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2021年昆明西山人力資源服務(wù)有限公司招聘公告

[日期:2021-12-27] 來源:云南社會化考試測評網(wǎng)

昆明西山人力資源服務(wù)有限公司2021年招聘公告

為深入實施西山區(qū)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略和“人才領(lǐng)跑”工程,以系統(tǒng)思維重塑人才工作體系,以產(chǎn)業(yè)思維推動人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度整合,深化人才工作政策洼地、平臺寶地和集群福地建設(shè),推動西山區(qū)成為特色人才高地和區(qū)域性人才中心,充分彰顯西山區(qū)“尊重知識、尊重人才、愛惜人才、崇尚人才”的濃厚氛圍。昆明西山人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)西山區(qū)人才資源運營管理服務(wù)工作實際需求,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,以保障西山區(qū)“雙招雙引”項目及人才服務(wù)保障工作順利開展。

一、招聘崗位

(一)招聘副總經(jīng)理1名(昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司下屬二級子公司高管副職,分管人才資源運營管理服務(wù)工作)。

(二)招聘“雙招雙引”工作部工作人員3名;人才服務(wù)保障部工作人員3名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛人才工作,具備愛崗敬業(yè)精神和良好團(tuán)隊合作意識;

2.具有良好的心理素質(zhì)、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力。吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識;

3.具有良好的語言表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),好學(xué)上進(jìn),具有較好的紀(jì)律性與自制能力。熟悉電腦操作,能熟練操作使用office等辦公軟件。符合崗位要求且具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)崗位要求

1.副總經(jīng)理:具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。年齡45周歲以下(1976年1月1日以后出生),具有2年及以上人才引進(jìn)、招商引資及人才資源運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉“雙招雙引”工作(招商引資及招才引智),具有帶領(lǐng)團(tuán)隊開展相關(guān)工作的經(jīng)驗,以及籌辦相關(guān)活動(含商業(yè)活動)的經(jīng)驗,熟悉金融、知識產(chǎn)權(quán)、法律咨詢、企業(yè)孵化、技術(shù)轉(zhuǎn)移等服務(wù),能帶領(lǐng)團(tuán)隊為落戶西山的企業(yè)或人才講政策、做咨詢、幫扶、幫辦相關(guān)手續(xù)。

2.“雙招雙引”工作人員:具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)類別為經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、金融學(xué)類、法學(xué)類、中國語言文學(xué)類、電子商務(wù)類、工商管理及市場營銷類、公共管理及服務(wù)類、電子信息類和計算機(jī)類專業(yè);年齡35周歲以下(1986年1月1日以后出生),具有1年及以上現(xiàn)代服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.人才服務(wù)保障部工作人員:具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)類別為經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、金融學(xué)類、法學(xué)類、中國語言文學(xué)類、電子商務(wù)類、工商管理及市場營銷類、公共管理及服務(wù)類、電子信息類、計算機(jī)類及地質(zhì)地礦地理及測繪類(當(dāng)中的國土測繪與規(guī)劃專業(yè));年齡35周歲以下(1986年1月1日以后出生),具有1年及以上現(xiàn)代服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

(三)有下列情況之一的不得參與招聘:

1.曾受過刑事處罰的;

2.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

6.患有嚴(yán)重身體或精神疾病,不宜從事專項輔助工作的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀全日制高校學(xué)生;

9.不符合《勞動合同法》規(guī)定,無法簽訂勞動合同的;

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形;

11.其他需要回避的情況。

三、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

(一)報名方式、時間和材料準(zhǔn)備

1.報名方式

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,所有應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)登錄云南社會化考試測評網(wǎng)(http://www.ynpta.net)進(jìn)行網(wǎng)上報名??忌梢酝ㄟ^云南社會化考試測評網(wǎng)和昆明市西山區(qū)人民政府網(wǎng)站了解報考相關(guān)考試信息。

