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2021年玉溪市人民政府辦公室招聘編外人員公告

[日期:2021-07-15] 來(lái)源:玉溪人才網(wǎng)

玉溪市人民政府辦公室招聘1人

報(bào)名時(shí)間:2021年7月16日—7月22日

報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

考試:筆試+面試


 玉溪市人民政府辦公室公開(kāi)招聘編外人員公告

根據(jù)《玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)》等文件精神,現(xiàn)將玉溪市人民政府辦公室公開(kāi)招聘編外人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口,注重實(shí)際能力和實(shí)干精神的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

玉溪市人民政府辦公室編外人員管理崗位1名。

三、招聘條件和要求

(一)遵紀(jì)守法、品行端正、思想政治素質(zhì)好,服從用工單位分配;

(二)具有一定的政策理論水平、文化素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力,能熟練使用常用辦公軟件;

(三)不限戶(hù)籍,年齡在30周歲以下(1991年6月30日后出生),具有本科及以上學(xué)歷,文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(四)身體健康,符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

下列人員不得報(bào)考:

(一)被辭退或開(kāi)除未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(二)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

(三)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的,曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的,有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的,其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。

(二)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2021年7月16日—7月22日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:00(周末除外)。

2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)(馬橋蔬菜水果農(nóng)產(chǎn)品交易市場(chǎng)對(duì)面),玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司2幢507辦公室(五樓),李女士,電話(huà):18608779377。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交填寫(xiě)好的報(bào)名表1份,本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明及相關(guān)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份,近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張(背面注明姓名)。

3.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效,否則,取消報(bào)名及考試資格。

4.通過(guò)報(bào)名資格審查者,交報(bào)名考試費(fèi)50元/人。報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看有關(guān)通知,了解招聘工作進(jìn)程,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢(xún)考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)組織考試

1.采用筆試+面試的方式進(jìn)行,綜合成績(jī)總分100分,即:筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.筆試。筆試成績(jī)總分100分,采取閉卷形式進(jìn)行。

3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例確定面試人員。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù),第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的,不記入綜合成績(jī),不予錄用。

4.筆試、面試、綜合成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

5.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

(四)體檢

統(tǒng)一組織體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格,在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng),可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。

(五)考察

招聘單位對(duì)擬聘用人員組織考察,主要考察擬聘用人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及需要回避的情況等,同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)公示

由招聘單位或主管部門(mén)對(duì)擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。

(七)人員管理

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同關(guān)系管理,用工單位負(fù)責(zé)日常崗位管理,聘用人員崗位職責(zé)、作息制度,工作考核、績(jī)效考核等按市政府辦公室有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、薪酬待遇及工作時(shí)間

(一)薪酬待遇

薪酬待遇由玉溪市人民政府辦公室根據(jù)崗位實(shí)際情況研究確定。

(二)工作時(shí)間

享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、雙休日休息休假制度,具體工作時(shí)間按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)崗位培訓(xùn)

用工單位根據(jù)工作職責(zé)要求和提高聘用人員素質(zhì)的需要,定期對(duì)聘用人員進(jìn)行分類(lèi)培訓(xùn)。

六、其他

未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司研究確定,并負(fù)責(zé)解釋。

附件:玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2021年7月15日

來(lái)源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=15060351&cateid=4

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