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2022年昆明市尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司人員招聘公告

[日期:2022-02-16] 來源:前程無憂昆明頻道

【公告摘要】

招聘人數(shù):10人

報(bào)名截止時(shí)間:2022年02月28日 17:00時(shí)截止。

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸前程無憂網(wǎng)站昆明頻道進(jìn)入本公告頁面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后,點(diǎn)擊報(bào)名入口進(jìn)行簡歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個人信息,并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。


尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2022年人員招聘公告

公司基本情況 | Company Profile

尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“公司”)是由尋甸回族彝族自治縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立,縣國資委監(jiān)管,縣財(cái)政局出資的縣屬大型國有獨(dú)資公司。公司注冊資本10億元。公司主要負(fù)責(zé)尋甸縣域范圍內(nèi)的交通類基礎(chǔ)設(shè)施投融資、配置資源及配套產(chǎn)業(yè)的延伸開發(fā)。公司業(yè)務(wù)逐步拓展至土地開發(fā)、物業(yè)開發(fā)、物流園區(qū)綜合開發(fā)與物流產(chǎn)業(yè)營運(yùn)管理、交通場站及加油站建設(shè)營運(yùn)、資本市場運(yùn)作、股權(quán)投資管理等多個領(lǐng)域。

公司將充分發(fā)揮政府資源配置優(yōu)勢及產(chǎn)業(yè)政策優(yōu)勢,利用資本市場和金融工具積極開拓業(yè)務(wù),重點(diǎn)加大資本運(yùn)作力度,提高戰(zhàn)略規(guī)劃水平,完善產(chǎn)業(yè)布局,構(gòu)建規(guī)范、高效的商業(yè)化經(jīng)營、市場化運(yùn)作體系,同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)、企業(yè)文化培育,增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。

根據(jù)尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)開展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,計(jì)劃公開招聘一批工作人員,具體招聘內(nèi)容如下:

招聘原則 | Recruitment principles

招聘工作遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

招聘對象 | Recruitment object

面向社會公開招聘

招聘崗位及要求 | Recruitment posts and requirements

計(jì)劃招聘3類崗位,需求10人。

具體招聘崗位及要求詳見附件1。

招聘條件 | Recruitment conditions

01遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

02具有良好的社會道德,品行端正,誠實(shí)守信;

03具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

04具備招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求,能夠履行公司員工職責(zé)和義務(wù);

05具有以下情況之一的,不得報(bào)名:

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道 | Recruitment methods and channels

招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告,線上報(bào)名,筆試與面試相結(jié)合的方式。

招聘公告發(fā)布渠道

為確保招聘過程的客觀公正,前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司(以下簡稱“前程無憂”)組織實(shí)施發(fā)布招聘公告,

公告時(shí)間(2022年02月15日-2022年02月28日)。

招聘流程 | Recruitment process

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名截止時(shí)間:2022年02月28日 17:00時(shí)截止。

2.報(bào)名材料:《尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2022年人員招聘報(bào)名登記表》(詳見附件2)1份,近期1寸彩色電子照片1張(格式統(tǒng)一為JPG),身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等有效證件,以及所有可用作證明的自薦材料原件掃描件1份。報(bào)名材料均為電子文檔。

3.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸前程無憂網(wǎng)站昆明頻道進(jìn)入本公告頁面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后,點(diǎn)擊報(bào)名入口進(jìn)行簡歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個人信息,并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。

注意事項(xiàng):每人限報(bào)1個崗位,本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

4.資格初審:由前程無憂對應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審,資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

(二)考試

本次招聘考試包括筆試和面試。

1.筆試。

(1)筆試時(shí)間及形式以短信通知為準(zhǔn),筆試卷面總分為100分。

(2)筆試成績和擬進(jìn)入面試的人選在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示,公示時(shí)間為3個工作日。

2.資格復(fù)審。

面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審需擬面試人員提供報(bào)名人員身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(三)面試

進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。當(dāng)面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí),經(jīng)招聘工作組研究同意可按實(shí)際人數(shù)面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。

(四)筆試和面試時(shí)間

具體時(shí)間以短信或電話通知為準(zhǔn)。

(五)考試綜合成績計(jì)算方法

綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

在遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則下,公司有權(quán)根據(jù)綜合成績分值和實(shí)際情況放棄部分崗位全部人員錄用或與應(yīng)聘人員協(xié)商降崗或調(diào)劑崗位錄用。

(六)考試綜合成績在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示,公示時(shí)間為3個工作日。

