【公告摘要】

招聘人數(shù)：2人

報(bào)名時(shí)間：2022年1月20日至2022年1月26日下午17:00止。

筆試內(nèi)容：主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（30%）和崗位專業(yè)知識(shí)（70%）。

云南省旅游投資有限公司2022年公開招聘公告

云南省旅游投資有限公司（簡(jiǎn)稱“云投旅游”）成立于2005年10月，公司注冊(cè)資本金15億元，是云投集團(tuán)的全資子公司，系旗下專業(yè)的旅游類投資公司。云投旅游自成立以來，作為全省旅游文化產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)培育的龍頭文旅企業(yè)及我省推動(dòng)旅游二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略工具，按照“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)機(jī)制、企業(yè)運(yùn)作”的原則，緊緊圍繞云南省發(fā)展戰(zhàn)略、旅游產(chǎn)業(yè)政策和旅游區(qū)域規(guī)劃的要求，積極發(fā)揮旅游產(chǎn)業(yè)省級(jí)投資主體作用，以培育知名旅游品牌為核心，以整合旅游資源、創(chuàng)新旅游開發(fā)思路為著力點(diǎn)，采取并購(gòu)重組、自主培育、管理合作等方式，掌控諸多核心旅游資源，成為我省旅游產(chǎn)業(yè)的重要投資力量。

云投旅游作為云南省旅游投融資平臺(tái)、運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)和資源整合平臺(tái)，重點(diǎn)打造大滇西旅游環(huán)線、布局“一帶一路”沿線，聚集滇中城市群旅游。目前云投旅游員工總數(shù)3000余人，資產(chǎn)總額28億元，取得外部AA主體信用評(píng)級(jí)，全年接待游客人數(shù)約1400萬人。實(shí)際控制大理旅游集團(tuán)、金孔雀旅游集團(tuán)等7家企業(yè)，參股6家企業(yè)，擁有14家云南優(yōu)質(zhì)核心景區(qū)，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋文旅資源融合、文旅產(chǎn)品開發(fā)、景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、文旅產(chǎn)業(yè)投融資等領(lǐng)域。

按照集團(tuán)“151戰(zhàn)略”部署和對(duì)大文旅板塊的最新定位，云投旅游將在未來五年向中國(guó)旅游集團(tuán)20強(qiáng)沖刺，最終成長(zhǎng)為服務(wù)于全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，打造成為省級(jí)綜合性旅游龍頭企業(yè)集團(tuán)，以杠桿撬動(dòng)更多合規(guī)資本，搶抓政策機(jī)遇，探索以資源整合、資產(chǎn)并購(gòu)、新業(yè)態(tài)孵化等多種方式，對(duì)全省優(yōu)質(zhì)旅游資源標(biāo)的進(jìn)行整合，將公司發(fā)展為全省旅游產(chǎn)業(yè)當(dāng)中的龍頭旗艦。

本次招聘由云南省旅游投資有限公司委托云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)有限公司統(tǒng)一組織開展。求職者只能通過（ynldhr@163.com郵箱）報(bào)名，招聘信息發(fā)布于云南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、云南招聘網(wǎng)、昆明人才招聘網(wǎng)、云南人才網(wǎng)等渠道，其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本公司發(fā)布。招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名，筆試面試相結(jié)合的方式面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位

本次公開招聘崗位數(shù)2個(gè)，需求人數(shù)2人。

1.投資發(fā)展部項(xiàng)目經(jīng)理1人；

2.經(jīng)營(yíng)管理部運(yùn)營(yíng)管控崗1人。

具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《云南省旅游投資有限公司2022年公開招聘崗位需求表》。

三、招聘條件及對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 

2.誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)及條件；

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及其他任職資格條件；

5.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘程序及資格審核

（一）報(bào)名時(shí)間及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月20日至2022年1月26日下午17:00止。

2.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，考生通過(ynldhr@163.com郵箱)報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷，請(qǐng)將報(bào)名表（詳見附件2）、身份證、學(xué)歷、相關(guān)職業(yè)資格證書等材料的掃描件，以電子郵件方式發(fā)送到電子郵箱：ynldhr@163.com，郵件標(biāo)題格式為：崗位名稱+姓名。報(bào)名截止時(shí)間為2022年1月26日17:00（以電子郵件的寄達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)），逾期報(bào)名無效。，所有應(yīng)聘材料不予退還；

（2）每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，只接受郵箱報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

（3）考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；

（4）在報(bào)考過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動(dòng)放棄；

（5）報(bào)名資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由云南省旅游投資有限公司委托云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)有限公司根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。滿足本公告報(bào)名條件且滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格，用人單位進(jìn)行資格初審確認(rèn)。若資格初審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符，一律取消應(yīng)聘資格。

五、筆試和面試

（一）筆試

（1）根據(jù)報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試；

（2）考試簽到時(shí)由招聘工作小組成員進(jìn)行資格條件復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、職稱證書和崗位所需要的其他材料。如發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

（3）筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷、現(xiàn)場(chǎng)筆試的形式進(jìn)行；如遇疫情防控臨時(shí)管理規(guī)定，也可采取閉卷、線上筆試的形式。為確保招聘工作的公平、公正，筆試試題委托招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)命題，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（30%）和崗位專業(yè)知識(shí)（70%）。

（二）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。如因面試候選人主動(dòng)放棄達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組允許可按實(shí)際人數(shù)開展面試。

六、背景征信調(diào)查與體檢

（一）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位（綜合成績(jī)未達(dá)到60分者，不予錄用）。按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例，從考試總成績(jī)高分到低分依次確定征信背景調(diào)查人選，因征信背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息，將取消資格。不合格產(chǎn)生的空缺崗位，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選；若面試分?jǐn)?shù)還相同，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選。

（二）背景征信調(diào)查合格后，統(tǒng)一安排擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。在體檢中不合格的人員，取消擬錄用資格，按照考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、擬聘人員公示

背景征信調(diào)查和體檢無異議后，在云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，以及公示期間內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無合適遞補(bǔ)人員，則取消相應(yīng)招聘崗位。

八、入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂

（一）對(duì)擬招聘人員按用人單位通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。

（二）用人單位依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)。

（三）聘用人員薪酬待遇按用人單位制度執(zhí)行。

（四）聘用手續(xù)辦理時(shí)間，以用人單位通知為準(zhǔn)。

（五）錄用對(duì)象在資格審查、背景征信考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

九、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會(huì)監(jiān)督。人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-63328099；0871-63366167

監(jiān)督電話及郵箱：0871-68261565；

0871-63367211；

ytlyjw@126.com

附件1：《云南省旅游投資有限公司2022年公開招聘崗位需求表》

附件2：《云南省旅游投資有限公司2022年公開招聘應(yīng)聘登記表》

來源：http://www.ynzp.com/infos/121787.html?IsHideTop=