2021年瀾滄縣事業(yè)單位招聘工作人員面試公告

各位考生：

根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）《云南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）和《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等有關規(guī)定，為做好2021年瀾滄縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、面試對象

經(jīng)資格審核合格，確認參加面試，并收到《普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試確認書》的考生，詳見附件《瀾滄縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員進入面試人員名單》。

二、面試方式

無領導小組討論面試。

無領導小組討論是運用測評要素量化評分的方法測查考生能力素質(zhì)的一種方式，考生在小組中角色平等，小組就一個主題展開討論，要求在規(guī)定時間內(nèi)完成討論任務。

面試過程中，考生重點在于突出表現(xiàn)個人能力，同時要充分體現(xiàn)團隊精神，能夠發(fā)表獨到見解和敢于堅持正確觀點，如果出現(xiàn)意見分歧時，不得采用簡單表決的方式促成意見統(tǒng)一，也應慎用中庸妥協(xié)、輕易放棄或改變自己觀點的方法，要善于思考和靈活運用意見不一致時的處理技巧，尋找默契，達成共識。但如果考生在面試中形成一團和氣、搞無原則的和平、抑制自己特點發(fā)揮、不能展示自我實力，成績將受到較大影響。

小組討論應當緊扣主題、聯(lián)系實際，目標要明確、思路要清晰、論點要正確、論據(jù)要充分、論證要有力，結(jié)構(gòu)層次要清楚、思維邏輯要嚴密，發(fā)言時機要選擇得當、時間規(guī)定要把握得好、發(fā)言應有實質(zhì)內(nèi)容、語言表達簡潔明了，要調(diào)整好心態(tài)、穩(wěn)定情緒緒、沉著應對、不必緊張，盡量做到恰如其分、恰到好處，充分發(fā)揮正常水平，力爭取得較好的面試效果。

三、面試時間

2021年7月29日上午。

上午8:30—10:20 完成本考場上午第一輪面試

上午10:30—12:20 完成本考場上午第二輪面試

四、面試地點

面試考點設在瀾滄縣第一中學（東朗路），設置1個面試考點，共設3個考場（含1個備用考場）。

五、面試設置

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場和備用面試考場。

面試考場內(nèi)設主考官席、考官席、計時計分席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席。

面試考官設其他組考官共3個考官組，完成全部招聘崗位的面試工作。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排人大監(jiān)督員1人、政協(xié)監(jiān)督員1人、計時計分人員2人、引導人員1—2人。

面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有面試考官資格證書和面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)應實行差額抽簽，面試考官的面試考場如具備考官抽簽確定考場情形的，必須抽簽確定。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

面試工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在考點辦公室、考生候考室、題本保管、醫(yī)務、安保等。

面試考生根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。

六、面試內(nèi)容

面試題本的組織命制工作，在面試領導小組領導下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高、業(yè)務能力強、具有出題經(jīng)驗的人員或?qū)ｉT機構(gòu)承擔等方式，準備面試題本，提供面試使用。

根據(jù)崗位工作特點等面試需求，采取異地命題或異地購買等方式準備面試題目。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應變控制及人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評。

七、面試流程

（一）面試準備

1.考場工作人員。抽調(diào)參加當天面試工作的面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員上午7:20之前準時進入考點辦公室，抽取當天上午的面試考場，抽簽結(jié)束后立即進入面試考場。

主考官召集本考場全部人員及時就位，安排人員檢查調(diào)試計時器、分發(fā)題本、草稿紙、筆、考官《打分表》等事宜。

2.其他工作人員。抽調(diào)參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、試卷保管、醫(yī)務、安保等工作人員，7:20準時就位到崗。

3.面試考生

⑴面試考生。參加當天上午面試的于7:30之前憑本人有效期內(nèi)身份證、筆試準考證、《普洱市事業(yè)單位招聘工作人員面試確認書》原件，佩戴口罩、通過體溫檢測、健康掃碼和安全檢查準時進入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項，組織考生抽簽，操作方法如下：

①是采取隨機原則抽取考生面試考場號。

②是采取隨機原則抽取考生面試輪次號。

③是采取隨機原則抽取考生面試順序號。

④是將抽取的面試胸牌號等填入抽簽表相應位置并簽名。

⑤是考生抽簽結(jié)束后，等候引導員按抽簽順序引導進場面試。

（二）考場面試

面試時間到，主考官通知引導員引導考生至面試考場進行面試，每個考場每次引導若干名考生進入考場面試，操作方法如下：

1.主考官先完成回避程序。

2.主考官安排計時計分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

3.主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

第一階段是準備發(fā)言階段。小組每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，不準互相商議，不準交頭接耳，共10分鐘。如果準備發(fā)言提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入獨立發(fā)言階段，每位考生進行3分鐘獨立發(fā)言。

