昆明市西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于

招聘行政輔助工作人員的招聘公告

昆明西山人力資源服務(wù)有限公司受昆明市西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘行政輔助工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及時(shí)間

招聘崗位為昆明市西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局行政輔助工作人員，計(jì)劃招聘人數(shù)為1人。本次招聘為勞務(wù)派遣用工形式，招聘人員不具有公務(wù)員和事業(yè)編身份，不納入編制管理。

報(bào)名時(shí)間為2021年10月12日，按照報(bào)名時(shí)間順序依次進(jìn)行資格審核，前10名通過報(bào)名資格審核（含網(wǎng)絡(luò)審核，現(xiàn)場資格復(fù)審）人員進(jìn)入面試。報(bào)名時(shí)間截止后仍達(dá)不到1：10的情況，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

二、招聘對象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、吃苦耐勞、品行端正、作風(fēng)正派，熱愛工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

2.國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政輔助崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.年齡為22周歲以上，35周歲以下（1986年10月10日以后出生），男女不限，身體健康，五官端正，無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾病。具備正常履職的身體素質(zhì)及條件。

（二）有下列情形之一的人員，不予報(bào)名

1.本人及直系親屬有違法犯罪記錄的，有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

2.招聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

3.本人或者家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

4.法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘，或其他不宜聘用的情形。

三、報(bào)名方式和所需的證件、材料

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄云南社會(huì)化考試測評網(wǎng)（http://www.ynpta.net）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名?？忌梢酝ㄟ^云南社會(huì)化考試測評網(wǎng)了解報(bào)考相關(guān)考試信息。

2.報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2021年10月12日。

3.報(bào)名流程：報(bào)名主要流程有：登錄、注冊、填寫報(bào)名信息、提交審核、報(bào)名資格審核等。

①登錄

云南社會(huì)化考試測評網(wǎng)（http://www.ynpta.net）

②注冊

之前已在該網(wǎng)站注冊個(gè)人用戶的考生請直接登錄；之前未注冊的考生，請先點(diǎn)擊首頁上的“新用戶注冊”，然后自編用戶名和密碼進(jìn)行注冊，注冊成功后即登錄（請妥善保存用戶名和密碼）。

③填寫報(bào)名信息

點(diǎn)擊首頁左上方的“網(wǎng)上報(bào)名”連接，打開當(dāng)前正在報(bào)名的考試項(xiàng)目目錄，點(diǎn)擊要報(bào)考的考試名稱，即可進(jìn)入報(bào)名頁面填寫報(bào)名信息?？忌谔顚憟?bào)名信息前請仔細(xì)閱讀《招聘簡章》，按報(bào)名信息要求填寫各項(xiàng)信息，并選擇報(bào)考崗位，最后保存數(shù)據(jù)，提交報(bào)考申請。

④提交審核

考生填寫報(bào)名信息并上傳近期清晰的免冠證件照電子版后提交審核，報(bào)考信息一旦提交審核將不可修改，所以請?jiān)谔峤粚徍饲罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。

⑤報(bào)名資格初審

報(bào)名資格初審采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核方式進(jìn)行，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)將根據(jù)報(bào)考者所填的報(bào)名信息逐項(xiàng)對照崗位要求，以判斷報(bào)考者是否符合報(bào)名條件。資格初審工作參照《2020年公務(wù)員考試目錄》的專業(yè)進(jìn)行。其中“所學(xué)專業(yè)”必須屬于相應(yīng)學(xué)科專業(yè)類別下屬具體專業(yè)時(shí)才能通過資格初審。

（二）報(bào)名要求

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡章，報(bào)名人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格，報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確。

（三）資格審核

1.方式：現(xiàn)場資格審核。

2.時(shí)間：以電話通知為準(zhǔn)。

3.地址：昆明西山人力資源服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣部（西山區(qū)春雨路168號中緬時(shí)代大廈A座五樓）。

咨詢電話：0871—68270086（王老師）。

4.所需材料

（1）本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠半寸白底標(biāo)準(zhǔn)證件照片1張；

（2）身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書，及其他職業(yè)資格技能證書原件及復(fù)印件；

（3）中共黨員或預(yù)備黨員的，需提供證明材料；

（4）中國人民銀行出具的征信報(bào)告；

（5）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫的《應(yīng)聘報(bào)名表》（粘貼近照），留好聯(lián)系方式。

（6）委托他人報(bào)名的，除當(dāng)場提供報(bào)名所需材料，還須提交本人親筆簽名的《委托書》。

審核合格的人員可進(jìn)入面試程序。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、面試及聘用資格。

（三）面試

1.面試由昆明市西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

2.面試成績滿分為100分。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)管理能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性和舉止儀表等。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

1.按計(jì)劃招聘崗位1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.在體檢規(guī)定時(shí)間內(nèi)（以體檢通知為準(zhǔn)），因考生自身原因無法完成體檢，或體檢醫(yī)院不能出具體檢結(jié)果的，視為體檢不合格。

3.在考核或體檢中不合格的人員，取消聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺本崗位按照面試成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考察和政審

體檢結(jié)束后，對合格人員進(jìn)行考察和政審，具體參照國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢及考察工作由昆明西山人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。如出現(xiàn)放棄或不合格情形的，按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

四、聘用管理

聘用人員經(jīng)公示無異議后與昆明西山人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，以勞務(wù)派遣的方式派遣到昆明市西山區(qū)人社局工作，日常管理和考核由實(shí)際用人單位負(fù)責(zé)。合同期限為三年，試用期為3個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核，合格正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局支付昆明西山人力資源服務(wù)有限公司的勞務(wù)費(fèi)用總額不低于4771元/月/人（含基礎(chǔ)工資、績效工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分），由昆明西山人力資源服務(wù)有限公司按月支付工資并辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后的80%。保險(xiǎn)的參保標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整，如勞務(wù)費(fèi)用總額不變，相應(yīng)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的應(yīng)發(fā)工資。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（二）未按要求參加考試，擾亂考試秩序人員，參照相關(guān)違規(guī)違紀(jì)考試規(guī)定處理。

（三）招聘工作需嚴(yán)格按照招聘規(guī)定組織實(shí)施，在確定人員進(jìn)入面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié)，都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

（四）招聘過程中因報(bào)考人員原因，無法聯(lián)系到本人的，取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺本崗位按照面試成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 西山人力資源服務(wù)有限公司

2021年10月11日

來源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100472.html