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2022年安寧太平新城管理委員會(huì)招聘公告

[日期:2022-01-21] 來源:前程無憂昆明頻道網(wǎng)

安寧太平新城管理委員會(huì)

2022年聘用制人員公開招聘公告

為加快推進(jìn)安寧太平新城管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“太平新城管委會(huì)”)人才體制改革,推進(jìn)園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展,太平新城管委會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘18名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式。

二、招聘范圍及崗位

面向社會(huì)公開招聘18名,具體招聘崗位、人數(shù)等詳見《安寧太平新城管理委員會(huì)2022年聘用制人員公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.遵紀(jì)守法,品行端正,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,具有與報(bào)考崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;

3.身體健康,具有正常履職的身體條件;

4.黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考需征得編制所在單位審核同意,涉及科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考需征得組織部門審核同意;

5.滿足《安寧太平新城管理委員會(huì)2022年聘用制人員公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)所報(bào)考崗位任職資格及相關(guān)要求。

(二)具有下列情況之一的人員,不得報(bào)名:

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的人員,曾因犯罪受過刑事處罰的人員,正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

4.其他不宜參加公開招聘的情形。

四、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年1月20日至2月6日17:00止。

(二)報(bào)名方式

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸前程無憂網(wǎng),進(jìn)入公告頁(yè)面,詳細(xì)閱讀公告流程和要求后選擇報(bào)考崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞和材料提交(每名應(yīng)聘人員限投遞1個(gè)崗位)。信息一經(jīng)提交不能修改,應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填報(bào)。如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,填寫有效的聯(lián)系電話、通訊地址,確保通訊暢通;凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。

(三)報(bào)名材料

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)在指定位置提交以下材料:

1.《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(附件2,手寫簽字);

2.《個(gè)人履歷業(yè)績(jī)自評(píng)申報(bào)表》(附件3);

3.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;2022年畢業(yè)但暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W校開具的學(xué)歷證明);

五、招聘程序

(一)資格審查

由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)采用計(jì)算機(jī)與人工相結(jié)合的方式,根據(jù)招聘崗位要求對(duì)簡(jiǎn)歷信息和報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。

(二)準(zhǔn)考證打印

資格審查通過者進(jìn)入筆試,由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱,由應(yīng)聘人員自行打印并妥善保管。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證注明為準(zhǔn)。

2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,內(nèi)容主要為綜合類知識(shí)(參照云南省公務(wù)員考試題型和范圍)。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分,筆試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。

3.原則上招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不低于1:3,未達(dá)比例的,經(jīng)太平新城管委會(huì)研究同意可按實(shí)際人數(shù)開考。

4.筆試成績(jī)?cè)诎矊幨姓畔⒐_門戶網(wǎng)站公示7日。

(四)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)簡(jiǎn)歷及報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、職稱情況、工作經(jīng)歷進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):

1.專業(yè)能力:中級(jí)職稱得10分,高級(jí)職稱得20分;

2.學(xué)歷:碩士及以上得10分;

3.工作履歷:具有2年以上園區(qū)或黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)得30分,具有5年以上園區(qū)或黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)得50分;

4.獲表彰獎(jiǎng)勵(lì):獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)得10分,獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)得20分。上述每一項(xiàng)得分不重復(fù),取其中單項(xiàng)最高分計(jì)算。

(五)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分×10%(結(jié)果四舍五入小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù))計(jì)算成績(jī)排名高低,按1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若資格復(fù)審人數(shù)小于1:3大于等于1:2時(shí),按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審,當(dāng)資格復(fù)審人數(shù)不足1:2時(shí),經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意也可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。當(dāng)人選放棄資格時(shí),可按照筆試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×10%(結(jié)果四舍五入小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù))計(jì)算成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。

由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知資格復(fù)審人員提交以下材料進(jìn)行資格復(fù)審:

1.《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》(附件4);

2.近三年個(gè)人工作業(yè)績(jī)總結(jié)(1500字以內(nèi),并由本人簽字);

3.個(gè)人報(bào)名材料的原件和復(fù)印件;

4.工作經(jīng)歷相關(guān)證明(勞動(dòng)合同、離職證明、任職文件等可證明工作年限和經(jīng)歷的材料)。

由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)審核應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料與報(bào)考條件是否相符,材料真實(shí)、與報(bào)考條件相符者可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。所有應(yīng)聘人員的材料(復(fù)印件)由太平新城管委會(huì)存檔保密,不予退還。

(六)職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)

面試前,將對(duì)擬面試人選進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)驗(yàn),職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)僅作為面試環(huán)節(jié)的參考依據(jù),不占綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)。測(cè)驗(yàn)時(shí)間由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)另行通知。

