慶來學(xué)校招聘教師15-36人
待遇:人均薪酬16萬元/年(含“五險(xiǎn)一金”)
報(bào)名時(shí)間:2021年8月2日至2021年8月8日
報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
慶來學(xué)校2021年教師招聘公告
慶來學(xué)校坐落于“國家衛(wèi)生城市”“中國最佳文化生態(tài)旅游目的地”的云南省紅河州彌勒市。建校于2004年,隸屬于云南中煙合和集團(tuán),股東為合和集團(tuán)和紅河州煙草公司。在各級(jí)政府、教育行政主管部門的關(guān)懷指導(dǎo)和股東教育情懷的長期滋養(yǎng),學(xué)校已發(fā)展成為一所學(xué)生喜愛、家長認(rèn)同、教師鐘情的當(dāng)?shù)孛?,得到社?huì)的廣泛認(rèn)可和群眾的普遍贊譽(yù),逐步贏得了自身立志民辦教育事業(yè)的一片空間,影響力和知名度不斷擴(kuò)大,為滿足人民群眾子女日益增長的從“有學(xué)上”向“上好學(xué)”優(yōu)質(zhì)教育需求作出了積極貢獻(xiàn)。
學(xué)校占地面積2202畝,目前在用518.68畝。建筑面積154856平方米,擁有可容納124個(gè)教學(xué)班的三個(gè)教學(xué)樓群及教學(xué)、運(yùn)動(dòng)、生活等相應(yīng)的配套設(shè)施,園區(qū)內(nèi)設(shè)施齊全、功能完備、環(huán)境優(yōu)美,是國內(nèi)園林式、高標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代化硬件設(shè)施的一流學(xué)校。
學(xué)校自創(chuàng)辦以來,始終堅(jiān)持基礎(chǔ)教育與職業(yè)教育“綜合化發(fā)展”之路,逐步開辦并形成了涵蓋小學(xué)、初中、高中(含對(duì)外交流中心)三個(gè)基礎(chǔ)教育學(xué)部和技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校兩個(gè)中等職業(yè)學(xué)校辦學(xué)格局。秉持“興資辦學(xué)、回饋社會(huì)”的辦學(xué)宗旨,堅(jiān)持“教因?qū)W而生,學(xué)因心而成,有心者難也不難,無心者不難也難”的教育理念,樹立“讓學(xué)習(xí)像呼吸一樣自然”的教學(xué)思想及“讓每個(gè)學(xué)生健康成長”的價(jià)值追求。在校學(xué)生4744人,117個(gè)教學(xué)班,教職工373人。小學(xué)素質(zhì)教育效果一直領(lǐng)跑全市;中考連續(xù)9年全市綜合排名第一;高考連年創(chuàng)造“低進(jìn)高出”奇跡,先后培養(yǎng)北大、清華等紅河州最高榮譽(yù)紅煙桃李獎(jiǎng)學(xué)子10人,高考上線率、一本上線率連續(xù)多年保持全市第一;慶來技工(職業(yè))學(xué)校著力培養(yǎng)有素質(zhì)的勞動(dòng)者和有一門技能技術(shù)的初級(jí)應(yīng)用型人才,職業(yè)教育獲得了長足發(fā)展。學(xué)校培育出高級(jí)教師50人,州級(jí)骨干教師3人,“彌勒名師”1人,榮獲紅河州教師最高榮譽(yù)“紅煙園丁獎(jiǎng)”2人。學(xué)校被評(píng)定為“云南省二級(jí)一等普通高完中”、云南省綠色學(xué)校、云南省青少年思想道德教育研究實(shí)驗(yàn)基地、云南省語言文字規(guī)范化示范學(xué)校、云南省文明學(xué)校、阿里巴巴釘釘“未來校園”示范學(xué)校。
學(xué)校制定“十四五”發(fā)展規(guī)劃,力爭(zhēng)經(jīng)過5年發(fā)展,實(shí)現(xiàn)學(xué)校持續(xù)盈利并進(jìn)入滾動(dòng)發(fā)展,將學(xué)校建設(shè)發(fā)展到上萬人規(guī)模,打造成為具有一流“數(shù)字、師資、教學(xué)、環(huán)境、治理”特色教育文化的未來校園。小學(xué)持續(xù)領(lǐng)跑全市,初中州級(jí)頂尖,高中全省知名,職業(yè)教育省內(nèi)一流,“十二年一貫制連讀”效應(yīng)凸顯,高考“出口”質(zhì)量州內(nèi)一流,國際教育省內(nèi)頗具影響力,中學(xué)教育升格為“云南省一等三級(jí)普通高完中”,中職教育升格為高職教育,“慶來健康教育”成為品牌,“慶來教育”成為云南省一流教育品牌。在校生人數(shù)由現(xiàn)在的4744人達(dá)到8000-10000人,師生比匹配合理。
根據(jù)發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合實(shí)際,慶來學(xué)校2021年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘教師15-36人。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
(二)堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則。
(三)堅(jiān)持招聘緊缺專業(yè)課教師的原則。
(四)堅(jiān)持自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)輿論和群眾監(jiān)督的原則。
(五)堅(jiān)持回避原則。
二、招聘崗位、數(shù)量及條件
(一)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘條件
序號(hào) | 崗位 | 數(shù)量 | 基本條件 | 備注 |
1 | 高中政治教師 | 1人 | 本科及以上學(xué)歷、持有教資、普通話二級(jí)乙等以上 | |
2 | 高中物理教師 | 1人 | 本科及以上學(xué)歷、持有教資、普通話二級(jí)乙等以上 | |
3 | 初中英語教師 | 1人 | 本科及以上學(xué)歷、六級(jí)以上,專八優(yōu)先,持有教資,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn) | |
