彝良縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才通告
為切實加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),根據(jù)《昭通市2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實施辦法》和《中共昭通市委組織部 昭通市人力資源和社會保障局<關(guān)于下達(dá)昭通市2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才計劃的通知>》(昭人社通〔2022〕3號)文件精神,認(rèn)真貫徹落實“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的選拔用人原則,經(jīng)昭通市人力資源和社會保障局批準(zhǔn),決定面向全國公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才4名,現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下:
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則;
(三)堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則;
(四)堅持面試與考核相結(jié)合的原則;
(五)堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督的原則。
二、招聘崗位及職數(shù)
彝良縣城鄉(xiāng)規(guī)劃服務(wù)中心2人、彝良縣保障性住房管理中心1人、彝良縣天麻產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心1人。招聘崗位及招聘條件詳見《彝良縣2022年公開招聘事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章》(附件1)。
三、招聘條件
(一)公開招聘人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有中國公民政治權(quán)利,遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持四項基本原則,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感;
2.具有良好的品行和吃苦奉獻(xiàn)精神;
3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件;
4.“雙一流”高校(國家公布的一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相對應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科)全日制2022年畢業(yè)的本科畢業(yè)生或全日制普通高等院校近5年畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,優(yōu)先招聘博士學(xué)位和碩士學(xué)位研究生;
5.年齡在18周歲以上,35周歲以下(1986年8月至2004年8月期間出生)。
(二)有下列情形之一者不得參加報考
1.現(xiàn)役軍人;
2.參加各類考試時因違紀(jì)違規(guī),尚在禁考期內(nèi)的;
3.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的或尚未解除處分的,曾因犯罪受過刑事處罰的,曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職的,有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4.截止報名時已經(jīng)錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員的;
5.招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布通告。通告在昭通市人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)組織報名。
1.報名方式、時間和地點
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行,考生選擇其中一種方式報名即可。
(1)網(wǎng)絡(luò)報名
時間:自本通告發(fā)布之日起至2022年4月15日止。
報名郵箱:463410541@qq.com
(2)現(xiàn)場報名
時間:2022年4月11日至2022年4月15日止。
地點:彝良縣人社局事業(yè)單位人事管理股(詳址:昭通市彝良縣行政中心4號樓3樓)。
咨詢電話:0870-5124123
2.所需材料
現(xiàn)場報名的考生請在報名時限內(nèi)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)校出具的錄取時學(xué)校為雙一流建設(shè)學(xué)?;蛘邔I(yè)為雙一流建設(shè)學(xué)科的證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獲獎證書原件及復(fù)印件各一份、報名登記表(附件2)、誠信承諾書(附件3)、近期免冠照片3張到指定地點報名。參加網(wǎng)絡(luò)報名的考生須將以上材料電子版或掃描件打包壓縮命名為“考生姓名+報考崗位”,發(fā)送到指定報名郵箱。
(三)資格審核。報名結(jié)束后,由彝良縣2022年公開招聘事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員的資格進(jìn)行審核。網(wǎng)絡(luò)報名的考生,須將資料帶到縣人社局事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行審核,通過后方能參加面試。資格審核貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的考生,均取消其應(yīng)聘資格。
(四)面試。面試考核由縣人社局牽頭,市事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),招聘單位主管部門組織實施。本次公開招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式對考生進(jìn)行考核。重點對考生的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。面試總分為100分,最低控制分?jǐn)?shù)線為80分,達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線及以上人員方能進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
(五)組織考察和確定人選。面試結(jié)束后,根據(jù)考生面試成績,在最低控制分?jǐn)?shù)線80分及以上的,按分?jǐn)?shù)由高到低確定(同一崗位若出現(xiàn)第一名與第二名面試成績并列的,則加試面試確定最終人員)擬聘用人員,由招聘單位對擬聘人員進(jìn)行考察,考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)行為,是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等方面的情況??疾鞎r,考察對象需提供本人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案??疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次,考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的,在最低控制分?jǐn)?shù)線及以上按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示??疾旖Y(jié)束后,將擬聘人員的相關(guān)信息進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。公示中反映的問題經(jīng)核實不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請的,由招聘單位主管部門在最低控制分?jǐn)?shù)線及以上按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ),并進(jìn)行考察和公示。
