昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司招聘9人
報(bào)名時(shí)間:2021年12月17日至2021年12月30日24:00時(shí)止
報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司
2021年公開(kāi)招聘工作人員公告
昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司成立于2012年11月29日,主要負(fù)責(zé)市級(jí)統(tǒng)建保障房項(xiàng)目配建商業(yè)物業(yè)招商運(yùn)營(yíng)、公寓市場(chǎng)化租賃、商品房銷(xiāo)售等工作。
公司自2012年成立以來(lái),倡導(dǎo)“敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、自信”的企業(yè)文化內(nèi)涵和核心,不斷提升重點(diǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、商業(yè)資源融合能力、專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理能力以及品牌建設(shè)能力,堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向、效益導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向,開(kāi)拓具有自身特色的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式,增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力,逐步發(fā)展成為專(zhuān)業(yè)化、多元化的商業(yè)資產(chǎn)管理公司。
目前,公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員9名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
遵循德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則,面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合擬招聘崗位條件的人員。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘人員9人,其中:管理(技術(shù))崗位4人,生產(chǎn)(工勤)崗位5人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
四、招聘基本條件
(一)管理(技術(shù))崗位
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會(huì)道德;
3.一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度;
4.年齡一般在35周歲及以下(即1985年12月30日以后出生),特殊專(zhuān)業(yè)和崗位人員根據(jù)情況,可適度放寬至45周歲及以下(即1975年12月30日以后出生);
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定;
7.具體招聘條件詳見(jiàn)《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
(二)生產(chǎn)(工勤)崗位
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會(huì)道德;
3.具備履行崗位職責(zé)所需的文化水平、專(zhuān)業(yè)技能;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.年齡一般在45周歲以下(即1975年12月30日以后出生);
6.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定;
7.具體招聘條件詳見(jiàn)《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
(三)不得招聘有下列情形的人員
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰,或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
五、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道
(一)招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告,線(xiàn)上報(bào)名,線(xiàn)下筆試與面試相結(jié)合的方式。本次招聘由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)—同道精英(天津)信息技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“同道精英(獵聘網(wǎng))”)統(tǒng)一組織開(kāi)展。
(二)招聘公告發(fā)布渠道
招聘信息主要在獵聘網(wǎng)(網(wǎng)址https://www.liepin.com/city-kunming/)上發(fā)布(其他網(wǎng)站未經(jīng)允許,不得轉(zhuǎn)載公司招聘信息)。其他渠道(包括但不限于同道精英其他自有及整合渠道-含云南獵聘微信公眾號(hào)、ynhr公眾號(hào)等)根據(jù)實(shí)際需要輔助發(fā)布。
公告時(shí)間為10個(gè)工作日(2021年12月17日-2021年12月30日)。
六、招聘流程
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
預(yù)計(jì)2021年12月17日至2021年12月30日24:00時(shí)止。
2.報(bào)名方式
聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“獵聘網(wǎng)”官方網(wǎng)站-昆明頻道(網(wǎng)址https://www.liepin.com/city-kunming/)首頁(yè)點(diǎn)擊公司招聘公告后按相關(guān)提示信息進(jìn)行報(bào)名或點(diǎn)擊報(bào)名鏈接https://kmlpzp.wjx.cn/vj/tUUZ1Dk.aspx進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人員按照《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)的資格條件,確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。上傳相關(guān)資料時(shí),名稱(chēng)格式統(tǒng)一為:報(bào)考崗位+姓名,不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理(文件格式為:zip、rar、gzip)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0871-63310309
注意事項(xiàng):每人限報(bào)1個(gè)崗位,本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,恕不接受電話(huà)、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。
3.報(bào)名所需上傳資料
(1)《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);
(2)《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3);
(3)個(gè)人近期1寸彩色電子照片1張(格式統(tǒng)一為JPG);
(4)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、所獲榮譽(yù)證書(shū)等有效證件,以及所有可用作證明的自薦材料(如科技成果、論文等)等資料原件掃描件各1份。
(5)以上報(bào)名材料均為電子文檔。
(6)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料,這將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù),凡填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次應(yīng)聘資格。
(7)報(bào)名資料提交
填好報(bào)名信息,并上傳相關(guān)資料后,即可提交。提交前請(qǐng)認(rèn)真檢查報(bào)名信息,一旦提交,將不可修改。
4.資格初審
報(bào)名時(shí)間截止后,由同道精英對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審,并通知通過(guò)初審者后續(xù)相關(guān)安排。應(yīng)聘過(guò)程中,如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,將取消本次應(yīng)聘資格。
5.崗位調(diào)劑
(1)招聘崗位的筆試開(kāi)考比例應(yīng)不低于3:1,即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)3:1及以上方可開(kāi)考。
(2)第一次掛網(wǎng)公告應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開(kāi)考比例的崗位,將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告,公告期為10個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后,仍達(dá)不到最低開(kāi)考比例的崗位,削減擬招聘崗位人數(shù),直至達(dá)到開(kāi)考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的,取消該崗位招聘。報(bào)考取消崗位的人員,可在公告結(jié)束后筆試開(kāi)考前1天,根據(jù)資格初審情況,改報(bào)其他符合條件的崗位;如無(wú)其他符合條件崗位的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
(3)具體調(diào)劑事宜,以同道精英(獵聘網(wǎng))通知為準(zhǔn)。
6.準(zhǔn)考證打印
通過(guò)資格初審后,應(yīng)聘人員須按工作要求登錄獵聘網(wǎng)打印準(zhǔn)考證,具體打印事宜以同道精英(獵聘網(wǎng))通知為準(zhǔn)。
(二)考試
本次招聘考試包括筆試和面試,報(bào)考者需持有效居民身份證、準(zhǔn)考證、健康碼參加考試。
1.筆試