第二階段是獨立發(fā)言階段。小組每位考生進行發(fā)言，闡明觀點，陳述理由，每人發(fā)言時間3分鐘?？忌l(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言; 如考生發(fā)言時間到，主考官立即中止發(fā)言；如考生已進入發(fā)言狀態(tài)，不得要求中止或推后發(fā)言，無論考生是否繼續(xù)發(fā)言，計時時間到，視為發(fā)言結(jié)束；如考生不發(fā)言視為自動放棄發(fā)言；如出現(xiàn)整個考場無人發(fā)言且主考官認為有必要可指定發(fā)言。全部考生發(fā)言提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入自由討論階段，考生進行自由討論。

第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言，各位成員發(fā)表見解，交叉討論，要求小組在規(guī)定時間內(nèi)達成一致意見或完成討論任務，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘。

本場答題開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場答題開始后，不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生退場。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動提出面試提前結(jié)束；還有剩余時間但考生已不發(fā)言，如主考官認為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請繼續(xù)發(fā)言”時考生仍不發(fā)言。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

4.考官打分。從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

5.面試成績計算

成績計算和處理方法按照《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等有關規(guī)定執(zhí)行，面試結(jié)束后，計時計分人員應及時收回《打分表》將考官打分錄入系統(tǒng)計算并打印面試成績等信息，成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關人員簽字確認后生效。

面試成績在面試結(jié)束當天在瀾滄縣人力資源和社會保障局公示欄張貼公布，上午面試的爭取下午張貼公布。

6.綜合成績計算

綜合成績＝{（筆試總成績+加分成績）×100÷筆試總分}×50%＋面試總成績×50% 。

各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢考察等后續(xù)程序的人員，然后按照筆試成績由高到低的順序確定排名先后。

全部面試工作結(jié)束后，考生的面試成績、綜合成績、崗位排名、是否進入面試后續(xù)招考程序等信息將在五天內(nèi)在瀾滄拉祜族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）等相關網(wǎng)站進行公告。

定向招聘崗位面試成績最低合格分數(shù)線為60分；其他招聘崗位資格復審合格確認參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到或高于2:1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為60分，低于2:1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加體檢考察等后續(xù)程序，在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

八、有關事項

（一）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和文字資料等物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領取，領取后不得再進入面試場所，面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩，不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

（二）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（三）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（四）面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構(gòu)成公務員法第七十四條或《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關系的非考生人員必須回避。

（五）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標準、個人信息等有關內(nèi)容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

（六）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（七）面試工作全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并邀請人大、政協(xié)等部門監(jiān)督，同時也廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

（八）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經(jīng)濟負擔。

（九）本次面試不設旁聽席。

九、疫情防控要求

（一）面試當天，考生應佩戴一次性醫(yī)用防護口罩，與他人保持1米以上距離，出示“云南健康碼”，配合進行體溫測量，按照指引進入考點候考場所。

（二）“云南健康碼”為綠碼的人員，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），可正常參加面試。

（三）“云南健康碼”為黃碼的人員，須提供面試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考點參加面試。

（四）“云南健康碼”為紅碼的人員，須提供有效的解除集中醫(yī)學隔離觀察證明、面試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考點參加面試。

（五）一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察證明、面試前7天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考點參加面試。

（六）面試當天有發(fā)熱（≥37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進行現(xiàn)場研判，具備繼續(xù)考試條件的考生按照工作人員指引參加面試。經(jīng)研判，如果有考生須進入備用考場參加面試，則考生本人及同崗位考生轉(zhuǎn)入備用面試考場，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行面試，為確保考試公平公正和相關人員身體健康，備用面試考場的面試考官、工作人員須佩戴口罩。對不具備考試條件的考生，一律由120負壓救護車轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院就診。

（七）面試工作人員核對考生身份時，考生應摘下口罩；面試過程中，考生不得佩戴口罩。

附件：瀾滄縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員進入面試人員名單

瀾滄縣人力資源和社會保障局

2021年7月22日

來源：http://www.lancang.gov.cn/info/1082/41844.htm