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2021年普洱茶投資(集團(tuán))有限公司招聘公告

[日期:2021-12-17] 來源:普洱茶投資集團(tuán)公眾號(hào)

【公告摘要】

招聘人數(shù):4人

學(xué)歷要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷

簡(jiǎn)歷投遞(2021年12月15日起,招滿為止)。


普洱茶投資(集團(tuán))有限公司2021年公開招聘公告

結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排,秉持公平公正公開的原則,特發(fā)布以下招聘公告:

一、單位簡(jiǎn)介

為順應(yīng)國家“一帶一路”和云南省茶產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略部署要求,認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府打造“千億云茶”產(chǎn)業(yè)目標(biāo),“打好綠色能源、綠色食品、健康生活目的地‘三張牌’”,傳承歷史文化遺產(chǎn),擦亮“普洱茶”金字招牌,推動(dòng)普洱茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加速普洱茶品牌的建設(shè),加快普洱茶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),更好的發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用和政府引導(dǎo)作用,經(jīng)普洱市人民政府同意,由普洱市國有資本投資運(yùn)營(集團(tuán))有限公司發(fā)起,于2018年3月8日注冊(cè)成立了普洱茶投資(集團(tuán))有限公司。

公司始終堅(jiān)持以人為本,注重為員工提供廣闊的事業(yè)舞臺(tái)和成長(zhǎng)空間,并提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬?,F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠聘專業(yè)人才,歡迎有志之士加入我們的行列,共創(chuàng)美好未來!

二、招聘原則

以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨,以公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先為原則,從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核,確保企業(yè)吸引到合適的人才。

三、崗位基本要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正,吃苦耐勞,無任何不良記錄,有較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力和心理素質(zhì),且具備較強(qiáng)的敬業(yè)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;

(四)??萍耙陨蠈W(xué)歷,境外院校歸國留學(xué)生在報(bào)到時(shí)應(yīng)取得國家教育部出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證;

(五)除上述條件外,應(yīng)聘者還應(yīng)當(dāng)符合《普洱茶投資(集團(tuán))有限公司招聘崗位明細(xì)表》中要求的資格條件。

(六)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

1.受過刑事處罰的;

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期限未滿的;

3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)關(guān)系的;

5.有其他不適宜參加公開招聘情形的。

四、招聘崗位

本次公開招聘共涉及4個(gè)崗位,4名人員(詳見附件1)。

序號(hào) 公司名稱 部門 崗位名稱 人數(shù)
1 普洱茶投資(集團(tuán))有限公司 財(cái)務(wù)部 成本核算會(huì)計(jì) 1
2 項(xiàng)目部 主管 1
3 綜合部 主管 1
4 普洱茶交易市場(chǎng)有限公司   副總經(jīng)理 1

五、招聘流程

(一)簡(jiǎn)歷投遞(2021年12月15日起,招滿為止)。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》(詳見附件2),同時(shí)附個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)等材料后,發(fā)送至pectjt@126.com,郵件標(biāo)題格式為“【應(yīng)聘崗位】姓名”,每位應(yīng)聘者限投一個(gè)崗位。投遞成功后,會(huì)發(fā)送關(guān)注普洱茶投資集團(tuán)微信公眾號(hào)的信息給到每位應(yīng)聘者,后續(xù)相關(guān)工作將通過公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布。

(二)筆試。應(yīng)聘者報(bào)名成功后,經(jīng)簡(jiǎn)歷篩選符合條件的,公司以短信或郵件的方式通知符合應(yīng)聘要求的人員參加筆試。

(三)面試。公司統(tǒng)一安排面試,根據(jù)筆試成績(jī)確定參加面試人員名單,面試地點(diǎn)位于普洱,平均每位應(yīng)聘人員面試時(shí)間為15-30分鐘。面試人員應(yīng)提供的材料有:

1. 《應(yīng)聘申請(qǐng)表》,信息務(wù)必填寫完整,照片欄應(yīng)有照片(彩色正面免冠近照)。

2.相關(guān)證明材料:全日制及在職最高學(xué)歷、學(xué)位證書,專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、身份證、外語及計(jì)算水平證書等材料復(fù)印件;崗位要求的有關(guān)證書。

3.工作業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)材料:包括發(fā)表的論文、研究成果、獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件。

(四)體檢。通過面試的人員在指定醫(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定。

(五)考察。對(duì)通過體檢的擬錄用人員進(jìn)行資格、政治等審查。

(六)錄用。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī),經(jīng)公司研究通過后擇優(yōu)錄用,簽訂勞動(dòng)合同。

(七)試用期滿考核。錄用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的轉(zhuǎn)為正式員工;考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、其他事項(xiàng)

(一)招聘過程中,公司將以電子郵件或短信形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一程序,未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不再通知。

(二)每位應(yīng)聘者只能申請(qǐng)1個(gè)崗位。

(三)應(yīng)聘者須對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符,我公司有權(quán)取消其錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘期間同時(shí)取得碩士或博士研究生入學(xué)資格的,若通過錄用并確定與公司簽訂勞動(dòng)合同,必須主動(dòng)放棄研究生入學(xué)資格。

(五)公司可根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(六)公司將建立人才備選庫,所有應(yīng)聘人員將作為公司的儲(chǔ)備人才,一旦公司出現(xiàn)相應(yīng)的職位空缺,可聯(lián)系儲(chǔ)備人才。應(yīng)聘人員個(gè)人信息將以加密形式保存,應(yīng)聘人員提供的所有資料不再退還。

附件(點(diǎn)擊下載):

1.招聘崗位職能職責(zé)要求

2.應(yīng)聘申請(qǐng)表

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/wMhtOYh90SlQFoTfxJvXaA

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