云南基投資源開發(fā)有限公司招聘簡章
云南基投資源開發(fā)有限公司（以下簡稱：資源開發(fā)公司）于2018年8月28日注冊成立，注冊資本金20000萬元,是云南建設基礎設施投資股份有限公司（以下簡稱：云南基投）全資子公司，是為充分挖掘云南基投在投、擬投基礎設施、生態(tài)環(huán)境治理、水利、市政工程等項目衍生資源價值而打造的專業(yè)化、市場化資源開發(fā)運營管理平臺。公司自成立以來，緊密圍繞云南基投基礎設施投資主業(yè)，以基礎設施配套及其他可開發(fā)的優(yōu)質資產(chǎn)為半徑，主動謀劃，科學布局，初步構建起“基礎設施投資+資源開發(fā)配置”聯(lián)動的科學、高效投資開發(fā)格局。
資源開發(fā)公司業(yè)務涉及高速公路沿線（服務區(qū)、加油站）開發(fā)運營；酒店投資及運營；茶葉生產(chǎn)、加工及銷售；苗木經(jīng)營及土地資源開發(fā)業(yè)務。
一、沿線資源開發(fā)運營板塊
業(yè)務主要為高速公路沿線加油站、服務區(qū)等附屬資源的開發(fā)運營。截至目前，資源公司實現(xiàn)了對呈澄、大戛等20余條高速公路加油站（服務區(qū)）的整合，完成公司投資對基礎設施項目衍生資源的統(tǒng)籌；全程參與并跟蹤服務加油站（服務區(qū)）設計及建設工作，主導推進加油站（服務區(qū)）建設運營；完成服務區(qū)、加油站統(tǒng)一標識標牌設計，實現(xiàn)服務區(qū)、加油站規(guī)范化、標準化運營管理。順利實現(xiàn)呈澄高速提古、大戛高速新平等八座加油站（服務區(qū)）的順利投運，與公司高速公路運營形成合力，共同服務云南基投“大交通”板塊。
二、酒店板塊
業(yè)務主要為酒店的投資建設及運營管理，云茶山莊、戛灑外灘豪生酒店兩個酒店已于2021年投營，怒江國際生態(tài)大酒店目前正在建設，預計于2022年投運。
1.云茶山莊是云南基投在玉溪市峨山縣重點打造的農(nóng)、文、旅、養(yǎng)融合項目，以生態(tài)茶園及原生林地等優(yōu)質資源為基礎，塑造種茶、產(chǎn)茶、售茶、品茶等以名品茶葉及茶文化為核心的項目，重點圍繞生態(tài)旅游、休閑度假等衍生產(chǎn)業(yè)，構建高端茶、文化與生態(tài)旅游相融合的健康生活目的地。
云茶山莊位于玉溪市峨山縣錦屏山省級風景名勝區(qū)內，距昆明僅2.5小時車程，總占地面積2256畝。是距昆明最近的、最生態(tài)的茶山。酒店部分主要包括：長廊酒店獨立院落式客房12間，大小四合院各一棟，分別為茶花小院一號院客房7間、茶花小院二號院客房4間；茶廠山景小別墅客房6間，是最靜謐、最貼近自然、聽得到自己心跳的地方。
2.戛灑外灘豪生酒店（項目二期）地處玉溪市新平縣戛灑鎮(zhèn)，東臨戛灑江，北側為南恩河，處于鎮(zhèn)中心商業(yè)圈，交通便利。酒店總用地面積為42.88畝，客房數(shù)量137間，臨江雅舍11套，酒店擁有健身房、室外泳池、會議室、宴會廳、全日制自助餐廳等功能區(qū)域。下一步擬結合旅游特色小鎮(zhèn)，打造熱帶河谷、哀牢風情特色休閑度假旅游項目。
三、茶產(chǎn)業(yè)板塊
云茶山莊包含茶產(chǎn)業(yè)及半山酒店兩大板塊。茶產(chǎn)業(yè)依托于現(xiàn)代化建設的茶葉生產(chǎn)加工基地，生產(chǎn)綠茶、紅茶、普洱茶等精品茶葉，打造云茶山莊茶葉品牌。坐落于玉溪市峨山縣的茶山及茶葉加工廠，占地2200余畝，年產(chǎn)干茶30余噸?，F(xiàn)有紅茶、綠茶、普洱生茶、普洱熟茶四類產(chǎn)品，紅茶金毫顯露，綠茶銀毫滿身，普洱生茶回甘突出，普洱熟茶陳香濃郁、湯色透亮。茶產(chǎn)品以“云茶山莊”、“晴蒼”兩大系列為主。
四、苗木經(jīng)營
資源開發(fā)公司全面統(tǒng)籌母公司建設項目苗木需求，規(guī)劃利用項目閑置土地，在“十四五”期間廣泛布局苗木基地。短期內，通過苗木培育、種植、銷售一體化經(jīng)營，統(tǒng)籌各項目苗木的供需及移栽，有效利用項目資源，完善公司產(chǎn)業(yè)布局，增加公司利潤增長點，助力集團打造“國家儲備林苗木基地建設項目林業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)投資平臺”；長期內，整合省內乃至全國的苗木供銷渠道，逐步成長為全國知名的苗木供銷平臺，打造引領云南苗木產(chǎn)業(yè)的標桿。
