深圳云之南商業(yè)保理有限公司2021年度招聘（第二次）公告

根據(jù)《昆明市屬國(guó)資監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動(dòng)管理暫行辦法》結(jié)合深圳云之南商業(yè)保理有限公司工作需要，本次計(jì)劃招聘2個(gè)崗位（法審部副經(jīng)理崗位1人，業(yè)務(wù)部工作人員崗位1人），需求2人，其中有1個(gè)崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到開考比例（資格復(fù)審情況：法審部副經(jīng)理招1名，通過(guò)筆試人員2人，參加資格復(fù)審人員1人）需要補(bǔ)充繼續(xù)報(bào)名，現(xiàn)進(jìn)行二次公告。

深圳云之南商業(yè)保理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是2016年9月經(jīng)昆明市國(guó)資委批準(zhǔn)并由深圳商務(wù)委審批成立的國(guó)有全資商業(yè)保理機(jī)構(gòu)。注冊(cè)資金為1.5億元人民幣。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍：保付代理（非銀行融資類）；從事?lián)I(yè)務(wù)（不含融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)）；經(jīng)濟(jì)信息咨詢；投資項(xiàng)目策劃；供應(yīng)鏈管理；國(guó)內(nèi)貿(mào)易（不含專營(yíng)、專賣、?？厣唐罚?；經(jīng)營(yíng)進(jìn)出口業(yè)務(wù)（法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定禁止的項(xiàng)目除外，限制的項(xiàng)目須取得許可后方可經(jīng)營(yíng)）；機(jī)器設(shè)備租賃（不含融資性租賃業(yè)務(wù)）；企業(yè)管理咨詢。

因公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘一批具有專業(yè)知識(shí)、富有市場(chǎng)開拓精神和管理創(chuàng)新能力的工作人員。具體計(jì)劃如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及要求

計(jì)劃招聘1個(gè)崗位，共1人。具體招聘崗位及崗位具體條件等要求詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2、能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會(huì)道德;

3、身體健康，年齡40周歲及以下（1981年7月2日后出生）；

4、全日制大學(xué)本科及以上文化程度，中共黨員優(yōu)先；

5、有職業(yè)素養(yǎng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作穩(wěn)健，條理性強(qiáng)，講究工作效率，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，能承受較大的工作壓力；

6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和公司運(yùn)作程序，具有勝任工作的組織能力，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。

（二）有下列情形的人員不得報(bào)名

1、曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰,或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5、被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

6、聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、報(bào)名程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告及后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)均由昆明市人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“人力資源公司”）負(fù)責(zé)，并在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公開發(fā)布。公告時(shí)間為10個(gè)工作日（2021年8月6日至2021年8月19日）。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式開展，報(bào)名時(shí)間：2021年8月6日9：00至2021年8月19日17:00，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

（三）報(bào)名流程

(1)登錄

昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）。

(2)注冊(cè)

已在該網(wǎng)站注冊(cè)成為個(gè)人用戶的應(yīng)聘人員直接登錄，沒(méi)有注冊(cè)過(guò)的應(yīng)聘人員，先點(diǎn)擊首頁(yè)上的“新用戶注冊(cè)”然后自編一個(gè)用戶名和密碼并填寫有效的郵箱地址（今后如果登錄密碼丟失可通過(guò)此郵箱進(jìn)行密碼重置），注冊(cè)成功后即可登錄（妥善保存用戶名和密碼）。

(3)填寫報(bào)名信息

點(diǎn)擊首頁(yè)上“考試服務(wù)”鏈接，打開當(dāng)前正在報(bào)名的考試項(xiàng)目目錄，點(diǎn)擊報(bào)考的考試名稱，即可進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面填寫報(bào)名信息。應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名信息前仔細(xì)閱讀《考試公告》，按報(bào)名信息要求填寫各項(xiàng)信息，并選擇報(bào)考崗位（每名應(yīng)聘人員只允許選擇一個(gè)崗位）最后保存數(shù)據(jù)，提交報(bào)考申請(qǐng)。

