玉溪市家園建設(shè)投資有限公司
2021年市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人公告
為落實(shí)全面深化國有企業(yè)改革要求，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，提高公司經(jīng)營管理水平，充實(shí)投融資專業(yè)力量，經(jīng)玉溪市家園建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“市家園公司”）研究，決定市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人1名，現(xiàn)將具體選聘事項(xiàng)公告如下：
一、選聘計(jì)劃
本次選聘市家園公司下屬子公司玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。
二、選聘條件及要求
（一）40周歲及以下（年齡計(jì)算截止日期為2021年12月30日），中共黨員，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)及相近專業(yè)，具備10年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)行業(yè)從業(yè)資格證書。
（二）具有較好的政治素質(zhì)，認(rèn)同公司發(fā)展理念，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）具有較為豐富的財(cái)務(wù)管理或投融資管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、公司運(yùn)作、各類金融政策和投融資業(yè)務(wù)。
（四）具有較突出的經(jīng)營業(yè)績(jī)，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標(biāo)，具有開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在同類崗位上取得過優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)。
（五）具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
（六）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
（一）因違規(guī)違紀(jì)被單位開除、辭退的人員；
（二）受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿的人員；
（三）正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（五）有法律法規(guī)規(guī)定的不能錄用為國家公職人員的其他情形。
三、選聘實(shí)施程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年1月4日—1月7日上午8:30—11:30，下午14:30—18:00。
報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市家園建設(shè)投資有限公司1樓103室黨群及人力資源部（玉溪市規(guī)劃館附屬辦公室）。
（二）資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。報(bào)考人員需提交以下材料（原件及一份復(fù)印件）：
1.公民身份證；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
3.專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等證件；
4.個(gè)人簡(jiǎn)歷、突出的業(yè)績(jī)證明材料、勞動(dòng)合同、工作單位出具的相關(guān)工作證明等材料；
5.報(bào)名登記表及承諾書（附件1、附件2）。
資格審查貫穿整個(gè)選聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的人員，一律取消聘用資格。
（三）面試
通過資格審查的人員全部進(jìn)入面試。
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試由市家園公司委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出題，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)范及程序組織實(shí)施面試，主要測(cè)試應(yīng)試者經(jīng)營管理企業(yè)的基本功、綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力等。成績(jī)?cè)谟裣瞬啪W(wǎng)進(jìn)行公布。
（四）確定考察對(duì)象
按照面試成績(jī)排名產(chǎn)生擬考察對(duì)象人選，經(jīng)公司黨委研究，等額確定考察對(duì)象。
（五）組織考察
由公司考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案進(jìn)行核查，再次核實(shí)是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并形成書面考察材料。
考察不合格或考察對(duì)象自行放棄考察的，由市家園公司集體決策決定是否遞補(bǔ)。
（六）體檢
按程序選定的擬聘用人員，由選聘工作組組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，擬聘用人員在2個(gè)工作日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果。
不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，由市家園公司集體決策決定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
（七）公示
擬聘用人員體檢合格后，在玉溪人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（八）決定聘用及辦理聘任手續(xù)
擬聘用人員公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任協(xié)議；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。
（九）聘任期限、薪酬待遇
市場(chǎng)化選聘人員實(shí)行首次聘任試用期制，試用期一年。試用期滿，由公司組織對(duì)聘用人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)，聘期三年（聘用期從試用期起計(jì)算）；不合格的，不予聘任，聘任協(xié)議終止。任期屆滿，經(jīng)考核為稱職以上，可以續(xù)聘。
薪酬待遇參照公司同層級(jí)、同類管理人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。
四、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)
（一）本次選聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督；公司紀(jì)委和監(jiān)事會(huì)參與全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。
（二）本次選聘實(shí)行誠信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開選聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。
（三）選聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（四）戶口問題由本人自行解決。
五、聯(lián)系方式
1.咨詢電話：
玉溪市家園建設(shè)投資有限公司0877-2026550
玉溪城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司0877-2038566
2.監(jiān)督電話：0877-2662658
附件：1.報(bào)名登記表
2.承諾書
玉溪市家園建設(shè)投資有限公司
2021年12月23日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=19638351&cateid=3
