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2022年昆明市五華區(qū)西翥街道辦事處綜合執(zhí)法隊(duì)招聘公告

[日期:2022-02-28] 來(lái)源:云南銀華企業(yè)公眾號(hào)

西翥街道辦事處綜合執(zhí)法隊(duì)

公開(kāi)招聘輔助執(zhí)法工作人員招聘公告

為進(jìn)一步提高社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè),全面推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作,經(jīng)昆明市五華區(qū)人民政府西翥街道辦事處綜合執(zhí)法隊(duì)研究決定,委托云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘西翥街道辦事處輔助執(zhí)法工作人員2人,具體招聘事宜如下:

一、招聘人數(shù)

西翥街道辦事處綜合執(zhí)法隊(duì)輔助執(zhí)法工作人員2人。

二、報(bào)名基本條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵守黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正。對(duì)街道和社區(qū)工作的性質(zhì)、地位、內(nèi)涵、作用有一定認(rèn)識(shí),具備良好的表達(dá)、溝通能力以及一定的文字工作水平、能熟練操作計(jì)算機(jī)、熱心社區(qū)事業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立開(kāi)展工作,愛(ài)崗敬業(yè),身體健康。

三、聘用人員崗位條件及待遇

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有較高思想政治覺(jué)悟;

(二)男性,年齡在18周歲至45周歲;

(三)具有高中及以上學(xué)歷;

(四)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,身體健康,體貌端正。面部無(wú)明顯缺陷,無(wú)紋身,身體健康,無(wú)各種不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病;

(五)有C1以上駕駛證,能熟練駕駛車輛者優(yōu)先。

(六)無(wú)犯罪記錄。

(7)薪資待遇

實(shí)習(xí)期2個(gè)月:3000元/月(無(wú)社保),轉(zhuǎn)正:3000元/月(含個(gè)人部分社保)+社保

四、招聘程序及方法

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2022年2月28日-2022年3月3日,上午9:00到下午17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):昆明五華科創(chuàng)大廈31樓3102(銀華企業(yè))。

3.聯(lián)系人:周老師18487277882

4.報(bào)名時(shí)需提供材料:

(1)本人近期半寸(小1寸)彩色免冠照片1張;

(2)本人戶口本、身份證原件及復(fù)印件各1份;

(3)學(xué)歷證明原件及復(fù)印件各1份;

(二)考試分為閉卷筆試和面試

1.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,時(shí)間120分鐘,筆試分值100分,成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試不指定考試參考用書(shū),主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平,內(nèi)容主要是與街道和社區(qū)工作相關(guān)聯(lián)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本政治理論,政策法律以及問(wèn)題分析處理、公文寫(xiě)作等基本知識(shí)。

2.面試依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序,確定面試人選,面試人數(shù)比例為1:2。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。面試分值100分,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。具體筆試成績(jī)、面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公示并以電話或短信形式通知。

(三)體檢

體檢對(duì)象按應(yīng)聘人員總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)以招考崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定。進(jìn)入體檢的考生參照單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。

如不按要求體檢或體檢不合格者不予錄取,按考生總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示及聘用手續(xù)辦理

考察合格的,確定為擬聘用人選,名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示,接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的,確定為試用人員,試用期兩個(gè)月。試用期滿后考核合格的人員,與云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同,并按國(guó)家政策規(guī)定,規(guī)范購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),聘用期滿后經(jīng)過(guò)考試、考核合格可以續(xù)聘。

聘用后,嚴(yán)格按照五華西翥街道辦事處相關(guān)制度進(jìn)行考核管理;聘用人員聘用期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為,或有嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同行為的由辦事處退回勞務(wù)派遣公司并解除勞動(dòng)合同。因勞動(dòng)者本人的原因給用公司造成損失的,公司有權(quán)追償相關(guān)損失。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者需對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,招聘方有權(quán)取消聘用資格。

2.應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還。

3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確,如因應(yīng)聘者原因造成無(wú)法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果,責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

4.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi),也不委托任何機(jī)構(gòu)組織舉辦培訓(xùn)班。

昆明市五華區(qū)人民政府西翥街道辦事處

云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司

2022年2月28日

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