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)將報(bào)考崗位所需相關(guān)工作經(jīng)歷及要求填至“主要學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷”報(bào)名信息欄中，這將作為應(yīng)聘人員是否符合本崗位的評(píng)判依據(jù)，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，凡因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

(4)提交審核

報(bào)名信息填好后，上傳近期清晰的免冠電子照即可提交審核。提交審核前認(rèn)真檢查報(bào)名信息的準(zhǔn)確性，報(bào)名信息一旦提交，將不可修改。

(5)報(bào)名資格審核

報(bào)名資格審核由人力資源公司負(fù)責(zé)。通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，報(bào)名信息不再允許任何修改。應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

(6)報(bào)名調(diào)劑

第一次崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告。公告期為10個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。

最終報(bào)名和崗位開考情況在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公布。

(7)打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）打印準(zhǔn)考證。按照疫情防控要求，應(yīng)聘人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)須持健康碼進(jìn)場(chǎng)。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)；一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

五、考試

（一）筆試

1、每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開考。

2、筆試由人力資源公司組織實(shí)施。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)。

3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需持本人有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

4、筆試成績(jī)。筆試閱卷結(jié)束后在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公布筆試成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，公示期3個(gè)工作日。

(二)資格復(fù)審資格復(fù)審。面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，若確定資格復(fù)審筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員提供： 1、附件2《深圳云之南商業(yè)保理有限公司應(yīng)聘登記表》

2、附件3《深圳云之南商業(yè)保理有限公司2021年公開招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》 3、公民身份證及其他有效身份證明原件； 4、招聘崗位所需要的學(xué)歷證、學(xué)位證或?qū)W歷證明材料（學(xué)歷證明材料以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）； 5、證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級(jí)證書；資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公布，公示期3個(gè)工作日。

（三）面試

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，參加面試。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1 ,若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

1、面試方式：面試由人力資源公司組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值為100分、成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)；

2、面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)由人力資源公司負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員；

3、面試時(shí)應(yīng)聘人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)，并在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％，成績(jī)保留2位小數(shù)。

應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)合格分為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合成績(jī)60分及以上由高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，如同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)由高到低確定排序。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)?cè)诶ッ魅瞬耪衅缚荚嚲W(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公布，公示期3個(gè)工作日。

（五）考察體檢

1、考察。主要針對(duì)擬聘用人員的思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件等進(jìn)行考察。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

2、體檢。按照考試和考察結(jié)果等額確定人員體檢人選，安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（六）遞補(bǔ)

在考察、體檢期間，如出現(xiàn)考察或體檢不合格、自動(dòng)放棄等情形，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，從報(bào)考該職位的人員中進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（七）確定聘用人員

人力資源公司按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用人員名單, 經(jīng)公司民主決策程序通過(guò)后。確定擬聘用人員，由人力資源公司在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）聘用

公示結(jié)束且無(wú)特殊情況的，按公司有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用試用期為兩個(gè)月，試用期考核不合格的，不予聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，薪酬待遇即按照《深圳云之南商業(yè)保理有限公司薪酬辦法（修訂）》執(zhí)行。

六、監(jiān)督

公司監(jiān)事會(huì)和昆明聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易有限公司紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，依照《昆明市國(guó)資監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動(dòng)管理暫行辦法》（昆國(guó)資發(fā)[2020]150號(hào)）進(jìn)行處理。

附件1：《深圳云之南商業(yè)保理有限公司崗位計(jì)劃表》

附件2：《深圳云之南商業(yè)保理有限公司應(yīng)聘登記表》

附件3：《深圳云之南商業(yè)保理有限公司2021年公開招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》

深圳云之南商業(yè)保理有限公司

二〇二一年八月五日

來(lái)源：http://www.kmrcjob.cn/wpage/shtml/p_202144.html