(七)面試

面試根據(jù)崗位履職能力要求,測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)勝任能力和崗位履職能力。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分,面試成績(jī)最低控制線為60分,達(dá)到面試成績(jī)最低控制線的人員方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)另行通知。

(八)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×10%+面試成績(jī)×50%,其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。綜合成績(jī)?cè)诎矊幨姓畔⒐_門戶網(wǎng)站公示7日。

(九)確定擬錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)和排名,按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況,取面試成績(jī)較高者。當(dāng)招聘崗位擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí),可按綜合成績(jī)排名高低順序依次遞補(bǔ)擬錄用人選。

(十)體檢

擬錄用人選須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》,體檢時(shí)間、地點(diǎn)以后續(xù)通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參檢或體檢不合格者,不予聘用,并在同一崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)從高至低的原則依次遞補(bǔ)。

(十一)考察

體檢合格者,由太平新城管委會(huì)組織對(duì)擬錄用人選進(jìn)行“德、能、勤、績(jī)、廉”方面綜合考察,同時(shí)由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人選開展職業(yè)征信調(diào)查,調(diào)查結(jié)果作為擬聘用的依據(jù)。

(十二)錄用

考察合格的,在安寧市政府信息公開門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

公示無異議的,由太平新城管委會(huì)按聘用制人員統(tǒng)一辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,為入職者提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

六、重要提示

(一)本公告附件與公告具備同等效力,請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。對(duì)違反紀(jì)律和規(guī)定的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料,以免上當(dāng)受騙。

(三)資格審核貫穿招聘始終,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定,出現(xiàn)提供信息不實(shí)、證件造假或作弊等情況,一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

(四)從報(bào)名到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)確保所留通訊方式暢通,因通訊不暢造成無法聯(lián)系應(yīng)聘人員的,后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(五)在此次招聘過程中,安寧太平新城管委會(huì)和第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防受騙。

(六)所有流程須按照云南省疫情防控相關(guān)要求組織,若通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試、面試,請(qǐng)考生嚴(yán)格遵守疫情防控要求,主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況,提供筆試和面試前48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明,筆試和面試環(huán)節(jié)憑“云南健康碼”和“行程卡”、核酸檢測(cè)報(bào)告、體溫檢測(cè)結(jié)果進(jìn)場(chǎng)。為保證健康碼正常使用,應(yīng)聘人員應(yīng)在考前一周至面試結(jié)束后,避免離開考點(diǎn)所在地區(qū)或跨省流動(dòng),確保后續(xù)招聘流程正常開展。

(七)安寧太平新城管委會(huì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系咨詢電話

0871-68010700-661李老師

0871-68010700-893劉老師

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘受安寧市紀(jì)委駐園區(qū)紀(jì)檢組全程監(jiān)督。監(jiān)督電話:0871-68611749。

附件1:《安寧太平新城管理委員會(huì)2022年聘用制人員公開招聘崗位計(jì)劃表》

附件2:《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》

附件3:《個(gè)人履歷業(yè)績(jī)自評(píng)申報(bào)表》

附件4:《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》

安寧太平新城管理委員會(huì)

