資格復(fù)審人選如何確定？
1．根據(jù)筆試成績確定各職位的排名，根據(jù)排名確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。職位的排名按照成績由高到低的順序計(jì)算，成績高的排名靠前，成績相同的排名相同。并列排名的存在將影響后續(xù)排名，例如，有兩人并列第一名，則不再有第二名，后續(xù)的排名直接為第三名。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（須進(jìn)行體能測評(píng)的測評(píng)結(jié)果為合格）的報(bào)考者中，按各職位的排名不超過職位招錄數(shù)2倍的比例，確定各職位參加資格復(fù)審人員。例如：該職位招錄1人，有2人以上并列第一，則并列第一的人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審，其余人員不進(jìn)入資格復(fù)審；若該職位第一名沒有并列，有2人以上并列第二，則第一名和并列第二名的人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
2．達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于2:1的招考職位，按分?jǐn)?shù)線以上人員數(shù)確定參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到比例的職位，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到比例的職位不再遞補(bǔ)。