(七)體檢。擬錄(聘)用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行體檢。體檢時間另行通知,體檢費(fèi)用自理。體檢合格的進(jìn)入錄(聘)用環(huán)節(jié);體檢不合格的取消錄(聘)用資格。
(八)辦理錄(聘)用手續(xù)。擬聘用人員須于2022年8月31日前提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件進(jìn)行資格審核,合格人員由用人單位和主管部門、彝良縣人力資源和社會保障局分別提出意見,報昭通市人力資源和社會保障局對照崗位招考條件進(jìn)行審核,辦理錄(聘)用手續(xù)。
新錄(聘)用人員實行一年試用期,期滿經(jīng)考核合格,按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的,取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
(一)凡已聘用的人員,自通知之日起30日內(nèi)無故不到招聘單位報到者,由招聘單位報彝良縣人力資源和社會保障局取消聘用資格。簽訂聘用合同后,已聘用人員須在其聘用崗位服務(wù)5年及以上,方可調(diào)動或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試。
(二)招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在公開招聘過程中,涉及與本人有親屬關(guān)系或其他可能影響公開、公平、公正招聘工作的,必須回避。
(三)公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”,并接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對不符合公開招聘條件,提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查出,取消聘用資格,并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。
(四)所有考生、工作人員務(wù)必遵守疫情防控規(guī)定,按照各地要求貫徹落實疫情防控措施。
六、其他有關(guān)事項
(一)本通告由彝良縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,面試時間、地點及未盡事宜另行通知。
(二)考生須保持通訊暢通,確保能夠及時聯(lián)系。
附件:1.彝良縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章
2.彝良縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表;
3.彝良縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才誠信承諾書
彝良縣人力資源和社會保障局
2022年3月3日
附件1 彝良縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章.xls
附件3 彝良縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才誠信承諾書.doc
附件2 彝良縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才報名登記表.doc
彝良縣2022年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章 | ||||||||||||||||
招聘單位名稱 | 單位所屬地市 | 單位所屬區(qū)縣 | 單位性質(zhì) | 崗位名稱 | 崗位描述 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 學(xué)歷性質(zhì) | 學(xué)位 | 本人身份 | 生源地或戶籍所在地 | 年齡 | 政治面貌 | 專業(yè)設(shè)置要求 | 崗位其他要求 | 備注 |
彝良縣保障性住房管理中心 | 昭通市 | 彝良縣 | 事業(yè)單位 | 工程技術(shù) | 從事工程建設(shè)領(lǐng)域的管理與技術(shù)工作。 | 1 | 本科及以上 | 普通招生計劃 | 學(xué)士及以上 | “雙一流”高校(國家公布的一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相對應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科)全日制2022年畢業(yè)的本科畢業(yè)生或全日制普通高等院校近5年畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,優(yōu)先招聘博士學(xué)位和碩士學(xué)位研究生。 | 不限 | 18周歲以上,35周歲以下(1986年8月至2004年8月期間出生) | 不限 | 本科類:土木工程、建筑學(xué)、安全工程、職業(yè)衛(wèi)生工程; 研究生類:市政工程、橋梁與隧道工程、防災(zāi)減災(zāi)工程及防護(hù)工程。 |
“雙一流”高校以錄取時間為準(zhǔn);碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬到相近專業(yè),是否符合崗位要求,由用人單位根據(jù)其職能確定。 | |
彝良縣天麻產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心 | 昭通市 | 彝良縣 | 事業(yè)單位 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 從事天麻等中藥材種植,病蟲害防治,良種選育培育,天麻“兩菌”菌種制備,產(chǎn)品研發(fā)等工作。 | 1 | 碩士研究生及以上 | 普通招生計劃 | 碩士及以上學(xué)位 | 全日制普通高等院校近5年畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,優(yōu)先招聘博士學(xué)位和碩士學(xué)位研究生。 | 不限 | 18周歲以上,35周歲以下(1986年8月至2004年8月期間出生) | 不限 | 研究生類:微生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、植物病理學(xué)、中藥學(xué)、土壤學(xué)、作物栽培學(xué)與耕作學(xué)、作物遺傳育種。 | 碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬到相近專業(yè),是否符合崗位要求,由用人單位根據(jù)其職能確定。 | |
彝良縣城鄉(xiāng)規(guī)劃服務(wù)中心 | 昭通市 | 彝良縣 | 事業(yè)單位 | 地質(zhì)施工及城鄉(xiāng)規(guī)劃管理 | 負(fù)責(zé)地質(zhì)施工技術(shù)管理以及城鄉(xiāng)規(guī)劃和國土資源調(diào)查與管理相關(guān)工作。 | 2 | 本科及以上 | 普通招生計劃 | 學(xué)士及以上 | “雙一流”高校(國家公布的一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相對應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科)全日制2022年畢業(yè)的本科畢業(yè)生或全日制普通高等院校近5年畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,優(yōu)先招聘博士學(xué)位和碩士學(xué)位研究生。 | 不限 | 18周歲以上,35周歲以下(1986年8月至2004年8月期間出生) | 不限 | 本科類:城鄉(xiāng)規(guī)劃、測繪工程、土木工程、資源勘查工程; 研究生類:土地資源管理、城市規(guī)劃與設(shè)計。 |
“雙一流”高校以錄取時間為準(zhǔn);碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬到相近專業(yè),是否符合崗位要求,由用人單位根據(jù)其職能確定。 |
文章來源:http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/203733.html