在云南基投的市場、資金、平臺三大優(yōu)勢的基礎上，資源開發(fā)公司積極開展與業(yè)內知名企業(yè)的深入合作，突出品牌建設、突出市場開拓、突出標準化生產(chǎn)，探索市場經(jīng)營模式、提升資源開發(fā)能力，力求成為公司高水平、高質量發(fā)展的助推器。
現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，相關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報名、資格審查、面試等考察辦法，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位計劃和相關要求
（一）會計崗
1.招聘崗位：會計崗2名，工作地點：怒江
2.崗位職責：
（1）負責公司的賬務核算管理工作；
（2）負責公司財務報告、報表編制及管理工作；
（3）負責公司稅務申報、稅務籌劃及發(fā)票管理等工作；
（4）監(jiān)督和復核公司資產(chǎn)管理工作；
（5）配合公司完成內外部審計工作；
（6）協(xié)助進行經(jīng)營活動分析及投融資管理工作。
3.招聘條件及要求：
（1）35周歲以下，一本及以上學歷，取得中級會計職稱，有3年以上財務會計崗位工作經(jīng)驗;
（2）熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;
（3）記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時;
（4）工作認真，態(tài)度端正，保密意識強，具有良好的職業(yè)操守和獨立工作能力;
（5）了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務。
（二）沿線資源開發(fā)管理崗
1.招聘崗位：沿線資源開發(fā)管理崗2名，工作地點：各地州（服從公司安排）
2.崗位職責：
（1）負責根據(jù)服務區(qū)、加油站、廣告等相關管理要求，制定統(tǒng)一高效的管理標準，并對經(jīng)營單位下達經(jīng)營管理要求或責任書；
（2）負責服務區(qū)、加油站、停車區(qū)、加水站、觀景臺、廣告媒體的商業(yè)運營管理工作，包含招商管理、租賃管理、合同管理、法律糾紛處理等；
（3）負責服務區(qū)、加水站、停車區(qū)、廣告日常經(jīng)營臺賬管理、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、行業(yè)政策研究、相關制度編寫擬定等工作；
（4）負責招商租金、成本、收益測算，合同談判（招投標）；
（5）負責服務區(qū)、加油站、停車區(qū)、加水站日常監(jiān)管及考核；
（6）負責加油站日常經(jīng)營管理；
（7）負責服務區(qū)、加油站、加水站資產(chǎn)管理。
3.招聘條件及要求：
（1）35周歲以下，一本及以上學歷，專業(yè)背景為項目管理及規(guī)劃、法律、財務、營銷、經(jīng)濟金融等相關專業(yè)；
（2）有強烈的事業(yè)心和責任感，有較強的學習能力和寫作能力，具有良好的組織協(xié)調能力及較強的溝通、管理能力；
（3）熟悉項目投資開發(fā)管理等方面的知識，具備一定的投資建設領域或合約招投標或法律知識；
（4）工作認真，態(tài)度端正，保密意識強，具有良好的職業(yè)操守和獨立工作能力。
（三）酒店管理崗
1.招聘崗位：酒店管理崗2名，工作地點：怒江、玉溪（服從公司安排）
2.崗位職責：
（1）從事辦公室日常行政、人力資源、后勤、宣傳工作；
（2）組織、協(xié)調酒店各類會議、接待工作及員工活動；
（3）酒店公文管理，印章、證照管理、檔案管理；
（4）全面負責建立和修訂管理制度和管理辦法；
（5）善于全面掌握酒店經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強的整體控制和協(xié)調能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)酒店各部門主要問題，并迅速矯正,具有塑造酒店整體形象、提高企業(yè)知名度和聲譽的能力;
（6）善于正確設置工作崗位及薪酬標準，合理用人，充分調動各級管理人員的主動性、積極性和創(chuàng)新精神，合理分配勞動報酬，實現(xiàn)人力效率最大化、最優(yōu)化；
（7）及時聽取酒店各層級對經(jīng)營管理工作意見建議，不斷改進經(jīng)營管理工作方法。
3.招聘條件及要求：
