
4.道德敗壞，有流氓、偷竊、吸毒史等不良行為的;
5.有其他不適宜聘用情形的。
三、薪資待遇
（一）工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期轉(zhuǎn)為正式聘用的騰沖市應(yīng)急管理局應(yīng)急救援隊(duì)隊(duì)員工資標(biāo)準(zhǔn)為3300元/月。其中崗位工資1000元/月，級(jí)別工資1500元/月，績(jī)效工資500元/月，伙食補(bǔ)助300元/月。試用期間，績(jī)效工資按200元/月計(jì)發(fā)，崗位工資、級(jí)別工資、伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與正式聘用一致。試用期一個(gè)月（不含五險(xiǎn)一金），工資為2100元。
（二）級(jí)別工資。每年進(jìn)行綜合考核，考核合格的，晉升一個(gè)級(jí)別，每年增加一級(jí)級(jí)別工資50元。
（三）崗位補(bǔ)貼。中隊(duì)長(zhǎng)、副中隊(duì)長(zhǎng)；班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)每月給予適當(dāng)補(bǔ)助。
（四）食宿安排。統(tǒng)一集中食宿，個(gè)人每月交納伙食費(fèi)300元。
（五）其他待遇。依法統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)一金”，由聘用單位負(fù)責(zé)交納依法應(yīng)承擔(dān)部分。“五險(xiǎn)一金”包括：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金，每人每月約2250元，其中財(cái)政補(bǔ)貼約1400元、自繳約850元。統(tǒng)一為隊(duì)員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)和配發(fā)被服等相關(guān)裝備。
四、報(bào)名程序及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2022年3月9日至2022年3月12日。
（二）報(bào)名所需材料
1.填寫《求職報(bào)名表》1份；
2.身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件各1份；
（三）報(bào)名方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系人：湯女士0875-5135718、19995856427。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
關(guān)注“騰森人力資源服務(wù)”公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單“求職報(bào)名”，即可獲取報(bào)名表；添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信（19995856427），獲取《求職報(bào)名表》，將報(bào)名所需材料統(tǒng)一發(fā)至公司微信。
五、資格審查
由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。
六、招聘考試
（一）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力和自我情緒控制能力等。面試總分為100分，低于70分者將不進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié)，面試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。
（二）體能測(cè)試
體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體測(cè)體能測(cè)試項(xiàng)目為1500米、引體向上。
最終根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按體能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員?？荚嚦煽?jī)可在“騰森人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)、云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查詢。
七、體檢
擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到騰沖市人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢前1-2天注意飲食及禁服可能影響體檢的藥物，體檢當(dāng)天須空腹。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。凡是不能按時(shí)參加體檢或復(fù)檢不合格的，不確定為擬聘用人員。
八、尿檢、政審
擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到戶籍所在地派出所進(jìn)行尿檢和政審，并將派出所出具的《毒品尿液檢測(cè)報(bào)告》和《無犯罪記錄證明》，統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照體測(cè)成績(jī)排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。
九、公示
最終經(jīng)面試、體測(cè)、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為3天。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。
十、聘用
（一）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守騰沖市應(yīng)急管理局應(yīng)急救援隊(duì)的規(guī)章制度，服從騰沖市森林防火專業(yè)撲火大隊(duì)的管理。
（二）聘用后經(jīng)考核不合格者，或在聘用期間違反管理規(guī)定的，經(jīng)用工單位研究決定，退回騰沖市祥和勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司。
（三）聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與騰沖市祥和勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)用工合同，逾期未簽訂勞動(dòng)用工合同的，取消本次聘用資格。
（四）本招聘公告未盡事宜由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
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