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【公告摘要】 招聘人數(shù)：10人 報(bào)名截止時(shí)間：2021年11月3日 17：00時(shí)截止。 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。 |
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年勞務(wù)派遣人員招聘公告
公司基本情況 | Company Profile
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是由尋甸回族彝族自治縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，縣國資委監(jiān)管，縣財(cái)政局出資的縣屬大型國有獨(dú)資公司。公司注冊(cè)資本10億元。公司主要負(fù)責(zé)尋甸縣域范圍內(nèi)的交通類基礎(chǔ)設(shè)施投融資、配置資源及配套產(chǎn)業(yè)的延伸開發(fā)。公司業(yè)務(wù)逐步拓展至土地開發(fā)、物業(yè)開發(fā)、物流園區(qū)綜合開發(fā)與物流產(chǎn)業(yè)營運(yùn)管理、交通場(chǎng)站及加油站建設(shè)營運(yùn)、資本市場(chǎng)運(yùn)作、股權(quán)投資管理等多個(gè)領(lǐng)域。
公司將充分發(fā)揮政府資源配置優(yōu)勢(shì)及產(chǎn)業(yè)政策優(yōu)勢(shì)，利用資本市場(chǎng)和金融工具積極開拓業(yè)務(wù),重點(diǎn)加大資本運(yùn)作力度，提高戰(zhàn)略規(guī)劃水平，完善產(chǎn)業(yè)布局，構(gòu)建規(guī)范、高效的商業(yè)化經(jīng)營、市場(chǎng)化運(yùn)作體系,同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)、企業(yè)文化培育,增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。
根據(jù)尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)開展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，計(jì)劃公開招聘一批勞務(wù)派遣人員，具體招聘內(nèi)容如下：
招聘原則 | Recruitment principles
招聘工作遵循“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
招聘對(duì)象 | Recruitment object
招聘崗位及要求 | Recruitment posts and requirements
計(jì)劃招聘8個(gè)崗位，需求10人。
具體招聘崗位及要求詳見附件1。
招聘條件 | Recruitment conditions
01遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
02具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠實(shí)守信；
03具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
04具備招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求，能夠履行公司員工職責(zé)和義務(wù)；
05具有以下情況之一的，不得報(bào)名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道 | Recruitment methods and channels
招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，筆試與面試相結(jié)合的方式。
招聘公告發(fā)布渠道
在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發(fā)布招聘公告，
公告時(shí)間7天（2021年10月28日-2021年11月3日）。
招聘流程 | Recruitment process
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名截止時(shí)間：2021年11月3日 17：00時(shí)截止。
2.報(bào)名材料：《尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名登記表》（詳見附件2）1份，近期1寸彩色電子照片1張(格式統(tǒng)一為JPG)，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等有效證件，以及所有可用作證明的自薦材料原件掃描件1份。報(bào)名材料均為電子文檔。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸前程無憂網(wǎng)站昆明頻道進(jìn)入本公告頁面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊報(bào)名入口進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。
注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。
4.資格初審：由前程無憂對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審，資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
（二）考試
本次招聘考試包括筆試和面試。
1.筆試。
（1）筆試時(shí)間及形式以短信通知為準(zhǔn)，筆試卷面總分為100分。
（2）筆試環(huán)節(jié)注重對(duì)應(yīng)聘人員綜合能力素質(zhì)的測(cè)試。
（3）筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試的人選在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
2.資格復(fù)審。
面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審需擬面試人員提供報(bào)名人員身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（三）面試
進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄，面試環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
（四）筆試和面試時(shí)間
具體時(shí)間以短信或電話通知為準(zhǔn)。
（五）考試綜合成績(jī)計(jì)算方法