(1)筆試采取線(xiàn)下閉卷的方式進(jìn)行,筆試時(shí)間為120分鐘,卷面總分為100分。分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試,基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主,專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。
(2)筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、專(zhuān)業(yè)能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
具體考試時(shí)間及考試地點(diǎn),以同道精英(獵聘網(wǎng))電話(huà)或短信具體通知為準(zhǔn)。
(4)筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)及出題范圍,亦不委托任何機(jī)構(gòu)對(duì)筆試進(jìn)行培訓(xùn)。
2.資格復(fù)審
(1)面試前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,復(fù)審工作由同道精英(獵聘網(wǎng))負(fù)責(zé)。
(2)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以同道精英(獵聘網(wǎng))通知為準(zhǔn),如有變化,將由同道精英(獵聘網(wǎng))以電話(huà)和短信方式通知。
(3)筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)排名,從高到低以每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例,確定資格復(fù)審人員。若確定資格復(fù)審筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入資格復(fù)審。
(4)資格復(fù)審需提供以下資料:
①個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;
②報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份(包括個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料)。
(5)若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,在同一崗位應(yīng)聘人員中,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人選公示
筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人選在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
4.面試
(1)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試由同道精英(獵聘網(wǎng))組織。每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1,并列進(jìn)入資格復(fù)審且合格的應(yīng)聘人員,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。
(2)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力,滿(mǎn)分100分,成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)
具體以同道精英(獵聘網(wǎng))通知為準(zhǔn),如有變化,將由同道精英(獵聘網(wǎng))以電話(huà)或短信方式通知。
5.疫情防控要求
同道精英(獵聘網(wǎng))負(fù)責(zé)做好本次招聘筆試、面試各環(huán)節(jié)疫情防控工作?,F(xiàn)場(chǎng)參加筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)按要求做好防護(hù)措施,正確佩戴口罩,填報(bào)《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員健康登記表及承諾書(shū)》(附件4)。如未能按要求做好防護(hù)的,同道精英有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加筆試。具體要求如下:
應(yīng)試人員需提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn),配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。云南健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠碼的應(yīng)試人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試;近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史且云南健康碼為綠碼的應(yīng)試人員,須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀(guān)察證明和7天有效居家隔離觀(guān)察證明、考試前48小時(shí)內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測(cè)報(bào)告,核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試;云南健康碼為黃碼、紅碼或通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示到過(guò)國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的應(yīng)試人員以及未按以上要求出具核酸檢測(cè)陰性證明的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。
應(yīng)試人員應(yīng)做好自我防護(hù),考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸,尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。如出現(xiàn)身體不適癥狀,請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)備,對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
6.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算得出(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合成績(jī)?cè)?0分以下的,取消進(jìn)入下一階段的資格。
7.綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢人選公示
考試綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢的人選在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(三)考察(背景調(diào)查)與體檢
1.考察(背景調(diào)查)人選根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績(jī),從高到低依次確定,考察(背景調(diào)查)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。
2.考察(背景調(diào)查)內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況,并復(fù)核報(bào)考資格條件。
考察(背景調(diào)查)合格的,組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。若考察(背景調(diào)查)和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的,在同一崗位綜合成績(jī)70分以上的應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(四)確定擬聘用人員
擬聘用人員按照考試綜合成績(jī)、考察(背景調(diào)查)和體檢等情況擇優(yōu)確定。
(五)擬聘用人員公示
對(duì)確定的擬聘用人員,在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的,按程序錄用。
(六)入職和勞動(dòng)合同簽訂
1.公示結(jié)束且無(wú)特殊情況的,按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。
2.錄用人員需按通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。若無(wú)特殊原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的,將不予錄用。具體入職時(shí)間,以昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司通知為準(zhǔn)。
3.試用期、薪酬待遇及日常管理按昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。
(七)不予錄用的情形
有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):
1.錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察(背景調(diào)查)、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的,均不錄用。
2.錄用人員需按通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。若無(wú)特殊原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的,視為放棄錄用。
(八)自愿放棄承諾登記
在面試、綜合考察(背景調(diào)查)及體檢、錄用階段,應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的,由同道精英(獵聘網(wǎng))負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員自愿放棄承諾登記工作,并協(xié)助應(yīng)聘人員簽署《應(yīng)聘人員自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書(shū)》(附件5)。
