【關(guān)鍵信息】

招聘人數(shù)：2人

學(xué)歷要求：具備大學(xué)本科及以上文化程度;

報(bào)名時(shí)間：2021年12 月9日09:00至2021年12 月22日17:00

報(bào)名網(wǎng)址：https://www.wjx.top/vj/tUZGAlG.aspx

昆明市惠云置業(yè)有限公司2021年度公開招聘公告

昆明市惠云置業(yè)有限公司（以下簡稱“惠云公司”）成立于2017年8月，主要負(fù)責(zé)昆明市級(jí)統(tǒng)建保障性住房項(xiàng)目的選房分配及后期運(yùn)營管理、承接政府注入公司的資產(chǎn)管理、公租房項(xiàng)目的產(chǎn)權(quán)辦理及保障性租賃住房等相關(guān)工作?；菰乒颈芯礃I(yè)、專業(yè)及創(chuàng)新理念，為實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，解決城市中低收入人群、外來務(wù)工、新就業(yè)職工等群體的住房問題，保障和改善民生、促進(jìn)社會(huì)和諧作出積極貢獻(xiàn)。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

招聘工作遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘符合《昆明市惠云置業(yè)有限公司2021年度員工招聘計(jì)劃表》（附件1）招聘崗位條件的人員。

三、招聘崗位及要求

本次招聘人員2人，為管理（技術(shù)）崗位。具體招聘崗位及要求詳見《昆明市惠云置業(yè)有限公司2021年度員工招聘計(jì)劃表》（附件1）

四、招聘人員應(yīng)具備的條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

3.具備大學(xué)本科及以上文化程度;

4.年齡一般在35周歲以下；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

7.其他應(yīng)具備條件詳見《昆明市惠云置業(yè)有限公司2021年度員工招聘計(jì)劃表》（附件1）所列任職條件。

（二）不得招聘有下列情形的人員

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。本次公開招聘由同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“同道精英”（獵聘網(wǎng)））統(tǒng)一組織開展。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

在同道精英“獵聘網(wǎng)”官方網(wǎng)站-昆明頻道統(tǒng)一發(fā)布，其他渠道根據(jù)實(shí)際需要輔助發(fā)布。公告時(shí)間10個(gè)工作日。（其他網(wǎng)站未經(jīng)允許，不得轉(zhuǎn)載惠云公司招聘信息）。

六、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2021年12 月9日09:00至2021年12 月22日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員需登錄“獵聘網(wǎng)”官方網(wǎng)站-昆明頻道（網(wǎng)址：https://www.liepin.com/city-kunming/）首頁，查看“昆明市惠云置業(yè)有限公司2021年度公開招聘”相關(guān)招聘公告及附件，點(diǎn)擊 “報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名通道，按照個(gè)人報(bào)名意愿填寫相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，或復(fù)制報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vj/tUZGAlG.aspx）進(jìn)行報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0871—63521021

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

3.報(bào)名所需上傳資料?！独ッ魇谢菰浦脴I(yè)有限公司2021年度員工招聘報(bào)名登記表》（附件2）《昆明市惠云置業(yè)有限公司2021年度員工招聘報(bào)考誠信承諾書》（附件3）《昆明市惠云置業(yè)有限公司2021年度員工招聘健康登記表及承諾書》（附件4）；應(yīng)聘者個(gè)人簡歷1份，近期1寸彩色電子照片1張（格式統(tǒng)一為JPG），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等有效證件，以及所有可用作證明的自薦材料（如科技成果、論文等）等資料原件掃描件各1份。報(bào)名材料均為電子文檔并在報(bào)名時(shí)一同上傳。

4.資格初審。報(bào)名時(shí)間截止后由同道精英（獵聘網(wǎng)）對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行線上初審并對(duì)符合報(bào)考條件人員進(jìn)行筆試通知；符合報(bào)考條件的人員憑身份證、《昆明市惠云置業(yè)有限公司2021年度員工招聘報(bào)名登記表》（附件2）及《昆明市惠云置業(yè)有限公司2021年度員工招聘報(bào)考誠信承諾書》（附件3）《昆明市惠云置業(yè)有限公司2021年度員工招聘健康登記表及承諾書》（附件4）統(tǒng)一參加考試。如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所提供的相關(guān)信息和材料，凡不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

