中國石化銷售有限公司華南分公司（簡稱銷售華南分公司）是中國石化銷售有限公司屬下的四個大區(qū)公司之一，主要負(fù)責(zé)華南、西南五省區(qū)的成品油資源配置和調(diào)運以及華南成品油管網(wǎng)的運營管理和發(fā)展建設(shè)。

華南成品油管網(wǎng)覆蓋面廣，技術(shù)水平先進(jìn)。管道全長近4000公里，途經(jīng)廣東、廣西、貴州、云南四省區(qū)53個地市，采用國際先進(jìn)的SCADA系統(tǒng)實行集中遠(yuǎn)程控制，可同時順序輸送各類汽柴油等，設(shè)計輸量2200萬噸/年。目前百色-昆明、貴陽-重慶-簡陽等多條成品油管道正在建設(shè)中，建成后總長度將達(dá)到7000公里，企業(yè)具有良好的發(fā)展遠(yuǎn)景。

企業(yè)新，隊伍年輕，員工發(fā)展機會多。公司目前共有員工1000多人，平均年齡32歲。公司機關(guān)總部在廣州，實行公司－輸油管理處－輸油站三級管理模式，機關(guān)有9個職能處室和3個直屬中心，沿線有7個輸油管理處（分別設(shè)于深圳、茂名、南寧、柳州、貴陽、昆明、蒙自）、54個輸油站、5個駐廠辦事處。引進(jìn)的高校畢業(yè)生安排在各類經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)崗位。企業(yè)快速發(fā)展，為新員工提供了更多的發(fā)展機會和成長空間。

國有企業(yè)工作穩(wěn)定，管理規(guī)范，有良好的薪酬福利待遇，企業(yè)和員工共同發(fā)展，有良好的發(fā)展前景。

銷售華南分公司熱忱歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生與企業(yè)共同成長發(fā)展！

銷售華南分公司2015年度畢業(yè)生招聘崗位明細(xì)表

中國石化人才招聘網(wǎng)站：http://job.sinopec.com/Index.aspx

銷售華南分公司聯(lián)系郵箱：zgshxshnfgs@126.com

中國石化2015年度畢業(yè)生招聘公告

一、招聘基本條件

（一）招聘范圍

1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：本科及以上的應(yīng)為國內(nèi)普通高等院校二本及以上統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生，高職(專科)應(yīng)為統(tǒng)招統(tǒng)分?？茖哟萎厴I(yè)生，高職(專科)以下的應(yīng)為中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生。

2.國（境）外留學(xué)回國（境）人員：獲得碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）且具有教育部留學(xué)服務(wù)中心派遣資格。

（二）基本要求

1.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。

2.具備較強學(xué)習(xí)能力、實踐能力、溝通能力、團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神。

3.熱愛石油石化事業(yè)，身體健康，能適應(yīng)招聘單位崗位工作需要。

（三）專業(yè)要求

勘探開發(fā)類專業(yè)、煉油化工類專業(yè)、機電儀類專業(yè)等，詳見各招聘單位崗位招聘信息。

（四）外語水平要求

本科畢業(yè)生大學(xué)英語四級考試（CET-4）成績425分及以上，碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生大學(xué)英語六級考試（CET-6）成績425分及以上，或雅思（IELTS）6.0分以上、新托福（TOEFL-IBT）80分以上等相當(dāng)水平。第一外語為其他語種的應(yīng)通過相應(yīng)的外語水平考試。

二、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.采用網(wǎng)上報名方式，不接受其它方式報名。

2.請應(yīng)聘畢業(yè)生登陸中國石化人才招聘網(wǎng)站（以下簡稱招聘網(wǎng)站，http://job.sinopec.com）注冊，在線填寫簡歷，上傳學(xué)習(xí)成績單、外語成績證明、獲獎證書等附件，申請應(yīng)聘崗位。每名畢業(yè)生最多可應(yīng)聘三個崗位，可為同一單位或不同單位。

3.報名截止時間為2014年10月31日下午17：00，到期招聘網(wǎng)站自動停止接收簡歷和應(yīng)聘申請。

（二）資格審查

1.2014年11月1日-11月21日，各招聘單位對照招聘公告中的招聘基本條件和招聘信息中的崗位招聘條件，對應(yīng)聘畢業(yè)生的畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、外語水平等進(jìn)行資格審查。學(xué)歷按應(yīng)聘畢業(yè)生填報的最高學(xué)歷認(rèn)定。所學(xué)專業(yè)按應(yīng)聘畢業(yè)生最高學(xué)歷對應(yīng)的所學(xué)專業(yè)認(rèn)定，輔修雙學(xué)位的按主修專業(yè)認(rèn)定。

2.各招聘單位對照應(yīng)聘畢業(yè)生上傳的本人學(xué)習(xí)成績單、外語成績證明等附件，對應(yīng)聘畢業(yè)生的院校、專業(yè)、外語成績、主要課程等信息進(jìn)行查證。相關(guān)信息與注冊簡歷中填報信息不一致的，以上傳附件為準(zhǔn)。

