水富城投開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司2022年上半年公開(kāi)招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)管理制度，打造綠色建材、城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)、現(xiàn)代物流“三大產(chǎn)業(yè)”集群，增強(qiáng)公司綜合實(shí)力。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
水富城投開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：水富城投集團(tuán)）是經(jīng)水富市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，擁有子公司15家。水富城投集團(tuán)肩負(fù)水富市重大項(xiàng)目實(shí)施，聚焦綠色建材、現(xiàn)代物流、城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)等實(shí)體產(chǎn)業(yè)，努力把水富城投集團(tuán)打造成為水富融入長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶、對(duì)接成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈的新引擎。
二、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，遵循“德才兼?zhèn)?、因才適用”的管理理念，開(kāi)展招聘工作。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件的社會(huì)在職、非在職人員，且須在報(bào)名前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等。
（二）報(bào)名條件
1. 報(bào)名條件應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：
（1）要講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，要有政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)；
（2）遵紀(jì)守法、無(wú)違法犯罪記錄，品行端正；
（3）能吃苦耐勞，遵守公司規(guī)章制度，服從公司調(diào)配，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、事業(yè)心和責(zé)任感；
（4）具有招聘崗位所需的經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)技能和資質(zhì)等相關(guān)要求，具體詳見(jiàn)附件：《水富城投開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司2022年上半年公開(kāi)招聘崗位信息表》。
2. 凡有下列情形之一者，不能報(bào)名：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；
（2）曾被開(kāi)除公職的人員；
（3）有違法、違紀(jì)或發(fā)生責(zé)任性事故，正在接受審查的人員；
（4）在黨紀(jì)處分影響期或行政處分期間的；
（5）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名的人員。
四、招聘崗位及名額
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員、工作人員16名，具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)附件：《水富城投開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司2022年上半年公開(kāi)招聘崗位信息表》。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月22日至2022年2月28日。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者按“姓名-申請(qǐng)職位”郵件主題發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷及職業(yè)資格證書(shū)掃描件到我公司招聘郵箱（郵箱：shuifuct@163.com）。
3.報(bào)名需提供以下材料：
報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）、黨員證明、工作證明材料、職稱或職業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)等掃描件各1份。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位要求對(duì)簡(jiǎn)歷信息和報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定筆試名單，進(jìn)入下一考核階段。
（三）考核聘用
1. 筆試（占比50%）
筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
2.面試（占比50%）
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上按招聘的人數(shù)確定面試的人選。面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，面試具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
（四）體檢及組織考察
1. 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2. 組織考察
由水富城投集團(tuán)相關(guān)部門組成聯(lián)合考察組，對(duì)最終確定的考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，進(jìn)行履歷及背景調(diào)查。
3.因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由公司根據(jù)最終成績(jī)決定是否遞補(bǔ)。
（五）公示
筆試成績(jī)及擬錄用人員將在水富城投集團(tuán)微信公眾號(hào)“水富城投”進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
六、合同期限及薪酬待遇
1. 勞動(dòng)合同：勞動(dòng)關(guān)系建立在集團(tuán)公司或所屬全資子公司，人事檔案由集團(tuán)公司統(tǒng)一管理。首次簽訂固定期限勞動(dòng)合同，并按勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)定試用期，期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。
2.薪酬待遇：薪酬待遇按水富城投集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行，試用期滿后按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
3. 公司提供住宿、食堂及傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品等各項(xiàng)福利。
七、聯(lián)系方式
單位地址：水富市人民西路84號(hào)（老財(cái)政局）
電子郵箱：shuifuct@163.com
微信公眾號(hào)：水富城投（sfctcorp）
電話：0870-3109107
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員參加招聘期間食宿、交通、體檢等費(fèi)用自理，來(lái)往途中安全責(zé)任自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若因聯(lián)系不上而影響招聘的視為自動(dòng)放棄。
（三）應(yīng)聘人員及考務(wù)人員按疫情防控相關(guān)要求做好防控工作。
（四）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者提供的個(gè)人有關(guān)信息進(jìn)行保密，相關(guān)報(bào)名材料不予退還。