(七)考察與體檢

根據(jù)每個崗位的考試綜合成績,按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高到低依次確定考察人選。若出現(xiàn)綜合成績并列情況,依照應(yīng)聘者面試成績由高到低的順序確定排名先后。綜合成績和擬進(jìn)入考察與體檢的人選將在前程無憂昆明頻道上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個工作日。

考察合格人員,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。參加體檢的應(yīng)聘人員申請復(fù)檢的,須自行到有資質(zhì)的縣級及以上的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。

若考察及體檢環(huán)節(jié)不合格的,按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)綜合成績并列情況,依照應(yīng)聘者面試成績由高到低的順序確定排名先后。

(八)擬聘公示

尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選,經(jīng)公司民主決策程序通過后,確定擬錄用人員,擬錄用人員在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示,公示結(jié)果不影響人員招聘的,按程序錄用。公示時(shí)間為5個工作日。

(九)注意

錄用人員按錄用通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的,原則上不予錄用。

公示結(jié)束無特殊情況的,公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上,按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。

(十)不予錄用的情形

有下列情形之一的,視為自動放棄,相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.錄取對象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的,均不錄用。

2.錄用人員應(yīng)按錄用通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。

招聘監(jiān)督機(jī)制 | Recruitment supervision mechanism

本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

本次招聘實(shí)行誠信承諾制,考生須承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件,誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié),提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的考生,一經(jīng)查實(shí),不予聘用。

尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的,視情節(jié)輕重,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本次招聘由招聘單位負(fù)責(zé)解釋 | Recruitment interpretation right

咨詢電話

0871—68010700-692

監(jiān)督電話

0871—62666669

附件:

1.尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2022年人員招聘崗位計(jì)劃表

2.尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2022年人員招聘報(bào)名登記表

尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司

2022年2月15日

 

