2021年昆明市中醫(yī)醫(yī)院（云南中醫(yī)藥大學(xué)第三附屬醫(yī)院）人才引進(jìn)公告

昆明市中醫(yī)醫(yī)院（云南中醫(yī)藥大學(xué)第三附屬醫(yī)院）

臨床醫(yī)學(xué)中心高層次人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，大力吸引云南省中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)中心（骨傷科、針灸科、肛腸科）發(fā)展急需緊缺的高層次人才，推進(jìn)醫(yī)學(xué)中心的發(fā)展，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，現(xiàn)向全國(guó)公開引進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)中心高層次人才。

一、引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）引進(jìn)對(duì)象、范圍

面向全國(guó)公開引進(jìn)達(dá)到國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先水平、在從事學(xué)科有較大影響力的學(xué)科帶頭人，能夠聚集優(yōu)秀人才、形成優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；具有突出的創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，能夠促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和學(xué)科發(fā)展；具有一定的科研成果、學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)的青年骨干醫(yī)師和科研骨干人員，能夠帶動(dòng)醫(yī)療教學(xué)科研隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。

引進(jìn)人才分為全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種類型。全職引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理；柔性引進(jìn)人才堅(jiān)持“立足高端，以用為本”的原則，主要對(duì)象是在某一學(xué)科領(lǐng)域有較深學(xué)術(shù)造詣并有較大影響的國(guó)內(nèi)外專家，納入非事業(yè)編制管理。

（二）引進(jìn)人員必須具備的基本條件

具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身心健康。一層次、二層次、三層次人才年齡不作限制，四層次人才年齡一般應(yīng)在50歲以下，五層次人才年齡一般應(yīng)在45歲以下。

一層次：國(guó)家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才；國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人；國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家；衛(wèi)生部有突出貢獻(xiàn)中青年專家；國(guó)家、省部級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科帶頭人；國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者；國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目前五名完成人，或省級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）、二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）完成人；國(guó)家臨床重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人或國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心負(fù)責(zé)人；國(guó)家級(jí)博士后科研工作站出站博士后；岐黃學(xué)者。

二層次：云南省有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才獲得者；云南省人民政府特殊津貼人員；博士研究生導(dǎo)師；省級(jí)“萬(wàn)人計(jì)劃名醫(yī)”、“云嶺名醫(yī)”專項(xiàng)入選者；國(guó)家自然科學(xué)基金地區(qū)科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國(guó)家臨床重點(diǎn)?？苹蚴〖?jí)臨床重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人；云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人或云南省技術(shù)創(chuàng)新人才；云南省杰出（優(yōu)秀）青年培育項(xiàng)目獲得者；省級(jí)臨床重點(diǎn)專科負(fù)責(zé)人或省級(jí)臨床醫(yī)學(xué)中心負(fù)責(zé)人。

三層次：全日制博士研究生。

四層次：在職博士研究生。

五層次：本科及以上學(xué)歷、具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、連續(xù)從事臨床醫(yī)療工作10年以上、從事本專業(yè)工作5年以上，在本地、本行業(yè)有一定知名度。

其他優(yōu)秀人才可根據(jù)其學(xué)術(shù)水平參照以上五個(gè)層次標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院評(píng)定后對(duì)應(yīng)到相應(yīng)層次。

二、全職引進(jìn)人才待遇

（一）一層次人才引進(jìn)待遇：

1.科研經(jīng)費(fèi)：給予50-100萬(wàn)元，具體根據(jù)不同學(xué)科特點(diǎn)和研究計(jì)劃商定。

2.一次性提供稅前安家補(bǔ)助費(fèi)人民幣200萬(wàn)元。