云南云投建設(shè)有限公司招聘20人

報(bào)名時(shí)間：2021年9月3日至2021年9月10日下午17:00止

報(bào)名入口：http://campus.51job.com/ynjx2021qz/

待遇：最高年薪45萬

學(xué)歷要求：大專即可

 云南云投建設(shè)有限公司2021年專場招聘公告（第二次）

公司簡介

云南云投建設(shè)有限公司 ( 簡稱云投建設(shè) ) 是云南省投資控股集團(tuán)有限公司 ( 簡稱云投集團(tuán) ) 旗下以城市基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)以及房地產(chǎn)投資、開發(fā)和經(jīng)營為主業(yè)的專業(yè)運(yùn)作平臺。公司于 2009 年10 月成立，注冊資本金 5 億元，現(xiàn)旗下有10余家企業(yè)。公司自成立以來，秉承云投集團(tuán)“忠誠、使命、一流”的企業(yè)核心價(jià)值觀和“篤行如初、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”文化核心理念，厘清發(fā)展思路，明晰業(yè)務(wù)模式，快速啟動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，為企業(yè)長足發(fā)展打下基礎(chǔ)。近年來，公司先后榮獲全國“安康杯優(yōu)勝單位”、省級“青年文明號”、“工人先鋒號”、市級“文明單位”、集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號。

目前，公司已在昆明、西雙版納、?？?、昭通等地投資或開發(fā)了多個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目，項(xiàng)目業(yè)態(tài)涉及城市綜合體、商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、酒店、住宅、保障性住房等；已投資開發(fā)或正在推進(jìn)的項(xiàng)目有云投中心項(xiàng)目、西雙版納云投喜來登大酒店項(xiàng)目、西雙版納嘎灑“傣”溫泉國際度假小鎮(zhèn)項(xiàng)目、昆明五華產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市棚戶區(qū)改造項(xiàng)目（林語斕郡苑項(xiàng)目）、海島 · 中絲園項(xiàng)目等。公司經(jīng)營業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)開發(fā)，基礎(chǔ)設(shè)施投建，建筑工程，物業(yè)管理，商業(yè)管理，汽車租賃、銷售，建筑材料集中采購等領(lǐng)域；堅(jiān)持建造高品質(zhì)的建筑，更通過綜合產(chǎn)業(yè)的革新傳遞美好的生活方式，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，成為一個(gè)有溫度、有擔(dān)當(dāng)、有理想的企業(yè)。

本次招聘由云南云投建設(shè)有限公司委托云南省勞動(dòng)力中心市場有限公司統(tǒng)一組織開展。求職者只能通過前程無憂報(bào)名通道（https://jinshuju.net/f/ZNEPIg）報(bào)名，招聘信息發(fā)布于云投集團(tuán)官網(wǎng)、前程無憂招聘網(wǎng)、云南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、昆明人才招聘網(wǎng)、云南人才網(wǎng) ，其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本公司發(fā)布。招聘事宜公告如下：

招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名，筆試與面試相結(jié)合的方式面向社會(huì)公開招聘。

招聘崗位

面向社會(huì)公開招聘20名工作人員，具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《附件1：云南云投建設(shè)有限公司2021年招聘崗位及崗位要求》 。

招聘條件及對象

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

3.具備各崗位要求的文化程度，國（境）外學(xué)歷須具有教育部學(xué)歷認(rèn)證及國（境）外學(xué)習(xí)證明；

4.年齡符合各崗位要求，年齡按周歲計(jì)算；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

7.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；

5.不符合疫情防控相關(guān)要求的；

6.其他不符合聘用的情形。

招聘程序及資格審核

報(bào)名時(shí)間及要求

1.報(bào)名時(shí)間：

2021年9月3日至2021年9月10日下午17:00止。

2.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，考生通過前程無憂報(bào)名通道（https://jinshuju.net/f/ZNEPIg）報(bào)名投遞簡歷，按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明 工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件，所有應(yīng)聘材料不予退還； （2）每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。 （3）考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格； （4）在報(bào)考過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動(dòng)放棄； （5）報(bào)名資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由公司委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。滿足本公告報(bào)名條件且滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。若資格初審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符，一律取消應(yīng)聘資格。

筆試和面試

（一）筆試

1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3及以上方可開考。對達(dá)不到開考比例的崗位，將進(jìn)行二次掛網(wǎng)公告，公告范圍大于第一次掛網(wǎng)公告，公告期為5個(gè)工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍未達(dá)到開考比例，取消該崗位招聘。 2. 筆試成績滿分 100 分，考試時(shí)間 120 分鐘，采取閉卷、線上筆試的形式進(jìn)行。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)崗位專業(yè)知識。 3.經(jīng)資格審查符合條件后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試時(shí)間和要求會(huì)以短信、郵件或電話形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

（二）面試

1.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試成績滿分 100 分。 2.面試人員確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員不低于 1:3 的比例確定進(jìn)入面試人選；若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試?？忌栽阜艞壝嬖囐Y格的，按筆試成績從高分到低 分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。面試時(shí)須進(jìn)行資格復(fù)審。主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格。 筆試后進(jìn)入面試人員將在前程無憂招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

注意：簡歷篩選未通過者或未進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)的人員，不進(jìn)行通知。

背景征信調(diào)查與體檢

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)聘總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位。按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例，從考試總成績高分到低分依次確定征信背景調(diào)查人選。如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者總成績相同時(shí)，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；若面試分?jǐn)?shù)仍相同，則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選。因征信背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息，將取消資格。 （二）背景征信調(diào)查合格后，統(tǒng)一安排擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。 （三）背景征信調(diào)查及體檢不合格產(chǎn)生的職位空缺，照考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)進(jìn)行背景征信調(diào)查及體檢。

擬聘人員公司

背景征信調(diào)查和體檢無異議后，在前程無憂招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，可由背景征信調(diào)查、體檢合格的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)，若無合適遞補(bǔ)人員，則取消相應(yīng)招聘崗位：

（1）擬錄用人員自愿放棄錄用的

（2）聯(lián)系不上擬錄用人員本人的

（3）未通過公示期

人員報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂

（一）對擬招聘人員按用人單位通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。 （二）用人單位依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理有關(guān)規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)。 （三）錄用人員薪酬待遇按用人單位制度執(zhí)行。 （四）錄用手續(xù)辦理時(shí)間，以用人單位通知為準(zhǔn)。

招聘紀(jì)律

本次公開招聘工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格，有關(guān)人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（一）本次公開招聘工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督，招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受各方面的監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘者與用人單位現(xiàn)職員工之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的，不得應(yīng)聘同一企業(yè)中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)從事人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察和財(cái)務(wù)、采購、銷售等有利益關(guān)系的工作。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-68010700-661

監(jiān)督電話及郵箱：

0871-63367211   0871-63190813

附件

附件1：云南云投建設(shè)有限公司2021年招聘崗位及崗位要求

附件2：報(bào)名登記表

報(bào)名入口：http://campus.51job.com/ynjx2021qz/