（五）本公告由水富城投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（附件2）水富城投集團(tuán)2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx
水富城投開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司
2022年2月21日
| 水富城投集團(tuán)有限公司2022年上半年公開(kāi)招聘崗位信息表 | |||||||||
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 招聘 人數(shù) | 職位描述 | 年齡 | 性別 | 學(xué)歷 | 政治面貌 | 專業(yè)要求 | 職位要求 |
| 1 | 人力資源管理崗 | 1 | 主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開(kāi)發(fā)管理工作，督促人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行落實(shí)；進(jìn)行人力結(jié)構(gòu)分析，進(jìn)行職位分析與崗位描述，協(xié)助各部門進(jìn)行崗位調(diào)整，提高組織管理和運(yùn)行效率；組織公司招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理、人事關(guān)系管理及企業(yè)文化管理；制訂公司績(jī)效考核制度、細(xì)則，擬定年度績(jī)效考核目標(biāo)，組織實(shí)施績(jī)效管理；建立并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定；制訂公司的人才培養(yǎng)計(jì)劃并組織干部梯隊(duì)建設(shè)等工作。 | 45周歲以下 | 不限 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、文秘類等相關(guān)專業(yè) | 1.具有三年以上人力資源管理崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家法律法規(guī)； 3.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、危機(jī)處理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，邏輯思維縝密，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力。 4.具有人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先。 |
| 2 | 審計(jì)風(fēng)控管理崗 | 1 | 主要負(fù)責(zé)公司風(fēng)控、法務(wù)、審計(jì)等相關(guān)工作，具體負(fù)責(zé)制定風(fēng)控及審計(jì)管理制度體系、管理工作機(jī)制、管理流程等和律性文件審查、外聘法律顧問(wèn)管理、協(xié)助法律訴訟等工作，牽頭組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并指導(dǎo)督查問(wèn)題的整改。 | 45周歲以下 | 不限 | 全日制本科及以上 | 不限 | 審計(jì)、會(huì)計(jì)、管理相關(guān)專業(yè) | 1.具有三年以上內(nèi)部審計(jì)或風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.掌握內(nèi)部審計(jì)技能、方法、程序，以及審計(jì)、會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制制度和相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)； 3.熟悉建筑類行業(yè)及有相關(guān)內(nèi)審證照為佳。 4.有財(cái)務(wù)、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控、風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)崗位或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.原則性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、忠誠(chéng)敬業(yè)，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
| 3 | 黨務(wù)干事 | 1 | 負(fù)責(zé)黨群類日常事務(wù)工作、活動(dòng)策劃籌辦和檔案管理，做好綜合協(xié)調(diào)溝通服務(wù)、督查督辦工作，當(dāng)好參謀助手；負(fù)責(zé)調(diào)研、信息調(diào)查收集、分析匯總反饋及決定事項(xiàng)的跟蹤、催辦、督查督辦并定期反饋工作。 | 35周歲以下 | 不限 | 全日制本科及以上 | 中共黨員 | 不限 | 1.思想政治站位高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)嚴(yán)，綜合素質(zhì)高； 2.具有兩年以上文秘、黨務(wù)、群團(tuán)、宣傳崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉黨內(nèi)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩、條例和國(guó)家法律法規(guī)； 4.文字功底扎實(shí)，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、危機(jī)處理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作理解能力，邏輯思維縝密，具有較強(qiáng)的判斷與解決問(wèn)題能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力； 5.原則是黨員，會(huì)視頻制作、能歌善舞、播音主持或特別優(yōu)秀者可以放寬條件。 |
| 4 | 后勤專員 | 1 | 負(fù)責(zé)各類接待、辦公用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)施設(shè)備管理及維護(hù)、公務(wù)用車調(diào)度及管理、食堂管理、費(fèi)用報(bào)銷等后勤保障工作；負(fù)責(zé)組織公司重大活動(dòng)及娛樂(lè)文化活動(dòng)等工作。 | 45周歲以下 | 不限 | 中專及以上 | 不限 | 不限 | 1.形象氣質(zhì)佳，服務(wù)態(tài)度好，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心； 2.嚴(yán)謹(jǐn)周密，積極主動(dòng)，責(zé)任心、執(zhí)行力、大局意識(shí)和保密意識(shí)強(qiáng)； 3.辦事穩(wěn)重，愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排； 4.需具備較強(qiáng)的交際、接待能力，具有2年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 |
| 5 | 會(huì)計(jì) | 2 | 主要負(fù)責(zé)公司費(fèi)用預(yù)算組織、編制、費(fèi)用報(bào)銷、統(tǒng)計(jì)、跟蹤管理和公司總賬工作及全套財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、整理、現(xiàn)金管理、資金收付、票據(jù)管理、銀行結(jié)算等工作。 | 45周歲以下 | 男性 | 全日制本科及以上 | 不限 | 會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、證券投資類等相關(guān)專業(yè)。 | 1.具有兩年以上財(cái)務(wù)、投融資相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉財(cái)務(wù)、財(cái)經(jīng)法規(guī)、企業(yè)管理、投資、融資、金融等相關(guān)知識(shí)； 2.具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)證書(shū)； 3.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件、日常辦公軟件； 4.具有較強(qiáng)的寫作能力、組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 5.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；勤奮踏實(shí)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心。 |