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
（六）考試綜合成績(jī)?cè)谇俺虩o憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（七）考察與體檢
根據(jù)每個(gè)崗位的筆試和面試綜合成績(jī)，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況，考察合格的，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢醫(yī)院須指定在有資質(zhì)的縣級(jí)及以上醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間：具體時(shí)間以短信或電話通知為準(zhǔn)。
（八）擬聘公示
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選，經(jīng)公司民主決策程序通過后，確定擬錄用人員，擬錄用人員在在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示，公示結(jié)果不影響人員招聘的，按程序錄用。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（九）注意
錄用人員按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的，原則上不予錄用。
公示結(jié)束且無特殊情況的，尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，委托勞務(wù)派遣公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記。
錄用人員薪酬待遇按3500-5000(含五險(xiǎn)）執(zhí)行, 根據(jù)工作能力及表現(xiàn)有上浮空間。
（十）不予錄用的情形
有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。
2.錄用人員應(yīng)按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。
招聘監(jiān)督機(jī)制 | Recruitment supervision mechanism
本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
本次招聘實(shí)行誠信承諾制，考生須承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本次招聘由招聘單位負(fù)責(zé)解釋 | Recruitment interpretation right
咨詢電話
0871—68010700-632
監(jiān)督電話
0871—62666669
附件：1.尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年勞務(wù)派遣人員招聘崗位計(jì)劃表
2.尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名登記表
尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司
2021年10月28日
| 尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2021年勞務(wù)派遣人員招聘崗位計(jì)劃表 | ||||||||||
| 序號(hào) | 用人部門 | 人數(shù) | 招聘崗位 | 崗位描述 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 工作年限 | 年齡 | 任職條件 | 用工方式 |
| 1 | 資本運(yùn)營部 | 1 | 資產(chǎn)管理 | 1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營性資產(chǎn)的管理工作； 2.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營性資產(chǎn)管理制度； 3.負(fù)責(zé)政府注入資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)變更相關(guān)工作； 4.配合融資崗做好抵押資產(chǎn)的梳理； 5.建立公司經(jīng)營性資產(chǎn)臺(tái)賬。 |
大專及以上 | 管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 35歲以下 | 1.熟悉資產(chǎn)管理政策法規(guī)，具備相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2.具備較強(qiáng)的溝通能力及公文寫作能力； 3.工作細(xì)致，有責(zé)任心，服從崗位調(diào)動(dòng)及安排。 |
勞務(wù)派遣 |
| 2 | 市場(chǎng)開發(fā)部 | 1 | 土地開發(fā) | 1.分析研究國家、省、市和尋甸縣的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、政府工作報(bào)告以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、 產(chǎn)業(yè)等政策文件，掌握和了解產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的趨勢(shì)，結(jié)合公司實(shí)際草擬公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)土地開發(fā)、礦產(chǎn)資源等各類資源開發(fā)前期工作。 |
本科及以上 | 土地資源管理、城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、測(cè)繪等相關(guān)專業(yè) | 2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 35歲以下 | 1.有土地一級(jí)開發(fā)及土地資源管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉土地一級(jí)開發(fā)相關(guān)流程、政策及法律法規(guī)，熟悉土地、規(guī)劃報(bào)批件流程； 3.具備較強(qiáng)的溝通能力及公文寫作能力，能獨(dú)立完成土地報(bào)件等工作； 4.持有相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先； 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，做事細(xì)心，有良好的學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心，服從崗位調(diào)動(dòng)及安排。 |
勞務(wù)派遣 |