2022年1月20日

安寧太平新城管理委員會(huì)2022年聘用制人員公開招聘崗位計(jì)劃表
序號(hào) 崗位編號(hào) 所屬部門 崗位名稱 崗位工作簡(jiǎn)介 年齡 招聘
人數(shù)
最低
學(xué)歷
政治
面貌
所學(xué)
專業(yè)要求
職稱及職業(yè)資格
最低要求
履職經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求 其他資格
條件要求
1 D202201 黨政綜合部 副職(黨務(wù)) 負(fù)責(zé)牽頭機(jī)關(guān)日常黨務(wù)、黨風(fēng)廉政、紀(jì)檢監(jiān)察等工作 42周歲以下(1980年1月31日后出生) 1 本科 中共黨員 不限 具備3年及以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任部門同類中層及以上職位不低于2年,具備較高政治素質(zhì)、政策水平和較強(qiáng)組織溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉黨務(wù)工作,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫作能力。  
2 D202202 一類職員 負(fù)責(zé)部門黨務(wù)政務(wù)、人事、機(jī)構(gòu)編制、文秘、督辦、電子政務(wù)、保密、檔案管理、后勤保障等事務(wù)的日常管理工作 42周歲以下(1980年1月31日后出生) 1 本科 不限 不限 具有3年及以上黨政機(jī)關(guān)、企事單位同崗位工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的分析、解決問題能力,文筆能力強(qiáng)。  
3 D202203 三類職員 負(fù)責(zé)部門黨務(wù)政務(wù)、人事、機(jī)構(gòu)編制、文秘、督辦、電子政務(wù)、保密、檔案管理、后勤保障等事務(wù)的日常管理工作 40周歲以下(1982年1月31日后出生) 1 大專 不限 不限 具有2年及以上黨政機(jī)關(guān)、企事單位同崗位工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的分析、解決問題能力,文筆能力強(qiáng)。  
4 C202201 財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理部 副職 負(fù)責(zé)部門日常管理工作,協(xié)助管理片區(qū)內(nèi)2家平臺(tái)公司。 42周歲以下(1980年1月31日后出生) 2 本科 不限 不限 經(jīng)濟(jì)類中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師 具備3年以上財(cái)務(wù)或資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任部門同類中層及以上職位不低于2年,具備較高政治素質(zhì)、政策水平和較強(qiáng)組織溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉投融資和國(guó)有公司管理工作。  
5 C202202 二類職員 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理和核算、預(yù)決算管理等日常管理工作 40周歲以下(1982年1月31日后出生) 1 本科 不限 不限 經(jīng)濟(jì)類初職及以上職稱 具有2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)有建設(shè)單位財(cái)務(wù)管理和核算工作  
6 C202203 三類職員 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理和核算、預(yù)決算管理等日常管理工作 40周歲以下(1982年1月31日后出生) 1 本科 不限 不限 經(jīng)濟(jì)類初職及以上職稱 具有2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)有建設(shè)單位財(cái)務(wù)管理和核算工作  
7 J202201 經(jīng)濟(jì)發(fā)展部 副職 協(xié)助管理片區(qū)招商引資、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的日常工作 42周歲以下(1980年1月31日后出生) 1 本科 不限 不限 具備3年及以上招商引資或者政府部門經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任部門同類中層及以上職位不低于2年,具備較高政治素質(zhì)、政策水平和較強(qiáng)組織溝通協(xié)調(diào)能力,商務(wù)談判能力,牽頭組織大型招商推介會(huì)、簽約儀式或開工儀式等活動(dòng)工作經(jīng)歷。  
8 J202202 一類職員 負(fù)責(zé)片區(qū)招商引資、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的指導(dǎo)和實(shí)施工作 42周歲以下(1980年1月31日后出生) 2 本科 不限 不限 具有3年及以上招商引資工作經(jīng)歷或相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)  
9 J202203 二類職員 負(fù)責(zé)片區(qū)招商引資、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的指導(dǎo)和實(shí)施工作 40周歲以下(1982年1月31日后出生) 1 本科 不限 不限 具有2年及以上招商引資工作經(jīng)歷或相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)  
10 J202204 三類職員 負(fù)責(zé)片區(qū)招商引資、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的指導(dǎo)和實(shí)施工作 40周歲以下(1982年1月31日后出生) 2 大專 不限 不限 具有2年及以上招商引資工作經(jīng)歷或相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)  
11 G202201 規(guī)劃建設(shè)部 副職 協(xié)助管理片區(qū)規(guī)劃、工程建設(shè)等工作 42周歲以下(1980年1月31日后出生) 1 本科 不限 不限 具有3年及以上規(guī)劃、土地、建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任部門同類中層及以上職位不低于2年,熟悉規(guī)劃、建設(shè)、土地方面相關(guān)政策、技術(shù)要求,具備較高政治素質(zhì)、政策水平和較強(qiáng)組織溝通協(xié)調(diào)能力,具有從事建筑、市政、交通等規(guī)劃建設(shè)管理工作經(jīng)歷。 具有城市規(guī)劃類、市政工程類中級(jí)及以上職稱證書、注冊(cè)城市(城鄉(xiāng))規(guī)劃師資格證書的優(yōu)先考慮
12 G202202 一類職員 負(fù)責(zé)片區(qū)規(guī)劃管理、報(bào)批、建設(shè)指導(dǎo)、市政及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地收儲(chǔ)與報(bào)批等工作 42周歲以下(1980年1月31日后出生) 2 本科 不限 不限 具有3年及以上規(guī)劃管理、工程建設(shè)管理、土地管理工作經(jīng)驗(yàn)  
13 G202203 二類職員 負(fù)責(zé)片區(qū)規(guī)劃管理、報(bào)批、建設(shè)指導(dǎo)、市政及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地收儲(chǔ)與報(bào)批等工作 40周歲以下(1982年1月31日后出生) 1 本科 不限 不限 具有2年及以上規(guī)劃管理、工程建設(shè)管理、土地管理工作經(jīng)驗(yàn)  
14 G202204 三類職員 負(fù)責(zé)片區(qū)規(guī)劃管理、報(bào)批、建設(shè)指導(dǎo)、市政及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地收儲(chǔ)與報(bào)批等工作 40周歲以下(1982年1月31日后出生) 1 大專 不限 不限 具有2年及以上規(guī)劃管理、工程建設(shè)管理、土地管理工作經(jīng)驗(yàn)  
合計(jì) 18            

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