曲靖市住房公積金管理中心

2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

為做好2021年曲靖市住房公積金管理中心事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）及《曲靖市2021年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》規(guī)定，結(jié)合本部門工作實(shí)際，公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，擇優(yōu)聘用。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作在落實(shí)好各項(xiàng)疫情防控措施的前提下由曲靖市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的具體實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

（一）免筆試招聘崗位，報(bào)名合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。需筆試招聘崗位，根據(jù)筆試成績（含政策性加分，以下同）從高分到低分的順序，嚴(yán)格按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格的人員方可進(jìn)入面試；達(dá)不到1：2比例的崗位需按照規(guī)定取消招聘計(jì)劃。筆試成績相同的一并進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的一并進(jìn)入面試。凡筆試成績有缺考的人員筆試成績視為無效成績不得進(jìn)入面試。

（二）進(jìn)入面試的人員，在面試前若自愿放棄面試資格，必須在面試前2天向曲靖市住房公積金管理中心提交考生本人署名的《曲靖市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。若需取消招聘崗位計(jì)劃、調(diào)整面試比例、等額面試或要按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試的，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。崗位變動情況由曲靖市住房公積金管理中心在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（三）進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動情況由曲靖市住房公積金管理中心在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn/,以下簡稱“規(guī)定網(wǎng)站”）公告。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘。

2.同一崗位應(yīng)聘人員的面試必須由同一組考官在同一天內(nèi)完成。

（二）面試內(nèi)容

面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下由試題編制小組入闈封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試開始前從面試考官人選中抽簽確定，面試考官小組由9人組成，設(shè)主考官1名。從面試考官小組中隨機(jī)抽取6名考官與主考官共7人組成當(dāng)場次面試考官。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試前5天由曲靖市住房公積金管理中心在“規(guī)定網(wǎng)站”公告，同時(shí)請各位考生保持通訊暢通。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)立面試考場，須按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室，根據(jù)需要提供醫(yī)療、后勤相關(guān)服務(wù)，同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席。

（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須持本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口本）等材料原件，按時(shí)到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試實(shí)行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績及綜合成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按綜合成績（免筆試招聘崗位按面試成績）從高到低的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。考生面試成績及綜合成績在“規(guī)定網(wǎng)站”上進(jìn)行公示。

（一）面試成績計(jì)算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不按“四舍五入”取舍）。

（二）綜合成績的計(jì)算方法

筆試的崗位，筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績。綜合成績按“四舍五入”保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

1.有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合管理類成績＋專業(yè)知識測試成績＋筆試加分）÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

2.沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合管理類成績＋專業(yè)知識測試成績）÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

（三）面試及綜合成績并列的處理辦法

1.筆試的崗位。同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的，面試成績高者優(yōu)先。若面試成績也相同的由曲靖市住房公積金管理中心重新組織第二次面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

2.免筆試的崗位。若出現(xiàn)面試成績并列的，由曲靖市住房公積金管理中心重新組織該崗位面試成績并列的人員面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。若第二次面試成績?nèi)圆⒘械?，則再次組織面試，直至分出面試成績排名先后。

九、考察、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)

按2021年5月28日在“規(guī)定網(wǎng)站”上公布的《曲靖市住房公積金管理中心2021年公開招聘事業(yè)單位人員公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作人員面試工作，邀請曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照（國辦發(fā)〔2002〕35號）、（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時(shí)間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計(jì)零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市住房公積金管理中心作出書面情況說明。

（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

（五）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

咨詢電話：曲靖市住房公積金管理中心組織人事科 0874-3360856

監(jiān)督機(jī)構(gòu)：曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組 0874-3127149

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=17983&lb=12