| 3 | 1 | 項(xiàng)目前期 | 1.負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書和可行性研究報(bào)告編制； 2.負(fù)責(zé)辦理建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)批復(fù)或投資備案證； 3.負(fù)責(zé)辦理建設(shè)項(xiàng)目的選址意見書、用地規(guī)劃許可證、用地批文； 4.負(fù)責(zé)辦理投資建設(shè)項(xiàng)目土地使用證； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)接中介機(jī)構(gòu)辦理建設(shè)項(xiàng)目文物勘探、水保、環(huán)評(píng)、地災(zāi)礦壓、地震安評(píng)等相關(guān)工作； 6.負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目可研、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等的審查工作； 7.負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目消防方案審查意見、地質(zhì)勘察報(bào)告審查、防雷設(shè)計(jì)審查、人防審查； 8.負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目建設(shè)工程規(guī)劃許可證； 9.負(fù)責(zé)辦理建設(shè)項(xiàng)目施工許可證。 |
本科及以上 | 土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理科學(xué)類、測(cè)繪等相關(guān)專業(yè) | 2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 35歲以下 | 1.有與政府自然資源（國土、規(guī)劃）、環(huán)保、水務(wù)、住建等相關(guān)部門交往的經(jīng)歷； 2.熟悉政府相關(guān)部門的職能； 3.有良好的文字功底； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，做事細(xì)心，有良好的學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心，服從崗位調(diào)動(dòng)及安排。 |
勞務(wù)派遣 | |
| 4 | 財(cái)務(wù)管理部 | 2 | 會(huì)計(jì) | 1.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理，財(cái)務(wù)核對(duì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)憑證編制； 2.負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)政策分析，各項(xiàng)稅款申報(bào)、繳納； 3.監(jiān)控、分析公司經(jīng)營收入； 4.負(fù)責(zé)牽頭組織公司全面預(yù)算編制工作。 |
本科及以上 | 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè) | 3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 35歲以下 | 1.熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范，財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)；熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟悉銀行業(yè)務(wù)和保稅流程； 2.具備會(huì)計(jì)相關(guān)初級(jí)及以上職稱； 3.有大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
勞務(wù)派遣 |
| 5 | 法務(wù)合同部 | 1 | 法務(wù)管理 | 1.起草、審核公司的重要規(guī)章制度、各項(xiàng)法律文件文書及合同； 2參與公司的兼并、收購、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為公司各部門提供法律調(diào)研和意見，維護(hù)公司的合法權(quán)益，參與公司法務(wù)風(fēng)控執(zhí)行工作； 3.負(fù)責(zé)代表公司處理各類仲裁、訴訟或非訴訟法律事務(wù)。 4.參與投資項(xiàng)目的商務(wù)談判；合同談判，組織開展合同審查工作，協(xié)助和督促重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行； 5.土地一級(jí)開發(fā)、基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，以及投、融資項(xiàng)目的流程相關(guān)法務(wù)工作的處理，規(guī)避經(jīng)營的法律風(fēng)險(xiǎn)，為公司決策提供參考意見； 6.組織開展法律宣傳、教育和培訓(xùn)工作； 7.負(fù)責(zé)與外聘律師、法律顧問的聯(lián)絡(luò)，配合工作；參與和協(xié)助公司審計(jì)相關(guān)工作。 |
本科及以上 | 法律（法學(xué)）相關(guān)專業(yè) | 3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 35歲以下 | 1.風(fēng)控意識(shí)強(qiáng)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營活動(dòng)中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并提出預(yù)警； 2.持法律職業(yè)資格等相關(guān)證書優(yōu)先； 3.具有建設(shè)項(xiàng)目法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或同時(shí)具有法務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
勞務(wù)派遣 |
| 6 | 項(xiàng)目管理部 | 2 | 項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理 -房建專業(yè) |
