云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
關(guān)于騰沖市人民醫(yī)院編外人員的招聘公告
現(xiàn)根據(jù)工作需要,云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市人民醫(yī)院的委托,面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位人員,派遣到騰沖市人民醫(yī)院工作,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
核酸檢驗(yàn)崗2名。
(一)報(bào)名條件
1.遵守憲法和法律法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,擁護(hù)黨的路線、方針及政策。
2.品行端正,責(zé)任心強(qiáng),身體健康,無(wú)不良記錄。
3.??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)為檢驗(yàn)、檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)。
4.年齡30歲以下,限男性,身體健康,無(wú)不良記錄。
(二)薪資待遇
一經(jīng)錄用與騰森人力資源公司簽訂勞動(dòng)用工合同,試用期1個(gè)月,試用期工資和轉(zhuǎn)正工資為3600元/月(含單位及個(gè)人五險(xiǎn)部分)。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)名
1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。
2.受到行政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位開(kāi)除處分或者辭退的。
3.受刑事處分并在服刑(含緩刑)期間的。
4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。
5.患有精神病或間歇性精神病患者。
6.吸毒或有過(guò)吸毒史的。
二、招聘程序及要求
招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間
2022年1月21日至2022年1月24日。
(二)報(bào)名所需材料
1.填寫(xiě)《求職報(bào)名表》1份。
2.畢業(yè)證復(fù)印件、身份證正方面復(fù)印件各1份。
(三)報(bào)名方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn):云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米)。聯(lián)系人湯女士0875-5135718、19995856427。周一至周五,早上8:00-11:30,下午14:30-17:30。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信(19995856427),獲取《求職報(bào)名表》,并發(fā)送報(bào)名所需材料。
三、資格審查
報(bào)名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進(jìn)行資格審查,符合應(yīng)聘條件者,準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程,對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘資格。
四、考試方式
(一)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,內(nèi)容為綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī),滿分為100分,面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(二)成績(jī)查詢
最終考試成績(jī)可在“騰森人力資源服務(wù)”公眾號(hào)或公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查詢。
五、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分,按照聘用名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢地點(diǎn)必須為二級(jí)以上醫(yī)院,不指定具體醫(yī)院,體檢費(fèi)用自理,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來(lái)后,由個(gè)人將體檢報(bào)告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的,不得確定為擬錄用人員。
六、尿檢、政審
擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi),到所在地公安派出所進(jìn)行政審、尿檢,并將派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明、毒品尿液檢測(cè)報(bào)告,統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過(guò)尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若當(dāng)中有不合格者,不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié),將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。
七、公示
最終經(jīng)面試、體檢、尿檢和政審合格的人員,由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄,則按綜合成績(jī)排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到,拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。
八、聘用管理
(一)聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守騰沖市人民醫(yī)院的規(guī)章制度,服從騰沖市人民醫(yī)院的管理。
(二)聘用后經(jīng)考核不合格者,或在聘用期間違反管理規(guī)定的,經(jīng)用工單位研究決定,退回云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。
(三)聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)用工合同,逾期未簽訂勞動(dòng)用工合同的,取消本次聘用資格。
(四)本招聘公告未盡事宜由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2022年1月21日
來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/OekyZ2bTAgdip3fL1K6R8Q