東方電氣（印度）有限公司董事財(cái)務(wù)總監(jiān)公開招聘公告

因工作需要，東方電氣（印度）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“東方印度公司”）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘董事財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，工作地點(diǎn)在印度加爾各答，在加爾各答工作年限不多于6年（任職屆滿后安排至其他適當(dāng)崗位）。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

東方印度公司是由東方電氣股份有限公司在印度投資設(shè)立的全資境外子公司，委托東方國(guó)際進(jìn)行管理。2008年7月18日注冊(cè)成立，公司注冊(cè)登記地址為印度加爾各答市。東方印度公司是國(guó)內(nèi)發(fā)電設(shè)備制造企業(yè)第一家也是目前唯一一家以實(shí)體投資方式，在印度本土建立的從事發(fā)電設(shè)備全生命周期服務(wù)的專業(yè)公司。

公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍為電站服務(wù)和物業(yè)租賃。電站服務(wù)包括：電廠備品備件供應(yīng)、設(shè)備安裝指導(dǎo)、電廠調(diào)試、設(shè)備大修檢修、運(yùn)行維護(hù)服務(wù)、技術(shù)咨詢服務(wù)、電廠技術(shù)改造、發(fā)電設(shè)備主機(jī)供貨的現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試、試運(yùn)監(jiān)理指導(dǎo)服務(wù)和人員培訓(xùn)等。

二、招聘崗位及職數(shù)

董事財(cái)務(wù)總監(jiān)，1名。

三、主要條件、工作內(nèi)容和任職資格

（一）基本條件

1.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的公司治理能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）崗位主要職責(zé)、工作內(nèi)容及任職資格條件

1.主要職責(zé)

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌抓好公司財(cái)務(wù)管理工作。

2.主要工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)組織公司日常會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作。

（2）負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況分析。

（3）負(fù)責(zé)組織完成中介機(jī)構(gòu)對(duì)公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告的審計(jì)工作。

（4）負(fù)責(zé)組織公司資金管理工作。

（5）負(fù)責(zé)組織處理公司各項(xiàng)涉稅事宜。

（6）負(fù)責(zé)組織提供公司管理所需及上級(jí)監(jiān)管要求的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.任職資格條件

（1）中共黨員。年齡在40周歲及以下（1981年1月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

（2）具備會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，或者取得中級(jí)及以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)技術(shù)職稱，同等條件下具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書優(yōu)先；

（3）具有5年及以上會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例等國(guó)家相關(guān)財(cái)會(huì)制度，近3年考核結(jié)果為“稱職”及以上（東方電氣集團(tuán)內(nèi)部員工）；

（4）熟練掌握英語，聽說讀寫能力強(qiáng)，能熟練與外方進(jìn)行交流；

（5）承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作環(huán)境；

（6）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，無職業(yè)禁忌疾病。

（三）不受理報(bào)名的情況

1.受過刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。

4.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的。

5.有其他不宜報(bào)名情形的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。

（二）應(yīng)聘報(bào)名。

（三）資格審查，若應(yīng)聘人員符合招聘崗位資格條件少于3人，則該崗位暫停招聘。

（四）開展筆試、面試考核。若所有應(yīng)聘人員的考試成績(jī)均低于70分，則招聘終止。

（五）確定考察人選。每個(gè)招聘崗位確定2名以內(nèi)的考察人選；沒有合適人選的，也可不確定考察人選。

（六）開展考察。

（七）確定擬聘任人選。

（八）任職公示。

（九）向集團(tuán)公司任前備案。

（十）辦理入職、任職等手續(xù)。

五、聘用后的管理

本次公開招聘的東方印度公司董事財(cái)務(wù)總監(jiān)（東方國(guó)際副職級(jí)中層領(lǐng)導(dǎo)人員）實(shí)行任期制和契約化管理，由東方印度公司簽訂任期契約書，并按約定對(duì)其進(jìn)行年度和任期考核，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況決定是否續(xù)聘和薪酬。

六、報(bào)名事宜

（一）登錄中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（www.dongfang.com），在“招賢納士”—“表格下載”欄目下載《東方電氣集團(tuán)國(guó)際合作有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表》，準(zhǔn)確完整填寫相關(guān)信息，采用其他格式表格填寫的視為無效。

（二）請(qǐng)將上述報(bào)名表連同其他相關(guān)材料（包括但不限于本人證件照、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、任職證明文件、榮譽(yù)證書等掃描件）通過電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱（同時(shí)發(fā)送word版及簽字掃描版），郵箱地址為：gbzp@dongfang.com.cn，郵件大小請(qǐng)勿超過5M，郵件請(qǐng)以 “應(yīng)聘崗位-XXX（應(yīng)聘者姓名）”。

（三）報(bào)名時(shí)間：2021年9月3日至9月12日

（四）聯(lián)系方式：李老師028-87583743

七、應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過程的公平公正。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評(píng)估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)。

（三）涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，提請(qǐng)注意并自行負(fù)責(zé)人身和財(cái)產(chǎn)安全。

（四）本次招聘公告僅在東方電氣官方網(wǎng)站和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)各位求職者認(rèn)真辨識(shí)招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)危?jǐn)防上當(dāng)。

（五）筆試、面試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

東方電氣集團(tuán)國(guó)際合作有限公司

2021年9月3日

文章來源：http://www.dongfang.com/data/v/202109/10250.html