合計(jì) | 3人 |
(二)有教學(xué)經(jīng)歷教育工作者招聘條件
長期招聘高中、初中、小學(xué),職教各學(xué)科優(yōu)秀教師,年齡不超過62歲。有多年畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.優(yōu)秀班主任條件
有5年以上班主任工作經(jīng)歷,思想教育工作認(rèn)真、細(xì)致,并有一定成效。
2.學(xué)科帶頭人條件
教育教學(xué)成績(jī)顯著;具有較強(qiáng)的教研能力,有學(xué)科引領(lǐng)作用,有兩次高考或中考送考經(jīng)歷(附高考或中考成績(jī)及獎(jiǎng)勵(lì)證書)。
三、薪資待遇及個(gè)人發(fā)展前景
(一)工資待遇
人均薪酬16萬元/年(含“五險(xiǎn)一金”);優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人薪酬20-25萬元/年,具體工資以工作量和工作成效為標(biāo)準(zhǔn)核算。
(二)職工福利
1.教師餐廳為教職工提供自助餐,教職工享受用餐補(bǔ)貼。
2.提供住宿。
3.享受辦公筆記本電腦補(bǔ)貼,在職教職工子女保障就讀本校。
(三)個(gè)人發(fā)展前景
學(xué)校堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的培訓(xùn)原則,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,搭建起良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
新教師上崗前組織入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括校本理論、教師教育教學(xué)基本功實(shí)操培訓(xùn)及外出培訓(xùn)。培訓(xùn)期間不收取培訓(xùn)費(fèi)。通過開展“青藍(lán)工程”,召開“班主任工作會(huì)議”、學(xué)科組集體備課等活動(dòng),促進(jìn)教師發(fā)展。
學(xué)校實(shí)行“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的教師職業(yè)發(fā)展策略:不定期邀請(qǐng)全國范圍內(nèi)著名專家到校,對(duì)教師的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí),派出教職工外出學(xué)習(xí)。
四、招聘工作程序
(一)報(bào)考崗位查詢
2021年學(xué)校招聘的具體人數(shù)、崗位、資格條件等可通過慶來學(xué)校微信公眾號(hào)、官網(wǎng)(http://www.qlschool.com.cn/)查詢。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2021年8月2日至2021年8月8日。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員可登錄慶來學(xué)校官網(wǎng)或微信公眾號(hào),下載應(yīng)聘登記表進(jìn)行報(bào)名,學(xué)校不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。因應(yīng)聘人員提交信息有誤、缺失或材料不符合要求者,責(zé)任自行承擔(dān)。
3.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)應(yīng)聘人員登錄慶來學(xué)校網(wǎng)址,下載需填寫《慶來學(xué)校教師招聘應(yīng)聘登記表》(見附件1)和誠信承諾書(見附件2),將報(bào)名表、承諾書及其他所需材料(除報(bào)名表外,其他材料限PDF格式)發(fā)送至郵箱qlzhaopin@163.com,郵件主題和文件名為“姓名+學(xué)科”。
文件中應(yīng)包含以下各項(xiàng)資料:①應(yīng)聘登記表;②誠信承諾書;③身份證(正反兩面);④學(xué)歷學(xué)位證書(高中畢業(yè)或中師畢業(yè)后取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書);⑤教師資格證;⑥普通話證;⑦工作經(jīng)歷證明和《聘用合同》;⑧符合報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的資歷材料證書和相應(yīng)的認(rèn)定文件。
(2)資歷條件材料有效時(shí)間截止報(bào)名之日,其后取得的證書成果等不得作為報(bào)考的有效材料。
(三)資格審查
1.初選
應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息,由人事處會(huì)同招聘崗位所屬部門,對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí),并根據(jù)招聘崗位、招聘條件、招聘人數(shù)以及招聘公告的有關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,最終確定通過初審人員名單。若填寫的個(gè)人資料與實(shí)際情況不符,有虛假信息及隱瞞實(shí)際情況者,一經(jīng)查實(shí),一切后果由本人承擔(dān)。學(xué)校有權(quán)取消其參加考試以及聘用資格。
通過報(bào)名資格審核的人員,其報(bào)名信息不再允許修改。請(qǐng)考生務(wù)必在提交報(bào)名信息前將相關(guān)信息核對(duì)無誤。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
(1)復(fù)審要求:現(xiàn)場(chǎng)提供網(wǎng)上報(bào)名上傳的所有證件證書等原件,并提交以下資料(應(yīng)聘登記表、誠信承諾書、簡(jiǎn)歷、網(wǎng)上報(bào)名上傳的所有證件證書的復(fù)印件、近五年所有獲獎(jiǎng)、培訓(xùn)等證件證書的復(fù)印件)。