七、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作全程公開(kāi),做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
(二)公司黨支部、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督,同時(shí)邀請(qǐng)昆明公租房公司紀(jì)委對(duì)公司招聘工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
(三)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,招聘工作相關(guān)人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避;如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
(四)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制,考生須遵守和滿(mǎn)足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定,承諾完全滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位要求的條件,誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié),提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。若應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定,將取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的,直接解除勞動(dòng)合同。
八、其他事項(xiàng)
(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀公告及其附件內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
(二)招聘工作期間,請(qǐng)應(yīng)聘人員積極、主動(dòng)關(guān)注招聘網(wǎng)站相關(guān)信息。
咨詢(xún)電話(huà):0871-63310309
監(jiān)督電話(huà):0871-64603187
附件:
1.《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》
2.《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》
3.《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》
4.《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員健康登記表及承諾書(shū)》
5.《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2021年應(yīng)聘人員個(gè)人自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書(shū)》
昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司
2021年12月17日
序號(hào) | 部門(mén) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職資格 | 備注 |
1 | 策劃部 | 策劃專(zhuān)員 | 1 | 1、負(fù)責(zé)收集并整理各項(xiàng)目商業(yè)物業(yè)相關(guān)資料,對(duì)商業(yè)物業(yè)進(jìn)行測(cè)繪,建立商業(yè)物業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù);2、對(duì)商業(yè)提出業(yè)態(tài)規(guī)劃及初步工程改造建議;3、對(duì)售樓中心、租賃中心等項(xiàng)目的選址、設(shè)計(jì)、裝修;4、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、宣傳推廣工作,做好物業(yè)交接工作。 | 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、設(shè)計(jì)學(xué)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);3、35周歲及以下(即1985年12月30日以后出生) | 管理(技術(shù))崗位 |
2 | 營(yíng)銷(xiāo)部 | 營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員 | 2 | 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商及銷(xiāo)售工作,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,制定招商(銷(xiāo)售)計(jì)劃和方案;2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)信息資料的收集、統(tǒng)計(jì)、分析工作,為公司決策提供信息和建議;3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶(hù)資料,分析客群信息;4、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)工作,客觀(guān)、及時(shí)地反映客戶(hù)的意見(jiàn)和建議,不斷完善和改進(jìn)工作思路;5、配合策劃部做好項(xiàng)目的廣告宣傳推廣工作,發(fā)布對(duì)外招商信息。 | 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;2、工商管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、設(shè)計(jì)學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);3、45周歲以下(即1975年12月30日以后出生) | 生產(chǎn)(工勤)崗位 |
3 | 市場(chǎng)部 | 公寓管理專(zhuān)員 | 3 | 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作;及時(shí)掌握公寓門(mén)店的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)并做相應(yīng)處理; 2、負(fù)責(zé)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行對(duì)外招租宣傳工作、管理房源和客源,督導(dǎo)公寓管家每日開(kāi)展招租信息發(fā)布提升門(mén)店客戶(hù)入住率; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及流程; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),巡查公寓日常工作,監(jiān)督各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及流程的實(shí)施情況,提供管理報(bào)告并監(jiān)督整改; 5、負(fù)責(zé)公寓活動(dòng)組織及客戶(hù)滿(mǎn)意度維系; 6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)各門(mén)店房間及公共區(qū)域問(wèn)題并監(jiān)督核查問(wèn)題的及時(shí)解決。 7、定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)狀況分析,挖掘運(yùn)營(yíng)問(wèn)題和改善措施; 8、負(fù)責(zé)公寓外圍關(guān)系維護(hù)。 |
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理類(lèi)、工商管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、公共管理及服務(wù)類(lèi)、旅游管理類(lèi)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、設(shè)計(jì)學(xué)類(lèi)、戲劇與影視學(xué)類(lèi)、機(jī)械儀器電氣及自動(dòng)化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);3、35周歲以下(即1985年12月30日以后出生) | 管理(技術(shù))崗位 |
公寓運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 | 3 | 1、負(fù)責(zé)惠悅家公寓線(xiàn)上線(xiàn)下市場(chǎng)拓客及客戶(hù)接待,向預(yù)約上門(mén)的客戶(hù)介紹社區(qū)基本情況,帶領(lǐng)客戶(hù)看房; 2、負(fù)責(zé)訂房客戶(hù)的辦理驗(yàn)房、合同簽約、費(fèi)用收取、入住、續(xù)租、退租等各項(xiàng)工作; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)部的日常維護(hù)與管理工作,能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況與困難; 4、維護(hù)租客關(guān)系,組織租客活動(dòng),提升租客滿(mǎn)意度;5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)租戶(hù)反饋、維護(hù)租戶(hù)關(guān)系、處理租戶(hù)投訴; 6、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系(住戶(hù)關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì)關(guān)系),及時(shí)處理突發(fā)事件。 |
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;2、財(cái)政稅務(wù)類(lèi)、工商管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、旅游管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);3、45周歲以下(即1975年12月30日以后出生) | 生產(chǎn)(工勤)崗位 | ||
小計(jì) | 9 |
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