云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)經(jīng)投政務(wù)服務(wù)有限公司招聘12人
要求:專業(yè)不限
報(bào)名時(shí)間;2022年2月16日至2022年2月25日17:00時(shí)止
報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
綜合服務(wù)崗:4200元/月-5000元/月、十三薪、帶薪年假、工會(huì)福利、五險(xiǎn)一金、工作餐(早、午)。
云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)經(jīng)投政務(wù)服務(wù)有限公司
2022年公開招聘公告
云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)經(jīng)投政務(wù)服務(wù)有限公司,是由昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)(集團(tuán))有限公司全資子公司——昆明創(chuàng)新園科技發(fā)展有限公司投資興辦的云南第一家政務(wù)服務(wù)公司。主要承攬政務(wù)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)代理代辦、政府公共服務(wù)外包、公共服務(wù)數(shù)據(jù)信息化及加工處理等業(yè)務(wù)。以成為云南最專業(yè)、最受信賴、最具政務(wù)服務(wù)價(jià)值的企業(yè)作為不懈追求,設(shè)立政務(wù)服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)建商事幫辦代辦服務(wù)體系,逐步建立“一站式”“管家式”綜合服務(wù)體系,向企業(yè)提供更豐富的個(gè)性化和便利化服務(wù),實(shí)現(xiàn)“一窗受理、一網(wǎng)通辦、一次辦成”的服務(wù)體系,打造“服務(wù)至上、精誠(chéng)敬業(yè)、敢為人先、鼓勵(lì)創(chuàng)新”的服務(wù)定位。
為進(jìn)一步擴(kuò)充公司專業(yè)人才隊(duì)伍,現(xiàn)將2022年招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位:綜合服務(wù)崗(12名)
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)來訪人員接待、咨詢引導(dǎo)、講解等工作;
2.負(fù)責(zé)所在窗口辦理事項(xiàng)申請(qǐng)材料接件工作,根據(jù)收件業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)收到材料進(jìn)行系統(tǒng)錄入;
3.負(fù)責(zé)窗口接件材料和辦件結(jié)果等數(shù)據(jù)信息登記、流轉(zhuǎn)等工作。
4.負(fù)責(zé)自助填單區(qū)商事幫辦代辦事項(xiàng);
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正;
(三)具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,保守工作秘密,紀(jì)律觀念較強(qiáng),服從分配;
(四)綜合素質(zhì)優(yōu)秀、知識(shí)面廣、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、政治覺悟高;
(五)符合崗位所需的其他資格條件。
(六)具有下列情形之一的,不符合應(yīng)聘要求:
1.剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者;
2.被判有期徒刑或被通緝,尚未結(jié)案者;
3.吸食毒品者;
4.患有精神病或傳染病者;
5.品行惡劣,曾被開除者;
6.身體檢查經(jīng)認(rèn)定不適合者。
三、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,近三年畢業(yè)的候選人(2020年、2021年及2022年),專業(yè)不限,空乘、小語種、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),能熟練操作和運(yùn)用計(jì)算機(jī),具備獨(dú)立工作和解決問題的能力;
3.具有良好的溝通表達(dá)能力及傾聽提問能力;
4.具備基本禮儀,形象氣質(zhì)佳,具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),有較強(qiáng)的抗壓能力;
5.同等條件下有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(主講)、接受過禮儀培訓(xùn)、講解等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
6.有政府相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
四、工資及福利待遇
綜合服務(wù)崗:4200元/月-5000元/月、十三薪、帶薪年假、工會(huì)福利、五險(xiǎn)一金、工作餐(早、午)。
五、工作地點(diǎn)
中國(guó)(云南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)綜合服務(wù)中心(昆明市官渡區(qū)鼎南路1號(hào))
六、招聘程序
(一)招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告,線上報(bào)名,線下筆試與面試相結(jié)合的方式。本次招聘由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(wù)(集團(tuán))有限公司統(tǒng)一組織開展。
(二)招聘公告發(fā)布渠道
招聘信息主要在昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)上發(fā)布。
七、招聘流程
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
2022年2月16日至2022年2月25日17:00時(shí)止。
2.報(bào)名方式
本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊報(bào)名鏈接:https://www.wjx.top/vj/O15KE9G.aspx進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人員按照《云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)經(jīng)投政務(wù)服務(wù)有限公司2022年公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)的資格條件,確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。上傳相關(guān)資料時(shí),名稱格式統(tǒng)一為:報(bào)考崗位+姓名,不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。(文件格式為:zip、rar、gzip)
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話:0871-63310309
注意事項(xiàng):在線報(bào)名,恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。
3.報(bào)名所需上傳資料
(1)《云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)經(jīng)投政務(wù)服務(wù)有限公司2022年公開招聘報(bào)名表》(附件2);
(2)《云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)經(jīng)投政務(wù)服務(wù)有限公司2022年公開招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(附件3);
(3)個(gè)人身份信息:
①個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期1寸免冠證件照;
②身份證、學(xué)歷學(xué)位證掃描件(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證書);
③學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
④所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)招聘條件的證明材料;
(4)以上報(bào)名材料均為電子文檔,所有報(bào)名材料不予退還。
(5)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料,這將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù),凡填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次應(yīng)聘資格。
