昆明西山人力資源服務(wù)有限公司
關(guān)于招聘西山區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)行政輔助工作人員的招聘簡章
一、招聘原則
昆明西山人力資源服務(wù)有限公司受昆明市西山區(qū)一區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)委托,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開招聘行政輔助工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
二、招聘崗位及人數(shù)
計(jì)劃招聘行政輔助工作人員1人,性別不限。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、作風(fēng)正派,熱愛工作;
3. 全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)類別為中國語言文學(xué)類和新聞傳播與出版類專業(yè),有記者經(jīng)歷、會(huì)寫新聞報(bào)道、會(huì)制作新媒體產(chǎn)品者優(yōu)先報(bào)名;
4.中共黨員(含預(yù)備黨員),年齡為20周歲以上,35周歲以下,五官端正,具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.身體健康,無色盲、無口吃、無文身、無傳染性疾??;
6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員,不予報(bào)名:
1.涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;
3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的;
4.本人因犯罪受過刑事處罰的;
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
6.本人或者家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的;
8.國有法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的其他情形的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間:2022年3月2日至2022年3月10日,上午9:00—12:00,下午13:00—17:00(雙休日及法定節(jié)假日不可報(bào)名)。
2.報(bào)名要求:本次計(jì)劃招聘崗位為1人,逾期不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名地址:昆明西山人力資源服務(wù)有限公司行政辦公區(qū)(西山區(qū)春雨路168號(hào)中緬時(shí)代大廈A座五樓)。咨詢電話:0871—68270086(王老師)。
4.報(bào)名所需材料
(1)本人近期(6個(gè)月以內(nèi))免冠半寸白底標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張;
(2)身份證(或戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職業(yè)資格及職稱證書原件及復(fù)印件;
(3)需提供中共黨員或預(yù)備黨員證明材料;
(4)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫的《應(yīng)聘報(bào)名表》(粘貼近照),留好聯(lián)系方式。
(5)委托他人報(bào)名的,除當(dāng)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料,還須提交本人親筆簽名的《委托書》。
(二)資格初審
面試前對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,由昆明西山人力資源公司負(fù)責(zé)。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核主要以報(bào)名材料為準(zhǔn),主要提交各類證件的原件和中國人民銀行出具的征信報(bào)告原件進(jìn)行審核,審核合格的人員可進(jìn)入面試程序。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名、面試及聘用資格。
(三)面試
1.采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,按計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例確定參加面試的人員。
2.面試成績滿分為100分。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)管理能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性和舉止儀表等。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
1.面試通過的人員進(jìn)入體檢程序,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的面試成績不得低于60分。按計(jì)劃招聘崗位1:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)崗位要求執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
2.在體檢規(guī)定時(shí)間內(nèi)(以體檢通知為準(zhǔn)),因考生自身原因無法完成體檢,或體檢醫(yī)院不能出具體檢結(jié)果的,視為體檢不合格。
3.在考核或體檢中不合格的人員,取消擬聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
(五)考察和政審
體檢結(jié)束后,對(duì)合格人員進(jìn)行考察和政審,具體參照國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢及考察工作由招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施。如出現(xiàn)放棄或不合格情形的,按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
四、聘用管理
1.聘用人員經(jīng)公示無異議后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,以勞務(wù)派遣的方式派遣到西山區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作,日常管理和考核由實(shí)際用人單位負(fù)責(zé)。合同期限為二年,試用期為2個(gè)月,試用期滿后經(jīng)考核,合格正式聘用,不合格的解除勞動(dòng)合同。
2.勞動(dòng)合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行考核,合格根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同,不合格的不再簽訂勞動(dòng)合同。
3.聘用人員工資為3400—3500元左右,購買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
4.享受節(jié)日、生日福利。
5.行政輔助人員最低服務(wù)年限為一年(含試用期)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
2.招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實(shí)施,在確定人員進(jìn)入面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié),都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假,如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回,并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。
昆明西山人力資源服務(wù)有限公司
2022年3月2日
文章來源:http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100553.html