元謀縣選調
申請時間:2021年10月23日至2021年11月23日
報名方式:現(xiàn)場或網絡
元謀縣2021年公開考察商調專業(yè)技術人員公告
為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略,全面貫徹落實“興楚英才回巢計劃”,著力加強元謀專業(yè)技術人才隊伍建設,推動全縣經濟社會高質量跨越式發(fā)展,經研究,決定公開考察商調優(yōu)秀專業(yè)技術人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、考察商調范圍
元謀縣以外的科研院所、教育、衛(wèi)健等事業(yè)單位在職在編符合調動條件的專業(yè)技術或管理人員。
二、申請人員基本條件
(一)申請人員應當具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質,愛崗敬業(yè),品行端正,實績突出,群眾公認;
2.近三年年度考核均為合格及以上等次;
3.具有大學本科及以上文化程度;
4.年齡在35周歲以下(即1986年10月31日以后出生);
5.身體健康,具備能適應商調崗位工作的身體條件,服從工作安排;
6.教育、衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術人員需具有履行職責相對應的執(zhí)業(yè)資格;
7.符合崗(職)位要求的其他資格條件。
(二)現(xiàn)工作單位、主管部門及當地人社部門均同意調出。
(三)個人檔案符合有關規(guī)定。
(四)有下列情形之一的,不予考察商調:
1.被開除中國共產黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查、調查尚未作出結論的;
4.受到組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿的和影響期已滿但影響尚未消除的;
5.尚在領導干部任職試用期的;
6.按相關規(guī)定未滿工作服務年限的;
7.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
三、考察商調原則
(一)同級對口原則。堅持縣鄉(xiāng)聯(lián)動,同級對口安排到縣級部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
(二)有編制空額原則。須在編制、職數空缺情況下回調,嚴禁超編超職數進人。
(三)服從組織調整原則。對符合考察商調資格條件,因編制等因素受限不能對口安置的,自覺服從組織調整安排。
四、考察商調程序
(一)個人申請。
符合條件的專業(yè)技術人員填寫《元謀縣2021年公開考察商調專業(yè)技術人員報名登記表》(見附件1),連同身份證、戶口本、畢業(yè)證(學位證)、事業(yè)單位工作人員招錄審批表、職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、近三年年度考核登記表、干部檔案審核確認表復印件、承諾書(見附件2)報送元謀縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股,聯(lián)系電話:0878—8216640。無法現(xiàn)場報送相關材料的,也可以經電話聯(lián)系后將需要提供材料掃描為PDF格式(壓縮打包命名為***商調報名材料)傳至郵箱:1559952790@qq.com。
申請時間:2021年10月23日至2021年11月23日。
(二)資格審查。由縣委編辦、縣人力資源和社會保障局對申請人提交的材料進行資格審查。
(三)用人推薦。資格審查合格,人社部門就安排意愿與申請人進行溝通。根據元謀縣縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編情況和考察商調原則,結合申請人履歷,按照職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜原則,由擬用人單位提出意見,并由機構編制部門按程序審核后,下達用編進人計劃。符合擬用條件的申請人不服從用人計劃的,不再推薦使用。
(四)考察體檢。由接收單位組成考察組對擬商調對象進行全面深入考察,重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等,嚴把綜合素質關??疾旌细竦?,參照公務員錄用體檢標準,組織擬商調對象進行體檢。
(五)調動入職。考察、體檢合格的,按照相關程序辦理人員調動手續(xù)。
五、其他事項
(一)申請人須保持通訊暢通,以便通知有關事宜。
(二)申請人如存在弄虛作假或不符合商調條件的,取消考察商調資格。
(三)根據申請人報名情況,采取擇優(yōu)雙向選擇的方式確定商調人選。
(四)商調人選調入我縣后服務期限為5年,5年內不得調出縣外。
(五)同等條件下優(yōu)先考慮商調元謀籍或元謀籍家屬人員。
(六)本公告自發(fā)布之日起至申請結束時間有效,擬申請考察商調人員可電話咨詢有關商調事宜。歡迎有意向的專業(yè)技術人員踴躍報名。
其他未盡事宜,由元謀縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件:1.元謀縣2021年公開考察商調專業(yè)技術人員報名登記表
2.承諾書
元謀縣人力資源和社會保障局
2021年10月15日
附件【附件2:承諾書.doc】
附件【附件1:元謀縣2021年公開考察商調專業(yè)技術人員報名登記表.xls】
來源:http://www.yncxym.gov.cn/info/1011/31326.htm