(6)報(bào)名資料提交
填好報(bào)名信息,并上傳相關(guān)資料后,即可提交。提交前請(qǐng)認(rèn)真檢查報(bào)名信息,一旦提交,將不可修改。
4.資格初審
報(bào)名時(shí)間截止后,由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審,并通知通過初審者后續(xù)相關(guān)安排。應(yīng)聘過程中,如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
資格審核貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,將取消本次應(yīng)聘資格。
5.崗位補(bǔ)充和調(diào)劑
(1)如本年度內(nèi),同類型崗位需要補(bǔ)充工作人員,優(yōu)先從本次招考人選人才庫(kù)中選擇和錄用;
(3)面試結(jié)束,如果用人單位因崗位需求,需要補(bǔ)充調(diào)劑優(yōu)秀候選人到相關(guān)崗位的,課根據(jù)候選人的綜合成績(jī)依次補(bǔ)充,具體調(diào)劑事宜,以第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通知為準(zhǔn)。
(二)考試
本次招聘考試包括筆試和面試,報(bào)考者需持有效居民身份證、準(zhǔn)考證、健康碼參加考試。
1.筆試
(1)筆試采取線下閉卷的方式進(jìn)行,筆試時(shí)間為120分鐘,卷面總分為100分。分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試,基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主,專業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主。
(2)筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、專業(yè)能力、分析解決實(shí)際問題的能力及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),筆試成績(jī)低于60分者不再進(jìn)入下一輪面試。
(3)時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間暫定為2022年2月27日(星期天),如有變化,以第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)電話或短信具體通知為準(zhǔn)。
(4)筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書及出題范圍,亦不委托任何機(jī)構(gòu)對(duì)筆試進(jìn)行培訓(xùn)。
2.資格復(fù)審
(1)面試前進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審工作由同第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。每個(gè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1,在面試比例內(nèi),最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況,則并列進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)電話或短信具體通知為準(zhǔn)。
(2)資格復(fù)審需提供以下資料:
?個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;
②報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份(包括個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料)。
(3)若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,在同一崗位應(yīng)聘人員中,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人選公示
筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
4.面試
(1)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。
因面試當(dāng)天個(gè)別應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄造成實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位,該崗位的應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到面試當(dāng)天所有應(yīng)聘人員的面試成績(jī)平均分及以上時(shí),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);該崗位面試成績(jī)未達(dá)到平均分及以上的應(yīng)聘人員,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力,滿分100分,成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間暫定為3月4日(星期五),如有變化,將由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以電話或短信方式通知為準(zhǔn)。
5.疫情防控要求
第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)做好本次招聘筆試、面試各環(huán)節(jié)疫情防控工作。現(xiàn)場(chǎng)參加筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)按要求做好防護(hù)措施,正確佩戴口罩,填報(bào)《云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)經(jīng)投政務(wù)服務(wù)有限公司2022年公開招聘健康登記表及承諾書》(附件4)。如未能按要求做好防護(hù)的,第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加筆試。
應(yīng)試人員需提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn),配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。云南健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠碼的應(yīng)試人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試;近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史且云南健康碼為綠碼的應(yīng)試人員,須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前48小時(shí)內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測(cè)報(bào)告,核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試;云南健康碼為黃碼、紅碼或通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示到過國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的應(yīng)試人員以及未按以上要求出具核酸檢測(cè)陰性證明的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。
應(yīng)試人員應(yīng)做好自我防護(hù),考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸,尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。如出現(xiàn)身體不適癥狀,請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)備,對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
6.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算得出(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合成績(jī)?cè)?0分以下的,公司將不予考察,取消該崗位招聘和錄用。
7.綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢人選公示