2.報名時間

報名分為報名期(2022年1月3日00:00至1月7日24:00)和查詢期(2021年1月8日00:00至24:00)兩個階段。

符合報考條件人員在報名期(2021年1月3日00:00至1月 7日24:00)登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名,逾期不再受理報名;報名資格通過計算機(jī)初審的人員,可在查詢期(2021年1月8日00:00至24:00)登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

注意:報名期可以進(jìn)行報名、報名信息修改(含資格初審未通過人員信息修改)、提交審核,查詢期不再接受新的報名。

3.報名流程

報名主要流程有:登錄、注冊、填寫報名信息、提交審核、報名資格審核、準(zhǔn)考證打印等。

①登錄

云南社會化考試測評網(wǎng)(http://www.ynpta.net)

②注冊

之前已在該網(wǎng)站注冊個人用戶的考生請直接登錄;之前未注冊的考生,請先點擊首頁上的“新用戶注冊”,然后自編用戶名和密碼進(jìn)行注冊,注冊成功后即登錄(請妥善保存用戶名和密碼)。

③填寫報名信息

所有報考人員先點擊首頁左上方的“網(wǎng)上報名”鏈接,打開當(dāng)前正在報名的考試項目目錄,點擊要報考的考試名稱,即可進(jìn)入報名頁面填寫報名信息??忌谔顚憟竺畔⑶罢堊屑?xì)閱讀《昆明西山人力資源公司2021年招聘工作人員公告》,按報名信息要求填寫各項信息,并選擇報考崗位(每名報考者只允許選擇一個崗位報名),最后保存數(shù)據(jù),提交報考申請。

④提交審核

考生填寫報名信息并上傳近期清晰的免冠證件照電子版后提交審核,報考信息一旦提交審核將不可修改,所以請在提交審核前認(rèn)真檢查報名信息的正確性。

⑤報名資格初審

報名資格初審采用計算機(jī)自動審核方式進(jìn)行,計算機(jī)系統(tǒng)將根據(jù)報考人員所填寫的報名信息逐項對照崗位要求,以判斷報考者是否符合報名的基本條件。資格初審工作參照《2020年公務(wù)員專業(yè)目錄》的專業(yè)進(jìn)行。其中“所學(xué)專業(yè)”必須屬于相應(yīng)學(xué)科專業(yè)類別下屬具體專業(yè)時才能通過計算機(jī)資格初審。

計算機(jī)自動審核的,一般報名當(dāng)天即可查詢資格初審結(jié)果,特殊情況要1至2個工作日查詢到資格初審結(jié)果。如有疑問可向西山人力資源公司申請人工審核(人工審核聯(lián)系電話:68270086,聯(lián)系人:王老師、楊老師)。通過報名資格初審的報考人員,報考信息不得再修改。

如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,取消該考生應(yīng)聘資格。

⑥報考材料上傳

報考副總經(jīng)理崗位的考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,如實填報考生相關(guān)信息;其中副總經(jīng)理崗位報名表、誠信承諾書、教育經(jīng)歷材料、業(yè)績材料、任職相關(guān)文件請在報名期間,上傳到指定郵箱(zpks@kmxshrs.com)。在報名規(guī)定的期限內(nèi),只進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)報名,但未按規(guī)定上傳相關(guān)業(yè)績資料的,視為報名不成功。

⑦準(zhǔn)考證打印

另行通知,以準(zhǔn)考證打印的相關(guān)公告為準(zhǔn),屆時請廣大考生關(guān)注報名網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。

(二)報名要求

報名與考試時使用的身份證必須一致,同時對自己提供的報名信息及承諾書真實性負(fù)責(zé)。報名人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,提供虛假報名信息或不符合報考條件者,一經(jīng)查實取消考試資格,報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確,在招聘過程中如因電話號碼變更,聯(lián)系不到考生,相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。

(三)資格審查

1.副總經(jīng)理崗位:結(jié)合報考人員上傳至指定郵箱的材料,包括報名表、誠信承諾書、教育經(jīng)歷材料、經(jīng)歷業(yè)績材料及任職相關(guān)證明材料進(jìn)行審核,審核通過的考生,進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價程序。經(jīng)審查后不符合崗位條件的,不得參加后續(xù)招聘程序,所提交的資料恕不退還。