（1）35周歲以下，全日制二本及以上學歷，專業(yè)背景為管理學、酒店管理、財務、市場營銷、行政管理、工商管理等相關專業(yè)；
（2）有強烈的事業(yè)心和責任感，有較強的學習能力和適應性，具有良好的組織協(xié)調能力及較強的溝通、管理能力，具備熟練的口語表達及寫作能力；
（3）熟悉酒店項目投資開發(fā)及運營全過程，具備酒店行業(yè)投資測算及運營收益預測能力；
（4）工作認真，態(tài)度端正，保密意識強，具有良好的職業(yè)操守和獨立工作能力。
（四）招商運營及銷售崗
1.招聘崗位：招商運營及銷售崗2名，工作地點：怒江
2.崗位職責：
（1）根據(jù)工作推進需求組織開展項目所在地房地產(chǎn)市場調研，完成市場數(shù)據(jù)收集及分析，提出主力產(chǎn)品類型及投資建議，編制市調報告，配合完成投資收益分析；
（2）根據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合編制年度經(jīng)營目標，編制具體項目營銷策劃、招商運營、產(chǎn)品銷售節(jié)點表，制定及落實每月銷售計劃；
（3）定期匯報銷售、招商運營情況，編制銷售報表；
（4）配合公司開展項目外聘招商、營銷機構商務談判，擬定商務合同；
（5）配合開展產(chǎn)品推廣，做好項目宣傳；
（6）完成上級領導交辦的其他任務。
3.招聘條件及要求：
（1）35周歲以下，一本及以上學歷，專業(yè)背景為房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、營銷策劃等相關專業(yè)，有3年以上大中型商業(yè)地產(chǎn)招商運營、銷售崗位工作經(jīng)驗；
（2）熟練操作辦公軟件，具有較強文字功底；
（3）熟悉項目投資開發(fā)管理及運營、銷售流程和相關法律知識，能夠獨立組織開展市場調研，編制市場調查報告；
（4）工作認真，態(tài)度端正，保密意識強，具有良好的職業(yè)操守和工作能力。
（五）投資開發(fā)專員
1.招聘崗位：投資開發(fā)專員2名，工作地點：各地州（服從公司安排）
2.崗位職責：
（1）進行房地產(chǎn)市場相關政策、市場信息、土地信息收集及整理工作，進行市場監(jiān)控、目標研究、實地踏勘等項目前期基礎工作；
（2）參與并完成項目盡職調查報告、可行性研究報告、投資分析報告、前期策劃報告、立項報告等各類報告撰寫工作；
（3）全程參與項目定位、策劃、開發(fā)計劃、經(jīng)濟測算等工作，提出投資建議；
（4）參與并完成合作方案擬訂及落實、談判、簽訂合作協(xié)議等工作；
（5）合作伙伴、主管部門、潛在客戶的關系維護；
（6）完成上級安排的其他工作。
3.招聘條件及要求：
（1）碩士及以上學歷，土地資源管理、金融、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）具備房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營專業(yè)知識，熟悉各類地產(chǎn)投資相關知識，包括但不限于項目分析、市場分析、財務知識、經(jīng)濟測算等；
（3）具備較好的政策、行業(yè)、市場敏感度，要求一定的文字功底和數(shù)據(jù)信息處理能力，熟練使用各類辦公軟件；
（4）較好的溝通能力、工作效率與抗壓性；
（5）具有投資發(fā)展或項目拓展相關工作經(jīng)驗、大型房地產(chǎn)相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
（六）苗木經(jīng)營業(yè)務崗
1.招聘崗位：苗木經(jīng)營業(yè)務崗2名，工作地點：昆明（經(jīng)常出差到地州，服從公司安排）
2.崗位職責：
（1）根據(jù)公司下達的任務指標，制定出詳實可行的苗木營銷計劃，并根據(jù)計劃采取行動，完成年度任務指標；
（2） 收集整理(集團內）在建待建的綠化工程項目資料，根據(jù)項目特點及優(yōu)勢苗木品種，提出合理化建議 ，完成投標報價工作；
（3）收集苗木市場及行業(yè)信息，及時掌握苗木市場發(fā)展變化趨勢，熟悉常見苗木品種的市場價格定位 ；
（4）負責苗木比選及交貨，確保工程用苗的質量達標；
（5）在施工過程中及時協(xié)調各方關系，確保工程項目順利實施及項目竣工驗收；
（6）簽訂苗木合同，回收所售苗木款項。
3.招聘條件及要求：
（1）35周歲以下，一本及以上學歷，專業(yè)背景為園林景觀設計或綠化工程施工管理；