5.崗位調(diào)劑。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，應(yīng)進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告（公告期為10個(gè)工作日），第二次掛網(wǎng)公告范圍應(yīng)大于第一次掛網(wǎng)公告。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。

6.準(zhǔn)考證打印。通過資格初審后，應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間登陸獵聘網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，具體打印時(shí)間以同道精英（獵聘網(wǎng)）通知為準(zhǔn)。

（二）考試

本次招聘考試包括筆試和面試，由同道精英（獵聘網(wǎng)）負(fù)責(zé)組織。

1.筆試。同道精英（獵聘網(wǎng)）負(fù)責(zé)筆試的組織，本次招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3及以上方可開考。

（1）筆試內(nèi)容采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘，卷面總分為100分。

（2）筆試環(huán)節(jié)注重對(duì)應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、綜合能力等素質(zhì)的測(cè)試。

2.資格復(fù)審。

（1）面試前由同道精英（獵聘網(wǎng)）進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)筆試成績排名，從高到低以每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例，確定資格復(fù)審人員。若確定資格復(fù)審筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。

（2）復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)以同道精英（獵聘網(wǎng)）通知為準(zhǔn)。如遇特殊情況，推遲資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間以同道精英（獵聘網(wǎng)）短信或電話通知為準(zhǔn)。

（3）資格復(fù)審需擬面試人員提供個(gè)人簡歷、身份證、報(bào)名登記表、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。

（4）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（5）資格復(fù)審時(shí)需提供以下材料：

①個(gè)人簡歷；

②《昆明市惠云置業(yè)有限公司2021年度員工招聘報(bào)名登記表》（附件2）；

③《昆明市惠云置業(yè)有限公司2021年度員工招聘報(bào)考誠信承諾書》（附件3）；

④《昆明市惠云置業(yè)有限公司2021年度員工招聘健康登記表及承諾書》（附件4）；

⑤公民身份證及其他有效身份證明原件；

⑥招聘崗位所需要的學(xué)歷證、學(xué)位證或?qū)W歷證明材料（學(xué)歷證明材料以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）原件；

⑦證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級(jí)證書原件；

⑧證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同證明或協(xié)議書等原件。

（6）筆試成績及擬進(jìn)入面試人員公示。

筆試成績及擬進(jìn)入面試人員在獵聘網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

3.面試。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試由同道精英（獵聘網(wǎng)）組織。每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，并列進(jìn)入資格復(fù)審且合格的應(yīng)聘人員，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

（1）面試官的組成。面試考官應(yīng)從市國資委建立的考官庫和同道精英（獵聘網(wǎng)）考官庫抽選為主，抽選比例不少于三分之二，考官庫考官抽選時(shí)間距面試時(shí)間一般不超過2個(gè)工作日，每場(chǎng)次考官人數(shù)為不少于5的單數(shù)。

（2）面試方式。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要考察考生符合崗位要求的綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。

4.筆試和面試時(shí)間。具體時(shí)間、地點(diǎn)以同道精英(獵聘網(wǎng))電話（短信）通知為準(zhǔn)。

5.考試綜合成績計(jì)算方法。筆試成績×60%+面試成績×40%。成績四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績?cè)?0分以下的，公司有權(quán)決定不予考察。

6.考試綜合成績公示。考試綜合成績及擬進(jìn)入考察與體檢的人選將在獵聘網(wǎng)（https://www.liepin.com/city-kunming/）公示3個(gè)工作日。

7.疫情防控要求。同道精英（獵聘網(wǎng)）負(fù)責(zé)做好本次招聘筆試、面試各環(huán)節(jié)疫情防控工作，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)參加筆試及面試的應(yīng)聘人員嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，組織應(yīng)聘人員按要求填報(bào)《昆明市惠云置業(yè)有限公司2021年度員工招聘健康登記表及承諾書》（附件4），主動(dòng)告知應(yīng)聘人員按照疫情防控要求做好自我防護(hù)，自行佩戴口罩，攜帶本人身份證及報(bào)名登記表等表格，現(xiàn)場(chǎng)出示云南健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時(shí)內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測(cè)報(bào)告；考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)；如出現(xiàn)身體不適癥狀，須提前報(bào)備，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

