【關(guān)鍵信息】

招聘人數(shù)：6人

報(bào)名時(shí)間：2021年6月7日-2021年6月10日

玉溪市紅塔區(qū)人民法院

公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員公告

因工作需要，玉溪市紅塔區(qū)人民法院委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好品行；

3.年齡在30周歲以下（1991年6月以后出生）；

4.具有國(guó)民教育大專及以上文化程度；

5.具備崗位所需的專業(yè)、資格、技能等條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.崗位所需要的其他條件；

8.具有一定的文字編輯及寫(xiě)作能力，熟悉電腦操作，熟練使用Word、Excer等辦公軟件；

有以下情形人員不予聘用：

1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.有違法犯罪嫌疑正在被紀(jì)委監(jiān)委立案調(diào)查的；被司法機(jī)關(guān)偵查、起訴的；曾受過(guò)辭退或開(kāi)除公職的；曾受過(guò)開(kāi)除黨籍處分的；

3.曾參加過(guò)邪教組織的；

4.有過(guò)吸毒史的；

5.列為失信人員的；

6.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名及資格審查、組織考試、體檢、政審和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月7日-2021年6月10日，上午：9：00-11:30，下午：14:30-17:30（周末節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（每人限報(bào)1個(gè)崗位）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢507室，聯(lián)系方式：何老師18088917771）。報(bào)名人員需提交已填寫(xiě)好的《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》1份（見(jiàn)附件）-A4紙打印、持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證及戶口簿戶主及本人頁(yè)，所持相關(guān)職稱證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各一份，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張,原件初審?fù)瓿珊蟋F(xiàn)場(chǎng)退還本人。

3.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)上公告，招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名登記表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《招聘公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合《招聘公告》要求、崗位申請(qǐng)表及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次公開(kāi)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員考試不指定參考用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

（四）組織考試

1.采取筆試、崗位技能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試再崗位技能測(cè)試最后面試。根據(jù)筆試和崗位技能測(cè)試的合計(jì)成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例，招聘崗位參加筆試和崗位技能測(cè)試報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。筆試權(quán)重占30%、崗位技能測(cè)試權(quán)重占20%、面試權(quán)重占50%，綜合成績(jī)?yōu)?00分。筆試、崗位技能測(cè)試、面試工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織進(jìn)行。

2.筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、職業(yè)道德等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

3.崗位技能測(cè)試。

書(shū)記員崗位技能測(cè)試滿分100分。測(cè)試內(nèi)容：以文字錄入測(cè)試為主，主要考察看打和聽(tīng)打等基礎(chǔ)應(yīng)用能力。

協(xié)警體能測(cè)試滿分為100分。測(cè)試內(nèi)容：100米、1000米、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐。1000米跑步占40分，其他三項(xiàng)各占20分。其標(biāo)準(zhǔn)按《人民法院司法警察訓(xùn)練教程》（人民法院司法警察基本體能評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）的要求執(zhí)行。體能測(cè)試評(píng)分合格為該項(xiàng)目測(cè)試成績(jī)的滿分，評(píng)分不合格則為0分。崗位技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

4.面試。根據(jù)筆試和崗位技能測(cè)試的合計(jì)成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)低于70分的取消聘用資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。若綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，再次成績(jī)并列的，進(jìn)行復(fù)試。

（六）體檢

1.體檢工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司統(tǒng)一組織到定點(diǎn)醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

2.體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（七）政審和考察

參照《公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。政審考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。擬聘用人員政審不合格或自行放棄考察的考生，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（八）公示與入職

對(duì)體檢及政審合格的擬聘用人員，在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)予以公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)；公示有異議、影響入職的，應(yīng)根據(jù)查實(shí)的內(nèi)容、結(jié)果，確定是否使用。

（九）管理與待遇

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同關(guān)系管理。用工單位負(fù)責(zé)入職人員的日常管理，崗位職責(zé)、規(guī)章制度、作息制度、績(jī)效考核等按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期2個(gè)月，試用期和轉(zhuǎn)正后待遇和保障按照玉溪市紅塔區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)崗位相關(guān)政策執(zhí)行。

四、其他

未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和紅塔區(qū)人民法院研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件1：招聘崗位表。

附件2：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2021年6月7日

附件1：招聘崗位表

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=13838351&cateid=3