考試綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢的人選在昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(三)考察(背景調(diào)查)與體檢
1.考察(背景調(diào)查)人選根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績(jī),從高到低依次確定,考察(背景調(diào)查)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。
2.考察(背景調(diào)查)內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況,并復(fù)核報(bào)考資格條件。
考察(背景調(diào)查)合格的,組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。若考察(背景調(diào)查)和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的,在同一崗位綜合成績(jī)70分以上的應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(四)確定擬聘用人員
擬聘用人員按照考試綜合成績(jī)、考察(背景調(diào)查)和體檢等情況擇優(yōu)確定。
(五)擬聘用人員公示
對(duì)確定的擬聘用人員,在昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的,按程序錄用。
(六)入職和勞動(dòng)合同簽訂
1.公示結(jié)束且無特殊情況的,按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。
2.錄用人員需按通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。若無特殊原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的,將不予錄用。具體入職時(shí)間,以云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)經(jīng)投政務(wù)服務(wù)有限公司通知為準(zhǔn)。
3.薪酬待遇及日常管理按云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)經(jīng)投政務(wù)服務(wù)有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。
(七)不予錄用的情形
有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):
1.錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察(背景調(diào)查)、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的,均不錄用。
2.錄用人員需按通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。若無特殊原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的,視為放棄錄用。
(八)成績(jī)優(yōu)秀未被錄用人員進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù),如遇同類型崗位招聘和補(bǔ)錄,優(yōu)先錄用。
八、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作全程公開,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
(二)公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
(三)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,招聘工作相關(guān)人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避;如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
(四)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制,考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定,承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件,誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié),提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。若應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定,將取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的,直接解除勞動(dòng)合同。
九、其他事項(xiàng)
(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀公告及其附件內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
(二)招聘工作期間,請(qǐng)應(yīng)聘人員積極、主動(dòng)關(guān)注招聘相關(guān)信息。
咨詢電話:0871-68272621
監(jiān)督電話:0871-68163252
十、招聘相關(guān)附件下載
附件1:云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)經(jīng)投政務(wù)服務(wù)有限公司2022年公開招聘崗位計(jì)劃表.xls
附件2:云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)經(jīng)投政務(wù)服務(wù)有限公司2022年招聘報(bào)名登記表(1).doc
附件3:云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)經(jīng)投政務(wù)服務(wù)有限公司2022年招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(1).doc
附件4:云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)經(jīng)投政務(wù)服務(wù)有限公司2022年招聘健康登記表及承諾書(1).doc
云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)經(jīng)投政務(wù)服務(wù)有限公司 2022年公開招聘崗位計(jì)劃表 |
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招聘崗位名稱 | 招聘 人數(shù) |
崗位職責(zé) | 任職要求 |
綜合服務(wù)崗 | 12人 | 1.負(fù)責(zé)來訪人員接待、咨詢引導(dǎo)、講解等工作; 2.負(fù)責(zé)所在窗口辦理事項(xiàng)申請(qǐng)材料接件工作,根據(jù)收件業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)收到材料進(jìn)行系統(tǒng)錄入; 3.負(fù)責(zé)窗口接件材料和辦件結(jié)果等數(shù)據(jù)信息登記、流轉(zhuǎn)等工作。 4.負(fù)責(zé)自助填單區(qū)商事幫辦代辦事項(xiàng); 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng); |
1.本科及以上學(xué)歷,近三年應(yīng)屆畢業(yè)生(2020年、2021年及2022年),專業(yè)不限,空乘、小語種、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),能熟練操作和運(yùn)用計(jì)算機(jī),具備獨(dú)立工作和解決問題的能力; 3.具有良好的溝通表達(dá)能力及傾聽提問能力; 4.具備基本禮儀,形象氣質(zhì)佳,具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),有較強(qiáng)的抗壓能力; 5.同等條件下有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(主講)、接受過禮儀培訓(xùn)、講解等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 6.有政府相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; |
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