玉溪市干休所（離退休干部服務(wù)中心）
2021年公開招聘編外工作人員公告
根據(jù)玉溪市離職干部休養(yǎng)所（離退休干部服務(wù)中心）的工作需要，面向社會公開招聘編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報(bào)名。
二、招聘崗位及人數(shù)
醫(yī)務(wù)室工作輔助人員1名。
三、招聘條件及要求
（一）招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；
2.年齡40周歲以下，男女不限，會計(jì)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，有藥店和醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.服從單位統(tǒng)一分配和管理，嚴(yán)格遵守單位保密、廉政管理有關(guān)規(guī)定；
4.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
3.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；
4.其他不符合報(bào)考規(guī)定的情形。
四、招聘方式、程序
招聘程序：報(bào)名→資格審查→面試→體檢→政審→公示→簽訂合同。具體如下：
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1、在玉溪人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2021年8月23日至2021年8月24日，早上8：30—11:30、下午14:00—18:00；
報(bào)名地點(diǎn):玉溪市紅塔區(qū)右馮新村A區(qū)12幢20號（玉江大道與康玉路交叉口）。
超過規(guī)定時(shí)間一律不再接受考生材料。
考生現(xiàn)場投遞以下材料：
《玉溪市離職干部休養(yǎng)所（離退休干部服務(wù)中心）公開招聘編外人員報(bào)名表》（考生自行下載打印填寫并貼好照片）、個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有提供）、相關(guān)職業(yè)資格證書、相關(guān)獲獎證書，其他材料自行酌情添加。
報(bào)名時(shí)所有原件現(xiàn)場查驗(yàn)，交復(fù)印件一份。
（二）資格審查
由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司根據(jù)崗位要求和資格條件，對報(bào)考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員填報(bào)的所有信息及提交的材料必須保證準(zhǔn)確規(guī)范、真實(shí)有效。凡涉及年齡等時(shí)間計(jì)算的一律以公告發(fā)布日期為時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
現(xiàn)場查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。通過資格審查的人員，參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄面試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
（三）面試及錄取安排
所有資格審查符合報(bào)名條件人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，總分100分。取考官給出分?jǐn)?shù)的平均值（去掉最高分和最低分）為面試成績，以面試成績高者優(yōu)先錄用。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行確定通知。
（四）體檢
1、面試結(jié)束后，按擬招聘人員面試成績從高到低等額組織安排體檢。
2、體檢由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司組織實(shí)施，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格的，在一個(gè)工作日內(nèi)提出申請，可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用自理。
（五）政審
由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司對體檢合格人員的政治表現(xiàn)、思想品德、工作經(jīng)歷、家庭主要成員、重要社會關(guān)系及賭毒貸等情況進(jìn)行政審。
（六）遞補(bǔ)
體檢和政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按報(bào)考該崗位人員面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示及簽訂勞動合同
1、面試、體檢、政審?fù)ㄟ^人員確定為錄用人員，在玉溪市人才網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議的，擬確定為聘用人員。
2、聘用人員實(shí)行勞動合同制管理，與云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司簽訂書面勞動合同，合同期限為兩年。合同到期后，由用人單位進(jìn)行考核，考核通過可續(xù)簽勞動合同，未通過考核的，勞動合同到期終止。
五、人員管理
由玉溪市干休所對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照玉溪市干休所規(guī)定執(zhí)行。云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進(jìn)行勞動關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。
六、薪酬待遇及工作時(shí)間
（一）薪酬待遇：試用期一個(gè)月，試用期工資2800元，轉(zhuǎn)正后工資3300元/月（含五險(xiǎn)一金）。在單位連續(xù)工作滿兩年的，從滿兩年后的次月開始工資調(diào)整為3500元/月（含五險(xiǎn)一金）；每年考核為合格的，年終一次性給予1200元工作獎勵。
（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
七、相關(guān)事項(xiàng)及要求
（一）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
（二）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過程中的不正之風(fēng)。
（三）在整個(gè)招聘過程中，請報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為報(bào)考人員自動放棄本次求職。
（四）請市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組、市委老干部局對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。
八、報(bào)名咨詢電話
0877- 2018102 玉溪市離職干部休養(yǎng)所（離退休干部服務(wù)中心）
0877-2610108，13987794307云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司周老師
附表：《玉溪市離職干部休養(yǎng)所（離退休干部服務(wù)中心）公開招聘編外人員報(bào)名表》
玉溪市離職干部休養(yǎng)所（離退休干部服務(wù)中心）
2021年8月18日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=15466351&cateid=4
