中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司高層次人才招聘公告

為構(gòu)建新型電力系統(tǒng)，建設(shè)數(shù)字電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商、能源產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈整合商、能源生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)商，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，廣聚天下英才，中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向全球開(kāi)展首席、特級(jí)、高級(jí)專家等戰(zhàn)略科技人才招聘工作。

一、招聘需求

二、應(yīng)聘條件和資格要求

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，具備科學(xué)家精神、創(chuàng)新精神、實(shí)干精神，認(rèn)同南方電網(wǎng)的企業(yè)文化和價(jià)值觀。

3.具有突出的工作能力。有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和項(xiàng)目管理能力。具有本業(yè)務(wù)領(lǐng)域扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)掌握本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，解決本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)難題，取得本領(lǐng)域公認(rèn)的創(chuàng)新成果和業(yè)績(jī)。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）主要職責(zé)和資格條件

請(qǐng)見(jiàn)附件1：南方電網(wǎng)公司高層次人才招聘計(jì)劃匯總表。

三、應(yīng)聘方式

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止日期為2021年8月27日。

（二）報(bào)名方式

1.應(yīng)聘者填寫(xiě)應(yīng)聘申請(qǐng)表(附件2)，準(zhǔn)備相關(guān)證明材料，應(yīng)聘申請(qǐng)表需由本人簽字。

2.將應(yīng)聘申請(qǐng)表和證明材料掃描后壓縮到一個(gè)文件包發(fā)至報(bào)名郵箱：csgrecruit@163.com。郵件主題、壓縮文件包均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-人才姓名”。

（三）報(bào)名要求

1.本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2021年7月31日。

2.應(yīng)聘者如報(bào)名應(yīng)聘多個(gè)崗位，請(qǐng)分別發(fā)送應(yīng)聘材料，并在郵件中注明是否服從調(diào)劑。

3.應(yīng)聘者如有疑問(wèn)，可通過(guò)報(bào)名郵箱(csgrecruit@163.com)或招聘計(jì)劃匯總表(附件1)中的對(duì)應(yīng)崗位的聯(lián)系電話咨詢。

四、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，按照資格審查、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)、代表性成果評(píng)價(jià)、用人單位需求適配性評(píng)價(jià)、公示、錄用等程序開(kāi)展，擇優(yōu)錄取。對(duì)入選國(guó)家人才計(jì)劃，或作為主要完成人獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)的高層次人才，通過(guò)資格審查的，可直接進(jìn)入用人單位需求適配性評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。

五、激勵(lì)保障

（一）成功應(yīng)聘者將被聘任為中國(guó)南方電網(wǎng)公司人才發(fā)展通道最高職級(jí)：戰(zhàn)略級(jí)專家(含首席專家/特級(jí)專家/高級(jí)專家)。

（二）按照一流人才一流報(bào)酬的原則，為聘任人才提供與南方電網(wǎng)高層級(jí)管理人員等同的薪酬待遇，或參照國(guó)內(nèi)外同類型人才市場(chǎng)價(jià)位確定薪酬水平，實(shí)行協(xié)議薪酬。

（三）公司給予聘任人才最高150萬(wàn)元生活補(bǔ)助。

（四）賦予聘任人才重大專業(yè)決策參與權(quán)；重大項(xiàng)目評(píng)審權(quán)；所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)路線選擇權(quán)、團(tuán)隊(duì)組建權(quán)、經(jīng)費(fèi)使用權(quán)、考核分配權(quán)；招收博士后、培養(yǎng)使用內(nèi)部專家等權(quán)限。

（五）為聘任人才提供項(xiàng)目支持、資金支持、平臺(tái)支持、團(tuán)隊(duì)支持、培養(yǎng)支持等多方面支持措施。

六、注意事項(xiàng)

（一）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。

（二）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人申報(bào)信息及證明資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（三）有關(guān)招聘信息將通過(guò)短信、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送，請(qǐng)保持通訊方式暢通。

附件：

1.中國(guó)南方電網(wǎng)公司高層次人才招聘計(jì)劃匯總表

2.中國(guó)南方電網(wǎng)公司高層次人才應(yīng)聘申請(qǐng)表

來(lái)源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c19952542/content.html