| 6 | 造價(jià)專員 | 1 | 主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目各階段成本的編制及對(duì)動(dòng)態(tài)成本的控制、項(xiàng)目索賠、變更、簽證的審核；負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工預(yù)決算工作統(tǒng)籌管理和招標(biāo)文件、工程清單的編制；做好方案成本的測(cè)算，洽商認(rèn)價(jià)，預(yù)算、進(jìn)度款、結(jié)算審核等工作。 | 45周歲以下 | 男性 | 大專及以上 | 不限 | 工程項(xiàng)目管理、工程經(jīng)濟(jì)、建筑工程、工程造價(jià)管理類等相關(guān)專業(yè)。 | 1.具有兩個(gè)完整土建項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備良好的身體素質(zhì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 3.具有工程方面相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮。 |
| 7 | 工程管理員 | 6 | 主要負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目施工全過(guò)程中質(zhì)檢、變更、驗(yàn)收、計(jì)量、隱蔽工程簽證等工作；協(xié)助做好開(kāi)工前施工方案審查、圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等工作；根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)展情況，組織收集每周、月的工程進(jìn)度報(bào)表，制定項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃、資金計(jì)劃；跟進(jìn)工程施工情況，匯報(bào)、協(xié)調(diào)解決圖紙、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等問(wèn)題，推進(jìn)項(xiàng)目按期施工等工作。 | 45周歲以下 | 男性 | 大專及以上 | 不限 | 建筑土木工程及管理、工程項(xiàng)目管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、工程造價(jià)、工業(yè)工程類等相關(guān)專業(yè)。 | 1.具有2年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.負(fù)責(zé)過(guò)一個(gè)及以上完整的工程項(xiàng)目的管理經(jīng)歷，管理的工程項(xiàng)目沒(méi)有發(fā)生過(guò)重大質(zhì)量、安全事故； 3.對(duì)工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度有一定的掌握能力，熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)； 4.能獨(dú)立編制施工組織設(shè)計(jì)方案、熟練操作CAD繪圖軟件、編制網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度圖或橫道圖； 5.具備編制施工過(guò)程資料和竣工資料的能力； 6.有中級(jí)職稱或一級(jí)建造師等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 |
| 8 | 供應(yīng)鏈專員 | 2 | 主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶拓展分析、供應(yīng)商考察、產(chǎn)品資料和樣品收集、業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作；做好產(chǎn)品供應(yīng)鏈運(yùn)輸市場(chǎng)調(diào)研、成本及運(yùn)價(jià)測(cè)算和采購(gòu)成本、銷售成本測(cè)算，綜合研判成本與收益；掌握相關(guān)國(guó)家政策、目標(biāo)客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道等信息，及時(shí)收集、反應(yīng)、分析市場(chǎng)；了解供應(yīng)商生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)、制定產(chǎn)品需求計(jì)劃，向供應(yīng)商提供滾動(dòng)產(chǎn)品需求預(yù)測(cè)，向采購(gòu)商提供滾動(dòng)產(chǎn)品產(chǎn)量預(yù)測(cè)；客戶拜訪及回訪，展會(huì)、訂貨會(huì)舉行準(zhǔn)備或參展相關(guān)工作；做好供應(yīng)鏈項(xiàng)目臺(tái)賬管理、合同臺(tái)賬管理。 | 45周歲以下 | 男性 | 本科及以上 | 不限 | 供應(yīng)鏈、物流、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè) | 1.具有兩年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有礦產(chǎn)品經(jīng)理類相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.熟悉采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售、結(jié)算環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)流程，具備專業(yè)供應(yīng)鏈、物流管理、成本管理知識(shí)和技能； 3.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目推動(dòng)、供應(yīng)商管理、合同談判和簽約能力，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，并能及時(shí)處理問(wèn)題； |
| 物流專員 | 1 | 主要負(fù)責(zé)從事園區(qū)物流調(diào)度相關(guān)工作；對(duì)車輛證件檢查包括身份證、駕駛證、行駛證、營(yíng)運(yùn)證、保險(xiǎn)卡等證件信息檢查；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)裝貨情況進(jìn)行時(shí)時(shí)監(jiān)控；負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商到車時(shí)效進(jìn)行跟進(jìn)等。 | 45周歲以下 | 男性 | 大專及以上 | 不限 | 物流、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 | 1.具有兩年以上物流或供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心、執(zhí)行力、大局意識(shí)和保密意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)急處理能力； 3.熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)或配料中心業(yè)務(wù)流程，熟悉物流相關(guān)設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，倉(cāng)儲(chǔ)、配送有一定的理論知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有ERP\WMS系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 |
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