（2）有強烈的事業(yè)心和責任感，有較強的學習能力和良好溝通能力、合同談判能力；
（3）有兩年及以上的苗木經(jīng)營或綠化施工工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）工作認真，態(tài)度端正能吃苦，保密意識強，具有良好的職業(yè)操守和獨立工作能力。
（七）財務管理崗
1.招聘崗位：財務管理崗1名，工作地點：峨山
2.崗位職責：
（1）憑證錄入、審核：保證每月及時、準確、完整地錄入原始憑證，做到賬證相符;
（2）賬務核對及清理：每月及時核對現(xiàn)金、銀行，應收賬款、應付賬款等明細賬、做到賬賬相符;
（3）審核各類憑證、單據(jù)處理是否準確、真實、完整;
（4）往來帳的核對;
（5）按照規(guī)定，定期(月、季、年)核對賬目、結賬、編制會計報表，并做到報表數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚;
（6）每月整理、打印、裝訂會計憑證，會計檔案按月(年)裝訂成冊，妥善保管，獨立處理日常全盤賬務；
（7）協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。
3.招聘條件及要求：
（1）35周歲以下，財會專業(yè)全日制二本及以上學歷，有2年以上財務會計崗位工作經(jīng)驗;
（2）熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;
（3）記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時;
（4）工作認真，態(tài)度端正，保密意識強，具有良好的職業(yè)操守和獨立工作能力;
（5）了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務。
三、薪酬福利待遇
1.待遇從優(yōu)，屬同行業(yè)中較高水平，具體薪資待遇根據(jù)個人條件和工作能力按公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行；
2.按國家政策規(guī)定繳納五險一金；
3.享受國家法定節(jié)假日、帶薪休假、年度體檢；
4.國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
四、其他要求
有下列情形之一的不接收報名：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被黨紀立案查處、行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或辭退的；
4.曾因違反有關管理規(guī)定而解除勞動合同的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
6.具有嚴重身體或精神疾病的；
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
8.三年內從云南建投集團內各公司辭職的；
9.其他不符合聘用的情形。
五、招聘方法和程序
1.招聘流程：簡歷投遞→簡歷篩選→項目（平臺）公司第一輪面試→上級公司第二輪面試→體檢→錄用。
2.報名時間：2021年9月23日至崗位招到合適人選止。
3.報名方式及提供材料：應聘人員下載附件《職位申請表》，填寫完畢后，附上個人簡歷、畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷驗證《教育部電子學歷證書電子注冊案表》、相關工作業(yè)績證明、獎勵證明、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、醫(yī)療保險繳費證明、及其他相關證照證件掃描件，整理成電子壓縮包，以“姓名+應聘崗位名稱”為文件名（不接收無標準名稱散件）發(fā)送至郵箱：dream168happy@qq.com。公司根據(jù)資格條件和應聘者提交的材料進行嚴格篩選及資格審核，并在10個工作日內通知后續(xù)事宜，請應聘者投遞簡歷后保持通訊暢通。
附件下載：《職位申請表》
https://pan.baidu.com/s/1bPlGgoLB9aGhQpjE_I0LIg 提取碼: yezd
來源:http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=43958&ClassID=900