1.深入施工現(xiàn)場(chǎng)，了解現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際建設(shè)情況，及時(shí)掌握和收集現(xiàn)場(chǎng)資料歸類存檔； 2.負(fù)責(zé)組織召開工地會(huì)議，監(jiān)督并參加監(jiān)理例會(huì)； 3.負(fù)責(zé)組織擬定項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)書，組織設(shè)計(jì)方案、初步設(shè)計(jì)內(nèi)部評(píng)審，審查勘探測(cè)量技術(shù)方案，組織勘探測(cè)量符合性現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查，參與初步設(shè)計(jì)評(píng)審，組織重大項(xiàng)目施工技術(shù)交底； 4.負(fù)責(zé)審核階段性工程量，按合同協(xié)調(diào)支付工程款，協(xié)助辦理工程類用款支付手續(xù)； 5.負(fù)責(zé)參與工程量確認(rèn)和審核工程重大變更； 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督與協(xié)調(diào)各工程項(xiàng)目竣工后的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)交流； 7.負(fù)責(zé)配合公司對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施的情況進(jìn)行考核工作； 8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度管控和質(zhì)量管控。 |
大專及以上 | 工程管理、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè) | 3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 35歲以下 | 1.有工程師及二級(jí)建造師優(yōu)先； 2.熟悉項(xiàng)目管理流程，從事項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作3年以上； 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，做事細(xì)心，有良好的學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心，服從崗位調(diào)動(dòng)及安排。 |
勞務(wù)派遣 |
| 7 | 1 | 項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理 -市政專業(yè) |
1.深入施工現(xiàn)場(chǎng)，了解現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際建設(shè)情況，及時(shí)掌握和收集現(xiàn)場(chǎng)資料歸類存檔； 2.負(fù)責(zé)組織召開工地會(huì)議，監(jiān)督并參加監(jiān)理例會(huì)； 3.負(fù)責(zé)組織擬定項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)書，組織設(shè)計(jì)方案、初步設(shè)計(jì)內(nèi)部評(píng)審，審查勘探測(cè)量技術(shù)方案，組織勘探測(cè)量符合性現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查，參與初步設(shè)計(jì)評(píng)審，組織重大項(xiàng)目施工技術(shù)交底； 4.負(fù)責(zé)審核階段性工程量，按合同協(xié)調(diào)支付工程款，協(xié)助辦理工程類用款支付手續(xù)； 5.負(fù)責(zé)參與工程量確認(rèn)和審核工程重大變更； 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督與協(xié)調(diào)各工程項(xiàng)目竣工后的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)交流； 7.負(fù)責(zé)配合公司對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施的情況進(jìn)行考核工作； 8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度管控和質(zhì)量管控。 |
大專及以上 | 工程管理、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè) | 3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 35歲以下 | 1.有工程師及二級(jí)建造師優(yōu)先； 2.熟悉項(xiàng)目管理流程，從事項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作3年以上； 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，做事細(xì)心，有良好的學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心，服從崗位調(diào)動(dòng)及安排。 |
勞務(wù)派遣 | |
| 8 | 1 | 工程造價(jià)預(yù)算 | 1.對(duì)接第三方咨詢?cè)靸r(jià)單位，負(fù)責(zé)建立、統(tǒng)計(jì)、更新項(xiàng)目造價(jià)臺(tái)賬，與賬務(wù)支付臺(tái)賬、工程臺(tái)賬，形成“三賬”匯總； 2.負(fù)責(zé)對(duì)新開工項(xiàng)目施工預(yù)算的核對(duì)； 3.負(fù)責(zé)工程竣工結(jié)算的審核工作； 4,負(fù)責(zé)審核工程簽證、工程變更、中間計(jì)量、工程款撥付，審核確認(rèn)竣工結(jié)算工程量。 5.參與工程技術(shù)方案調(diào)研、圖紙會(huì)審、技術(shù)交底，提出施工圖存在問題； 6.負(fù)責(zé)完成工程施工過程中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)工作； 7.配合第三方審計(jì)單位完成項(xiàng)目審計(jì)工作。 |
大專及以上 | 工程管理、工程造價(jià)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè) | 3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 35歲以下 | 1.熟悉定額，熟悉現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，做事細(xì)心，有良好的學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任感，服從崗位調(diào)動(dòng)及安排。 |
勞務(wù)派遣 | |
| 9 | 10 | |||||||||
| 合計(jì) | 10人 | |||||||||
來源：http://ideal.51job.com/xdcxtz2021/a.html
