昆明供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司招聘1人
報(bào)名時(shí)間:2022年2月21日起至2022年3月4日截止
報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式
待遇:年薪保底25萬(wàn)元人民幣+績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)
昆明供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司招聘公告
為著力構(gòu)建聯(lián)合社機(jī)關(guān)主導(dǎo)的行業(yè)指導(dǎo)體系和社有企業(yè)支撐的經(jīng)營(yíng)服務(wù)體系,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,經(jīng)昆明市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社黨組研究,決定面向全社會(huì)選聘集團(tuán)公司總經(jīng)理1名,具體如下:
一、單位簡(jiǎn)介
昆明供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司成立于2021年5月,由昆明市供銷(xiāo)社全額出資組建,注冊(cè)資本5000萬(wàn)元,是昆明市供銷(xiāo)社管控的社有資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái),主要承擔(dān)社有資本保值增值和服務(wù)融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的職能。
二、招聘崗位
招聘昆明供銷(xiāo)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名。
三、崗位人選的資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家的法律法規(guī);
2.年齡50周歲以下(出生日期在1971年3月1日之后),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3.教育水平及專(zhuān)業(yè)背景:經(jīng)濟(jì)、金融、工商、管理等類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
4.職業(yè)能力及工作經(jīng)驗(yàn):具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、商業(yè)管理、資產(chǎn)管理、投資管理、組織管理、信息系統(tǒng)管理、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理等知識(shí)和能力,能夠根據(jù)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)特點(diǎn)分析和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
(1)具有長(zhǎng)期在國(guó)有(集體)企業(yè)工作經(jīng)歷,且在國(guó)有(集體)企業(yè)任職法人、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理3年以上經(jīng)歷;
(2)具有豐富的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)并有優(yōu)秀業(yè)績(jī);
(3)熱愛(ài)供銷(xiāo)合作事業(yè),熟悉“三農(nóng)”工作,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和抓經(jīng)營(yíng)的能力;
(4)具有良好社會(huì)口碑,如擔(dān)任過(guò)人大代表、政協(xié)委員社會(huì)職務(wù)者優(yōu)先。
5.有下列情形之一者,不受理其報(bào)名:
(1)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的;
(2)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
(3)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(4)其他屬于法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。
四、招聘原則
本著“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”的原則,從道德品行、工作業(yè)績(jī)、健康體格、崗位匹配度等方面采用“雙向選擇”的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。
五、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年2月21日起至2022年3月4日截止(節(jié)假日除外,工作日9:00-17:00期間)。
2.報(bào)名地點(diǎn):昆明市呈貢區(qū)市級(jí)行政中心1號(hào)樓6樓619辦公室,聯(lián)系電話:0871-63133652。
3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式(其中,通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的,需準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷,連同其他需要提供的資格資質(zhì)證明材料,+PDF格式發(fā)送至郵箱kmcoop652@126.com)。
4.報(bào)名材料:本人身份證,學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件各1份,近期免冠白底2寸彩照2張,個(gè)人簡(jiǎn)歷一式兩份,以及其它可證明工作經(jīng)歷的相關(guān)資料。資格審查合格后無(wú)論應(yīng)聘成功與否,提供的資料復(fù)印件概不返還。
六、資格審查
根據(jù)招聘條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。報(bào)名人數(shù)不限,自公告起,將根據(jù)報(bào)名及資格審查情況,安排下步程序。
七、面試和組織考察
經(jīng)資格審查通過(guò)后以面試和組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合考核,擇優(yōu)錄取。
八、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄招聘資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。
九、任職年限
聘用人員試用期為2個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用,合同一年一簽,一年期滿(mǎn)后,經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。
十、薪酬待遇
年薪保底25萬(wàn)元人民幣+績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì);如當(dāng)年有突出業(yè)績(jī)或貢獻(xiàn)的,經(jīng)綜合考核,可單獨(dú)給予貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。但年綜合收入上限不高于市屬?lài)?guó)有企業(yè)同等崗位領(lǐng)導(dǎo)人員年收入上限。
任職期內(nèi),任職人員人事關(guān)系及檔案由聘用單位托管,聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納。
來(lái)源:http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100540.html