3.符合招聘條件的畢業(yè)生給予資格審查通過，個人可通過招聘網(wǎng)站“個人信息”欄中“我的應(yīng)聘信息”進(jìn)行查詢。不符合招聘條件、主要材料不全和主要信息不實的應(yīng)聘畢業(yè)生，資格審查不予通過，由各招聘單位通過招聘網(wǎng)站發(fā)送“站內(nèi)消息”告知結(jié)果。

（三）統(tǒng)一初選考試

1.資格審查通過的應(yīng)聘畢業(yè)生參加統(tǒng)一初選考試。

2.中國石化委托第三方考試機構(gòu)組織實施統(tǒng)一初選考試。第三方考試機構(gòu)全程負(fù)責(zé)考場準(zhǔn)備、考試通知、準(zhǔn)考證生成、試卷命制、監(jiān)考組織、判卷評分、成績發(fā)布等全部考務(wù)工作。統(tǒng)一初選考試時間為2014年12月6日下午14：00，考試時間、內(nèi)容方式、注意事項等具體安排另行公告。

3.各招聘單位根據(jù)參加統(tǒng)一初選考試應(yīng)聘畢業(yè)生的初選考試成績，按最高不超過6：1、最低不低于3：1的比例（考試人數(shù)少于發(fā)布招聘需求人數(shù)3倍的按實際人數(shù)），分招聘崗位擇優(yōu)確定測試面試人選，并在招聘網(wǎng)站公布測試面試人員名單。

（四）測試面試

1.測試面試由各招聘單位組織實施。招聘單位通過招聘網(wǎng)站“站內(nèi)消息”發(fā)送測試面試通知，請參加測試面試人員在規(guī)定時間內(nèi)通過招聘網(wǎng)站“個人信息”欄中“站內(nèi)消息”進(jìn)行測試面試確認(rèn)。逾期未確認(rèn)，視為自動放棄測試面試。

2.參加測試面試時，須攜帶本人身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績單、外語成績證明等證書證明材料的原件和復(fù)印件，以及從招聘網(wǎng)站下載打印的《應(yīng)聘中國石化畢業(yè)生基本信息表》。主要材料不全、主要信息不實，取消測試面試資格。

3.測試面試主要包括專業(yè)測試和綜合素質(zhì)面試，合計100分。各招聘單位還可根據(jù)崗位需要，增加其他測試項目，其他測試項目加分分值合計不超過20分。同一招聘崗位執(zhí)行同一測試面試標(biāo)準(zhǔn)。

各業(yè)務(wù)板塊測試面試項目分值表

4.各招聘單位分招聘崗位成立評價小組, 采用筆試、答辯方式，對參加測試面試人員進(jìn)行專業(yè)測試；采用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試方式，對參加測試面試人員進(jìn)行綜合素質(zhì)面試。

5.各招聘單位根據(jù)測試面試成績,分招聘崗位擇優(yōu)提出擬錄用人選和遞補人選,遞補人數(shù)由各招聘單位根據(jù)需要自主確定，遞補順序按測試面試成績從高到低確定。

（五）人選公示

各招聘單位擬錄用人選和遞補人選經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子審定后，在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格。

（六）簽約錄用

1.公示無異議人選由各招聘單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。擬錄用人選未在規(guī)定時限內(nèi)完成簽約的，視為自動放棄。擬錄用人選放棄簽約或未在規(guī)定時限內(nèi)完成簽約，擬錄用人選出現(xiàn)空缺時，按遞補人選順序依次遞補。

2.請簽約畢業(yè)生按規(guī)定時間到招聘單位辦理報到手續(xù)，逾期未報到視為自動放棄錄用資格。各招聘單位對報到畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證（國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書）、就業(yè)報到證、外語水平成績證明等相關(guān)材料進(jìn)行查驗，材料不全、不實的，取消錄用資格。

三、“優(yōu)才”引進(jìn)

資格審查通過的本科及以上應(yīng)聘畢業(yè)生，如獲得過美國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽、全國大學(xué)生（研究生）數(shù)學(xué)建模競賽、全國大學(xué)生機械創(chuàng)新設(shè)計競賽、全國大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計競賽、“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、全國石油工程設(shè)計大賽、全國化工設(shè)計競賽一等獎及以上獎項，或連續(xù)兩年獲得過國家獎學(xué)金的，免予參加統(tǒng)一初選考試。招聘單位到所在院校對畢業(yè)生在校表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察，滿足崗位需要的，可直接列為擬錄用人選，和其他擬錄用人選一并公示，不占各單位招聘計劃。

四、提前招聘2016年畢業(yè)高職（?？疲W(xué)生

部分煉化企業(yè)提前一年招聘2016年畢業(yè)高職（?？疲W(xué)生的工作，與2015年度招聘工作同步實施，按照2015年度招聘程序和相關(guān)要求進(jìn)行。提前招聘的2016年畢業(yè)高職（?？疲W(xué)生，安排進(jìn)廠實習(xí)培養(yǎng)，實習(xí)期結(jié)束，經(jīng)單位考核合格后簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、監(jiān)督

1.中國石化集團(tuán)公司監(jiān)察局和有關(guān)高校共同組成監(jiān)督小組，對有關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。各招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門參與畢業(yè)生招聘工作，對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。

2.集團(tuán)公司舉報信箱為job@sinopec.com，各招聘單位也將公布舉報郵箱或電話。歡迎廣大畢業(yè)生和社會各界監(jiān)督。