2.“雙招雙引”工作人員和人才服務(wù)保障工作人員

筆試成績公示結(jié)束后,對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。經(jīng)審查不符合崗位條件的,不得參加后續(xù)招聘程序,所提交的資料恕不退還。

四、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

(一)考試方法

副總經(jīng)理崗位采用先進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價,后面試的方式進(jìn)行;“雙招雙引”工作人員和人才服務(wù)保障工作人員崗位采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

1.經(jīng)歷業(yè)績評價(副總經(jīng)理崗位)

(1)經(jīng)歷業(yè)績評價主要注重報考人員的實際工作經(jīng)歷和業(yè)務(wù)表現(xiàn)。

(2)經(jīng)歷業(yè)績評價滿分為100分,根據(jù)成績從高分到低分,副總經(jīng)理崗位按照每個崗位擬聘人數(shù)10:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入第一輪面試人員;進(jìn)入面試人員的經(jīng)歷業(yè)績評價不得低于60分(若第一輪面試不足5人時,取消招聘崗位)。根據(jù)第一輪面試成績從高分到低分,按照5:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入第二輪面試人員。

(3)經(jīng)歷業(yè)績評價后成績在報名網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期3個工作日。

2. 筆試(“雙招雙引”工作人員和人才服務(wù)保障工作人員崗位)

(1)筆試范圍:內(nèi)容包括行政能力測試、公共基礎(chǔ)知識和公文寫作等方面。

(2)筆試時間地點:以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試滿分為100分,根據(jù)筆試成績從高分到低分按照每個崗位計劃招聘人數(shù)5:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入第一輪面試人員;進(jìn)入面試人員的筆試成績不得低于60分(若第一輪面試每個崗位達(dá)不到計劃招聘人數(shù)5:1比例時,可以按每個計劃招聘崗位3:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員;若達(dá)不到3:1比例的,削減崗位計劃數(shù);削減后仍不達(dá)到的,取消招聘崗位)。根據(jù)第一輪面試成績從高分到低分,按照3:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入第二輪面試人員。

3.面試

(1)副總經(jīng)理崗位

面試采用兩輪面試的方式進(jìn)行。第一輪面試采取結(jié)構(gòu)化面試,聘請第三方專業(yè)考官進(jìn)行面試。主要考察考生的綜合素質(zhì),包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識技巧、自我情緒控制等能力;第二輪面試為綜合面試,由區(qū)人才辦、西發(fā)展集團(tuán)、區(qū)人力資源公司組成面試小組,主要考察考生的綜合素質(zhì)與崗位需求的匹配性。

(2)“雙招雙引”部工作人員和人才服務(wù)保障部工作人員崗位

面試采用兩輪面試的方式進(jìn)行。第一輪面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試或結(jié)構(gòu)化面試方式,聘請第三方專業(yè)考官進(jìn)行面試。主要考察考生的綜合素質(zhì),包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性等能力;第二輪面試為綜合面試,由區(qū)人才辦、西發(fā)展集團(tuán)、區(qū)人力資源公司組成面試小組,主要考察考生的綜合素質(zhì)與崗位需求的匹配性。

(二)成績計算方法

1.副總經(jīng)理崗位

經(jīng)歷業(yè)績評價滿分為100分,占考試總成績的30%;第一輪面試滿分100分,占考試總成績的30%;第二輪綜合面試滿分為100分,占考試總成績的40%;

考試總成績按百分制計算。考試總成績=經(jīng)歷業(yè)績評價成績×30%+第一輪面試成績×30%+第二輪面試成績×40%。

2.“雙招雙引”部工作人員和人才服務(wù)保障部工作人員崗位

筆試滿分為100分,占考試總成績的30%;第一輪面試滿分100分,占考試總成績的30%;第二輪綜合面試滿分為100分,占考試總成績的40%;