序號 招聘類別 招聘崗位 人數(shù) 崗位描述 學(xué)歷 專業(yè) 工作年限 年齡 任職條件 用工方式
1 經(jīng)濟(jì)類 財(cái)務(wù)方向 2人 1.負(fù)責(zé)起草、完善集團(tuán)公司及子公司財(cái)務(wù)管理制度;
2.負(fù)責(zé)建立、健全集團(tuán)公司及子公司會計(jì)核算體系,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)務(wù)收支,依法納稅,統(tǒng)籌納稅,對外提供會計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表;
3.組織集團(tuán)公司及子公司年度預(yù)算的編制、執(zhí)行、檢查、考核工作,會同各業(yè)務(wù)部門做好預(yù)算的執(zhí)行分析工作;
4.協(xié)調(diào)集團(tuán)公司及子公司與銀行、稅務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、上級單位、外部結(jié)算單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
5.會同有關(guān)職能部門定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查,及時(shí)清理債權(quán)債務(wù),保證集團(tuán)公司資產(chǎn)安全、完整;
6.參與公司重大投融資決策,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)控制,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;
7.負(fù)責(zé)資本市場和同行業(yè)資本運(yùn)作研究,制定公司在資本運(yùn)作、投融資等方面的規(guī)劃并組織實(shí)施;
8.參與組織經(jīng)濟(jì)活動分析,向領(lǐng)導(dǎo)提供正確會計(jì)信息,參與集團(tuán)公司經(jīng)營決策,向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)財(cái)務(wù)狀況。
全日制大學(xué)本科及以上 金融學(xué)、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) 3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 35歲以下(1987年2月后出生) 1.具有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)投融資等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具有3年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理或投融資管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)和金融相關(guān)的政策法規(guī)專業(yè)知識,熟悉資本運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)防范;
3.具有法律、金融、財(cái)務(wù)等復(fù)合專業(yè)背景人員優(yōu)先考慮;
4.具有成熟的金融經(jīng)營理念和優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先考慮;
5.具有財(cái)會、經(jīng)濟(jì)系列中級以上技術(shù)職稱或相應(yīng)職業(yè)資格證書;
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正,做事細(xì)心,有良好的學(xué)習(xí)能力,有責(zé)任感,服從崗位調(diào)動及安排;
7.中共黨員優(yōu)先。
正式員工
2 投融資方向 1人 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)合作模式,對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持;
2、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書等;對公司需要投資的產(chǎn)業(yè)撰寫調(diào)研報(bào)告,立項(xiàng)輔導(dǎo),并從投資管理的角度對立項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行評估,提交評估報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)對已完成的投融資工作進(jìn)行后續(xù)管理,并提供效益指標(biāo)數(shù)據(jù)分析;定期出具投融資效益分析報(bào)告;
4、對新投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,提出主要風(fēng)險(xiǎn)因素,并制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施階段性分析資金使用情況,降低資金使用成本;
5、積極搜集、分析、研究各項(xiàng)財(cái)稅、金融政策,并及時(shí)運(yùn)用到公司投融資活動。
全日制大學(xué)本科及以上 1.有3年及以上資產(chǎn)管理、融資、市場開發(fā)等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正,做事細(xì)心,有良好的學(xué)習(xí)能力,有責(zé)任感,服從崗位調(diào)動及安排;
3.持崗位相關(guān)中級職稱或資格證書者優(yōu)先;
4.中共黨員優(yōu)先。
3 工程類 確定錄用后定崗 4人 1.負(fù)責(zé)編制和組織實(shí)施公司中長期工程技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司工程施工質(zhì)量、技術(shù)總體控制;
2.積極深入施工現(xiàn)場,了解施工動態(tài),解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)與質(zhì)量問題;
3.負(fù)責(zé)編制大中型建設(shè)項(xiàng)目及結(jié)構(gòu)復(fù)雜、施工難度較大工程的施工組織設(shè)計(jì);
4.參與審查施工組織設(shè)計(jì),審查施工技術(shù)、工程質(zhì)量、安全等方案,提出審批意見,參與各分項(xiàng)程或各階段工程驗(yàn)收,提出審批意見;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)各工程招(投)標(biāo)工作及技術(shù)談判,參與圖紙會審交底工作;
6.負(fù)責(zé)對集團(tuán)承建項(xiàng)目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查作用,定期組織工程質(zhì)量安全大巡檢,及時(shí)解決工程中存在的質(zhì)量問題和消除安全隱患;
7.組織實(shí)施工程項(xiàng)目內(nèi)部竣工驗(yàn)收,審核各項(xiàng)工程費(fèi)用支出,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好竣工決算工作。
全日制大學(xué)本科及以上 工程管理、工程造價(jià)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè) 3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 35歲以下(1987年2月后出生) 1.熟悉定額,熟悉現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程;
2.具有3年及以上企業(yè)工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉現(xiàn)行的國家、行業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)范、施工技術(shù)規(guī)范等;
4.近三年內(nèi)主持負(fù)責(zé)大型建設(shè)項(xiàng)目者優(yōu)先考慮;
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正,做事細(xì)心,有良好的學(xué)習(xí)能力,有責(zé)任感,服從崗位調(diào)動及安排;
6.中共黨員優(yōu)先。
正式員工
4 管理類 法務(wù)方向 1人 1.起草、審核公司的重要規(guī)章制度、各項(xiàng)法律文件文書及合同;
2參與公司的兼并、收購、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動,為公司各部門提供法律調(diào)研和意見,維護(hù)公司的合法權(quán)益,參與公司法務(wù)風(fēng)控執(zhí)行工作;
3.負(fù)責(zé)代表公司處理各類仲裁、訴訟或非訴訟法律事務(wù);
4.參與投資項(xiàng)目的商務(wù)談判;合同談判,組織開展合同審查工作,協(xié)助和督促重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行;
5.土地一級開發(fā)、基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,以及投、融資項(xiàng)目的流程相關(guān)法務(wù)工作的處理,規(guī)避經(jīng)營的法律風(fēng)險(xiǎn),為公司決策提供參考意見;
6.組織開展法律宣傳、教育和培訓(xùn)工作;
7.負(fù)責(zé)與外聘律師、法律顧問的聯(lián)絡(luò),配合工作;參與和協(xié)助公司審計(jì)相關(guān)工作。
全日制大學(xué)本科及以上 金融、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè) 3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 35歲以下(1987年2月后出生) 1.有3年及以上法務(wù)、合同管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正,做事細(xì)心,有良好的學(xué)習(xí)能力,有責(zé)任感,服從崗位調(diào)動及安排;
3.持法律職業(yè)資格等相關(guān)證書優(yōu)先;
4.中共黨員優(yōu)先。
正式員工
5 綜合方向 2人 1.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會保險(xiǎn),考勤,績效管理等;
2.負(fù)責(zé)公司各類人事行政文檔的撰寫、發(fā)布及管理;
3.負(fù)責(zé)各類人事、行政報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析;
4.貫徹落實(shí)黨組織的各項(xiàng)決議、決定并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)廉政相關(guān)的報(bào)告、文件、總結(jié)、簡報(bào)材料的撰寫;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
全日制大學(xué)本科及以上 不限 1.有3年及以上人力資源管理、綜合管理、黨務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正,做事細(xì)心,有良好的學(xué)習(xí)能力,有責(zé)任感,服從崗位調(diào)動及安排;
3.持崗位相關(guān)中級職稱或資格證書者優(yōu)先;
4.中共黨員優(yōu)先。

來源:http://ideal.51job.com/xdcxtz2021/a.html

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