【公告摘要】

招聘人數(shù)：2人

招聘對象：應(yīng)屆（2020年、2021年、2022年）普通招生計(jì)劃本科及以上畢業(yè)生

郵箱報(bào)名:報(bào)考人員如果有意向，請將相關(guān)信息及簡歷于2022年4月30日前發(fā)送到普洱廣播電視臺(tái)（ynpetv@126.com）郵箱進(jìn)行報(bào)名。

普洱廣播電視臺(tái)2022年緊缺人才招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)普洱廣播電視人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合廣播電視工作的實(shí)際需要，2022年普洱廣播電視臺(tái)計(jì)劃緊缺人才招聘2名專業(yè)技術(shù)人員（播音主持），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

01基本原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持雙向選擇、按需招聘的原則。

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

02招聘人數(shù)和專業(yè)要求

（一）招聘人數(shù)。2名專業(yè)技術(shù)人員（播音主持），男女不限。

（二）專業(yè)要求。新聞傳播與出版類（傳播學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、新聞、新聞學(xué)、新聞學(xué)與大眾傳播、新聞與傳播），中國語言文學(xué)類（漢語言、漢語言文學(xué)、漢語言文學(xué)教育、漢語言文學(xué)與文化傳播、漢語言文字學(xué)、漢語語言文學(xué)），戲劇與影視學(xué)類（播音、播音與節(jié)目主持、播音與主持、播音與主持藝術(shù)、主持與播音）。

（三）普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)一級乙等及以上。

03招聘對象和招聘條件

（一）招聘對象

1. 應(yīng)屆（2020年、2021年、2022年）普通招生計(jì)劃本科及以上畢業(yè)生（包含2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生），取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。

2. 年齡在18周歲及以上（2004年7月1日及以前出生），30周歲及以下（1992年7月1日及以后出生）。

3. 符合崗位要求的其他人員。

（二）招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3. 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)一級乙等及以上。

4. 男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上；形象氣質(zhì)佳。

5. 符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能，熱愛所報(bào)考的事業(yè)單位。

6. 身心健康，無精神病史，適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

7. 性別和戶籍不限。

8. 同等條件下，優(yōu)先聘用取得播音主持資格證的人員或中共黨員、高校就讀期間擔(dān)任學(xué)生干部、團(tuán)委干部。

9．具有崗位所需要的其他條件。

（三）不符合報(bào)名條件情況

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2. 普通高校全日制在讀的非2022年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生）。

3. 現(xiàn)役軍人。

4. 2022年7月1日前已被普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）。

5. 2022年7月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

6. 2017年、2018年、2019年、2020年、2021年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考時(shí)限的人員。

7. 聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

04 招聘程序

緊缺人才招聘按照發(fā)布信息、報(bào)名和面試資格初審、資格復(fù)審、簽訂協(xié)議、體檢、考察、遞補(bǔ)、公示和聘用等基本程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

緊缺人才招聘公告通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等向社會(huì)公布，發(fā)布網(wǎng)站分別為普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)、普洱廣播網(wǎng)(www.pegbw.com)

（二）報(bào)名和資格初審

1.郵箱報(bào)名:報(bào)考人員如果有意向，請將相關(guān)信息及簡歷于2022年4月30日前發(fā)送到普洱廣播電視臺(tái)（ynpetv@126.com）郵箱進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名材料：

（1）所有報(bào)名人員需填寫報(bào)名表（附件:2022年普洱廣播電視臺(tái)緊缺人才招聘報(bào)名表），同時(shí)需提交2張個(gè)人生活照（非藝術(shù)照），3分鐘以內(nèi)的主持音視頻資料，身份證、普通話水平等級證書復(fù)印件等相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。

（2）2020年、2021年畢業(yè)生按崗位要求需提供畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)到證（或就業(yè)登記證）、在校學(xué)習(xí)成績單、本人身份證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書、相關(guān)社會(huì)實(shí)踐材料及崗位需要的其他證件等資料掃描件。

（3）2022年的畢業(yè)生，因特殊原因未能提供報(bào)名所需相關(guān)證件的須出具學(xué)校證明，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（即截止2022年10月31日），必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件到用人單位進(jìn)行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供相關(guān)證書原件的，用人單位有權(quán)解除協(xié)議。

① 郵箱報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，提供相關(guān)簡歷。因填寫的信息、提供的簡歷有誤或不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定處理。

（三）資格復(fù)審

考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供畢業(yè)證和學(xué)位證、普通話水平等級證、報(bào)到證（或就業(yè)登記證）、在校學(xué)習(xí)成績單、身份證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書及相關(guān)社會(huì)實(shí)踐材料到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。所有證書、證件均為原件，否則資格復(fù)審不予通過。

應(yīng)聘人員自愿放棄資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄：

1. 自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的書面申請和身份證復(fù)印件。

2. 因聯(lián)系不到考生進(jìn)行資格復(fù)審的，由不少于2名招聘工作人員做簽名情況記錄。

資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)普洱廣播電視臺(tái)通知。

（四）簽訂協(xié)議

資格復(fù)審結(jié)束后，按照招聘人數(shù)與擬聘人數(shù)1：1擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議書。通過資格復(fù)審的人員按規(guī)定簽訂協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。就業(yè)協(xié)議書（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（五）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。

（六）考察

考察由普洱廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)?？疾斓闹攸c(diǎn)是了解掌握考核對象在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況；考察時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則考察不予通過；考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

1. 不能擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場問題、堅(jiān)持黨的基本路線等方面不能與黨中央保持一致的。

2. 有違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，不能按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（或就業(yè)登記證）、資格證、個(gè)人學(xué)籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的。

4. 報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合特殊招聘對象及條件的。

5. 影響正常工作不能聘用的其他情況。

（七）遞補(bǔ)事項(xiàng)

招聘過程中，因資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、體檢和考察不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由特殊招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照總成績由高到低的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

1. 根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進(jìn)行公示；公示期為7個(gè)工作日。

2. 公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

05組織紀(jì)律及其他注意事項(xiàng)

一、組織紀(jì)律

（一）特殊崗位招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高，必須嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)格程序、層層把關(guān)，切實(shí)把優(yōu)秀人才招聘到廣播電視事業(yè)建設(shè)隊(duì)伍中來。對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動(dòng)的工作人員在履行公開招聘職責(zé)時(shí)，與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和我省規(guī)定進(jìn)行回避。

（三）資格審查貫穿特殊招聘工作全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱廣播電視臺(tái)可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（四）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

（五）雙方一旦簽訂就業(yè)協(xié)議書（含補(bǔ)充協(xié)議），具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（六）應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)與緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關(guān)事宜。因個(gè)人原因等無法與其聯(lián)系，造成的后果本人自行負(fù)責(zé)。

二、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）緊缺人才崗位招聘人員正式聘用后，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同管理，工資執(zhí)行普洱市事業(yè)單位工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。

（二）特殊崗位招聘人員實(shí)行最低服務(wù)年限為5年（含試用期12個(gè)月），5年內(nèi)不得以任何理由提出申請調(diào)動(dòng)等。

三、本方案由普洱廣播電視臺(tái)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由普洱廣播電視臺(tái)特殊人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/24NOremgdVrHPXOyh6F1cw