考試總成績按百分制計算,考試總成績=筆試成績×30%+第一輪面試成績×30%+第二輪面試成績×40%。

考試總成績將在云南社會化考試測評網(wǎng)(www.ynpta.net)公示5天,公示期間考生可申請查分。

(三)參加考試時注意事項

1.考生參加考試一律憑“兩碼兩證”參加考試。兩碼為(健康碼和疫情防控行程碼),兩證為本人有效身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證、戶籍證明)和準(zhǔn)考證按時參加考試。

2.考前7天通過“一部手機(jī)辦事通”或微信公眾號“云南衛(wèi)健委”申領(lǐng)健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程碼,并自行彩色打印。①“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程碼”均為綠碼的,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可按要求正常參加考試; ②“云南健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程碼”顯示來自國內(nèi)有中風(fēng)險地區(qū)的考生,需提供考試前2天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考點參加考試,未提供報告(證明)的考生不得進(jìn)入考場參加考試;③一個月內(nèi)有高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)旅居史的人員,持考試前2天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場;④一個月內(nèi)有境外旅居史的考生,需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、考試前2天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考點參加考試,未提供報告(證明)的考生不得進(jìn)入考場參加考試;考試當(dāng)天健康碼為紅碼的考生,不得進(jìn)入考場參加考試。以上要求如因疫情有變,將另行公告。

3.參加筆試時考生提前60分鐘進(jìn)入考場。考生超過筆試考試開始時間30分鐘未到達(dá)考場參加考試的,視為自動放棄。

4.參加面試時考生提前60分鐘到達(dá)考點報到,在指定地點集中抽取面試順序號,按照工作人員要求在候考室候考,考試結(jié)束后按照要求離開考點。

五、考察、體檢

(一)經(jīng)公示無異議的,根據(jù)考試總成績,從高分到低分按計劃招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢的人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照2020年《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)實施細(xì)則執(zhí)行。

(三)考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治審查、有無違法犯罪記錄、盡職(背景)調(diào)查等方面進(jìn)行。

(四)考察或體檢不合格的人員,取消擬聘用資格。未按規(guī)定時間進(jìn)行體檢的人員,視為自動放棄。因此產(chǎn)生的崗位空缺,以本崗位總成績依次遞補(bǔ);若出現(xiàn)總成績并列的情況,以第二輪面試成績高分者遞補(bǔ)。

六、聘用管理

(一)副總經(jīng)理崗位擬聘用人員,按照干管權(quán)限,由昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司根據(jù)招聘情況及考察、任前公示結(jié)果,按照相關(guān)制度進(jìn)行任命,簽訂勞動合同,并辦理“五險一金”。試用期或聘任期滿,對能夠勝任崗位要求,經(jīng)考核合格的人員根據(jù)實際崗位需求可以續(xù)聘(續(xù)簽勞動合同);“雙招雙引”部工作人員和人才服務(wù)保障部工作人員崗位擬聘人員與昆明西山人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同并按相關(guān)程序辦理“五險一金”。合同期滿后,對能夠勝任崗位要求,經(jīng)考核合格的人員根據(jù)實際崗位需求可以續(xù)簽勞動合同。

(二)工資待遇

1.副總經(jīng)理,按照西山區(qū)國有企業(yè)高管薪酬制度,結(jié)合西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司高管薪酬相關(guān)制度,享受二級子公司高管副職待遇。

2.“雙招雙引”工作部工作人員和人才服務(wù)保障部工作人員,按照職工薪酬制度,享受相應(yīng)崗位待遇。

七、招聘紀(jì)律

(一)本次招聘由昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體及人民群眾的監(jiān)督和社會的監(jiān)督。

(三)對違反招聘紀(jì)律,弄虛作假的報考人員,一經(jīng)查實,取消其考試資格和聘用資格。

八、其他事項

(一)有下列情形之一的,視為自動放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的,提交本人親筆簽名的書面情況說明。

2.公示期滿5個工作日,聯(lián)系不上聘用人員本人的。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借我單位名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔助網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

監(jiān)督電話:昆明市西山區(qū)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委

19987193035

附件:

1.報名表

2.報考人員誠信承諾書

昆明西山人力資源服務(wù)有限公司

2021年12月27日

來源:http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100510.html

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