具體要求如下：

應(yīng)試人員需提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。云南健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠碼的應(yīng)試人員可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試；云南健康碼為黃碼或通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示到過國內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的應(yīng)試人員，須提供48小時(shí)內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測(cè)報(bào)告，核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試；近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史且云南健康碼為綠碼的應(yīng)試人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前48小時(shí)內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測(cè)報(bào)告，核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試；云南健康碼為紅碼或未按以上要求出具核酸檢測(cè)陰性證明的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

如遇特殊情況更改考試時(shí)間或地點(diǎn)，以同道精英（獵聘網(wǎng)）公告或短信通知為準(zhǔn)。

（三）考察與體檢

由同道精英（獵聘網(wǎng)）根據(jù)每個(gè)崗位筆試和面試的綜合成績，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同的情況，以面試成績較高者確定。

考察內(nèi)容主要為擬錄用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況?？疾旌细竦?，由同道精英（獵聘網(wǎng)）組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求及標(biāo)準(zhǔn)情況的，或應(yīng)聘人員自愿放棄的，在同一崗位綜合成績70分及以上應(yīng)聘人員中從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：具體時(shí)間以同道精英（獵聘網(wǎng)）通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（四）擬聘公示

按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選。建議人選經(jīng)惠云公司民主決策程序通過后，報(bào)總公司批準(zhǔn)同意后確定擬聘用人員。擬聘用人員在獵聘網(wǎng)（http://www.liepin.com/）上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響人員招聘的，按程序錄用。

公示時(shí)間：具體時(shí)間以實(shí)際公示時(shí)間為準(zhǔn)。

（五）入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂

1.錄用人員按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)?；菰乒疽勒談趧?dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記。

若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的不予錄用。具體入職時(shí)間以惠云公司通知為準(zhǔn)。

2.錄用人員薪酬待遇及日常管理按惠云公司薪酬管理規(guī)定及人力資源管理制度執(zhí)行。

（六）不予錄用的情形

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

2.錄用人員應(yīng)按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。

（七）自愿放棄承諾登記

在面試、綜合考察及擬聘各階段，如應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格行為發(fā)生的，同道精英（獵聘網(wǎng)）需要做好應(yīng)聘人員自愿放棄承諾登記，協(xié)助應(yīng)聘人員簽署《應(yīng)聘人員自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書》（附件5）。

七、回避制度

（一）聘用員工必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與公司領(lǐng)導(dǎo)人員有直系親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘公司的人事、財(cái)務(wù)和審計(jì)稽核崗位。

（二）公司領(lǐng)導(dǎo)人員和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理員工招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

八、招聘紀(jì)律要求

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開。由惠云黨支部及惠云公司監(jiān)事會(huì)對(duì)公司招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)總公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)公司招聘工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）本次招聘實(shí)行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

九、重要提示

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀公告及其附件內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由考生本人自行承擔(dān)。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早提交報(bào)名信息，以便審核不通過后有時(shí)間重新提交審核材料或更換報(bào)考崗位。

（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（五）招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員積極主動(dòng)適時(shí)關(guān)注規(guī)定網(wǎng)站的有關(guān)信息。

（六）應(yīng)聘人員須保證報(bào)考期間所提供的通訊方式暢通，因不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（七）應(yīng)聘人員需遵守考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

咨詢電話：0871—63521021

監(jiān)督電話：0871—67150450

附件：

1. 昆明市惠云置業(yè)有限公司2021年度員工招聘計(jì)劃表

2. 昆明市惠云置業(yè)有限公司2021年度員工招聘報(bào)名登記表

3. 昆明市惠云置業(yè)有限公司2021年度員工招聘報(bào)考誠信承諾書

4. 昆明市惠云置業(yè)有限公司2021年度員工招聘健康登記表及承諾書

5. 應(yīng)聘人員自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書。

昆明市惠云置業(yè)有限公司

2021年12月9日

來源：https://vip.liepin.com/13024461/