(2)初選合格人員應(yīng)在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,各類證書和證明材料需真實(shí)、有效、規(guī)范、完備,如材料不全或所提供的材料與崗位條件、網(wǎng)上報(bào)名信息不相符的,即為未通過復(fù)審。如有弄虛作假、一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消選聘資格。逾期未參加或未完成現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者,即視為未通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
(四)考試
通過初審人員均可參加考試。
1.教學(xué)崗位采取筆試+試講+面試的方式。
2.筆試為崗位學(xué)科知識(shí)考試,采用閉卷的方式進(jìn)行。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)將由學(xué)校人力資源職能通知,請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通。
(五)試講+面試
1.試講。同一崗位確定統(tǒng)一的試講課題。
2.面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、管理能力、個(gè)性特征及綜合素質(zhì)等,突出檢測(cè)應(yīng)聘者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。
3.試講、面試時(shí)間及地點(diǎn)將由學(xué)校人力資源職能通知,請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通。
(六)考察
測(cè)試成績(jī)=筆試50%+試講、面試50%。按總分名次確定擬聘用候選人或考察對(duì)象,考察對(duì)象開展為期一周的跟崗實(shí)踐考察,考察對(duì)象跟崗實(shí)踐考察結(jié)束后,學(xué)部提出考察意見,再根據(jù)考察情況確定為擬聘用候選人。
筆試、試講、面試成績(jī)可設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,低于合格線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(七)體檢
考察合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢合格者列為擬聘用人員,不合格者不予聘用。
(八)公示擬錄用人員名單
擬錄用人員名單經(jīng)學(xué)校分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,在學(xué)校外網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期不得少于7天。
五、聘用工作程序
(一)聘用
新招聘員工報(bào)到時(shí),人力資源職能對(duì)新招聘員工的學(xué)歷證書、學(xué)位證書等招聘條件中要求的證書原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者,取消錄用資格。人力資源職能持新招聘員工的畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議等材料辦理有關(guān)手續(xù)后,及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。
(二)崗前培訓(xùn)及工作安排
新招聘員工必須參加崗前培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,進(jìn)行課程試講,招聘工作小組根據(jù)個(gè)人意愿和學(xué)校實(shí)際安排工作。
(三)試用期考核
實(shí)行試用期制度,新招聘員工可按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定約定試用期,由用工部門對(duì)其試用期間綜合表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)或根據(jù)年終履職考核結(jié)果,將轉(zhuǎn)正書面意見反饋人力資源職能。針對(duì)不符合崗位條件、考核不合格者,學(xué)校有權(quán)進(jìn)行調(diào)崗或解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求
(一)從事人事招聘工作的人員,應(yīng)堅(jiān)持原則,公道正派,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度,不得以權(quán)謀私。
(二)整個(gè)招聘工作將在學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)職能監(jiān)督下進(jìn)行,并接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)應(yīng)聘人員提供虛假資料、考試作弊、使用其他不正當(dāng)手段的,應(yīng)取消應(yīng)聘資格或終止錄用程序;已經(jīng)被錄用的,可解除其勞動(dòng)合同。
監(jiān)督電話:0873-6385111。
七、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話
聯(lián) 系 人:梁老師、普老師
聯(lián)系電話:0873-6385111
(二)聯(lián)系地址:彌勒市上清路玉皇閣旁慶來學(xué)校
如有未盡事宜由慶來學(xué)校人力資源職能負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1. 應(yīng)聘登記表(識(shí)別二維碼填寫):
2. 誠信承諾書
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/CgSxPmlWCU2NWMQzCKS6yw