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昆明智慧城市安全技術(shù)有限公司招聘6人
報(bào)名時(shí)間：6月4日—6月17日
2.報(bào)名要求
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站昆明頻道報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷；
3.每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名；
4.考生在報(bào)名的同時(shí)應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；
5.在報(bào)考過(guò)程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上考生的，視為考生主動(dòng)放棄；
6.報(bào)名資格審核：
由智安公司委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂(yōu)按照?qǐng)?bào)名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷審核，擇優(yōu)選取符合條件的人員。
昆明智慧城市安全技術(shù)有限公司
2021年社會(huì)公開(kāi)招聘公告
昆明智慧城市安全技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“智安公司”）于2018年3月15日成立，是由昆明智慧城市安全建設(shè)投資有限公司及云南啟明星辰信息安全技術(shù)有限公司雙方共同出資成立，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。公司設(shè)有董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，董事5人，監(jiān)事3人；公司班子成員為4人；公司下設(shè)4個(gè)職能部門(mén)。
智安公司專(zhuān)注于為智慧城市網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)提供全方位技術(shù)支持及保障。通過(guò)技術(shù)與管理手段，參與智慧城市頂層安全設(shè)計(jì)，定制安全策略、開(kāi)展安全工程建設(shè)、部署安全防御措施，采用‘平臺(tái)+服務(wù)’的新安全運(yùn)營(yíng)方式、提供網(wǎng)絡(luò)安全事件監(jiān)測(cè)、預(yù)警、響應(yīng)和恢復(fù)，開(kāi)展安全科研課題研究，培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)空間安全人才，以智慧城市“善政”“惠民”“興業(yè)”為目標(biāo)，為城市關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施、各項(xiàng)智慧服務(wù)及城市重要數(shù)據(jù)提供安全支撐及保障，助力云南省建設(shè)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格按照昆明市國(guó)資委《昆明市監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動(dòng)管理暫行辦法》執(zhí)行。
二、招聘崗位及要求
計(jì)劃招聘3個(gè)崗位，需求6人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件：《昆明智慧城市安全技術(shù)有限公司2021年招聘計(jì)劃》。
三、報(bào)名條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(二）能夠?qū)招衅髽I(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德;
(三)具備大學(xué)本科以上文化程度，國(guó)(境)外學(xué)歷須具有教育部學(xué)歷認(rèn)證及國(guó)(境)外學(xué)習(xí)證明;
(四)年齡在35周歲以下;
(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定;
(七)具有以下情況之一的，不得報(bào)名。
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰,或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
⒉屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員；
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道
(一）招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告,線上報(bào)名,線下筆試與面試相結(jié)合的方式。
(二)招聘公告發(fā)布渠道
在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站昆明頻道統(tǒng)一發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。
五、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2021年6月4日—2021年6月17日下午17:00。
2.報(bào)名要求
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站昆明頻道報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷；
3.每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名；
4.考生在報(bào)名的同時(shí)應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；
5.在報(bào)考過(guò)程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上考生的，視為考生主動(dòng)放棄；
6.報(bào)名資格審核：
由智安公司委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂(yōu)按照?qǐng)?bào)名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷審核，擇優(yōu)選取符合條件的人員。
（二）筆試
1.原則上公開(kāi)招聘崗位的筆試開(kāi)考比例不得低于1:3，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3以上方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，公告范圍大于第一次掛網(wǎng)公告，公告期為10個(gè)工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍未達(dá)到開(kāi)考比例，則削減崗位招聘的人數(shù)，直至達(dá)到開(kāi)考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘。
⒉筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試及專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試等，基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主,專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。
3.疫情期間，現(xiàn)場(chǎng)參加筆試的，請(qǐng)按要求做好防護(hù)措施，如未能按要求做好防護(hù)的，公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加筆試。
4.筆試環(huán)節(jié)注重對(duì)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、綜合能力等素質(zhì)的測(cè)試。
5.筆試成績(jī)將在前程無(wú)憂(yōu)官網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（三）資格審查
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例進(jìn)行資格審查，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證(留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū))、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng))、1寸免冠近照、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)(職)業(yè)資格證等材料原件到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
若資格審查出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格審查不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，通過(guò)資格審查的人員可以進(jìn)入面試。
（四）面試
每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為2:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到面試合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。
（五）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%計(jì)算,并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)及擬進(jìn)入征信調(diào)查和體檢人選名單將在前程無(wú)憂(yōu)官網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（六）職業(yè)征信調(diào)查與體檢
根據(jù)每個(gè)崗位的筆試和面試綜合成績(jī)，從高到低依次確定征信調(diào)查人選,征信調(diào)查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。智安公司委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂(yōu)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行征信調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況，征信調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的,將取消錄用資格。
征信調(diào)查合格的,由智安公司統(tǒng)一安排擬錄用人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由智安公司承擔(dān)。
（七）擬錄用公示
職業(yè)征信調(diào)查和體檢無(wú)異議的,在前程無(wú)憂(yōu)官網(wǎng)昆明頻道予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。征信調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的，擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題不予錄用的,可按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無(wú)合適遞補(bǔ)人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。
（八）入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂
1.聘用人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料,按公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的,原則上不予錄用；
⒉公司依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記；
3.聘用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行；
4.聘用手續(xù)辦理時(shí)間:具體時(shí)間以短信或郵件通知為準(zhǔn)。
（九）不予錄用情形
錄用對(duì)象在資格審查、職業(yè)征信調(diào)查、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的,均不錄用。
五、招聘監(jiān)督
由上級(jí)主管單位對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
六、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話：0871-68010700-657
監(jiān)督電話：0871-67412620
七、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘只接受考生通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)投遞的簡(jiǎn)歷，未按要求報(bào)名和填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息的不予受理。
(二)考生務(wù)必保證報(bào)名信息填寫(xiě)正確,并對(duì)所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。
(三)前程無(wú)憂(yōu)將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排,請(qǐng)保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過(guò)程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上考生的,視為考生放棄本次應(yīng)聘。
(四)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢(xún),不指定任何考試用書(shū)。
(五)招聘期間請(qǐng)各位考生員及時(shí)關(guān)注前程無(wú)憂(yōu)官網(wǎng)昆明頻道發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。
(六)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施,請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。
本公告最終解釋權(quán)歸昆明智慧城市安全技術(shù)有限公司。
附件《昆明智慧城市安全技術(shù)有限公司2021年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位表》
昆明智慧城市安全技術(shù)有限公司
2021年6月4日
昆明智慧城市安全技術(shù)有限公司
2021年招聘計(jì)劃
因公司業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大，人員崗位空缺，為充分滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需求，加強(qiáng)公司管理隊(duì)伍建設(shè)，特?cái)M制昆明智慧城市安全技術(shù)有限公司2021年招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘工作人員5人，具體如下：
| 崗位 | 計(jì)劃招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職資格 | 備注 |
| 銷(xiāo)售崗 | 2 | 1.根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成既定銷(xiāo)售目標(biāo)及部門(mén)交辦工作任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)政企行業(yè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)拓展、主動(dòng)挖掘客戶(hù)需求，收集整理一線項(xiàng)目信息，參與項(xiàng)目運(yùn)作，招投標(biāo)組織、商務(wù)談判、合同簽訂、交付實(shí)施及售后階段相關(guān)工作統(tǒng)籌管理和內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)。 3.負(fù)責(zé)所轄行業(yè)或區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)關(guān)系開(kāi)拓和維系，建立良性的合作伙伴關(guān)系。 4.關(guān)注和整理相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)情、客戶(hù)、合作伙伴等信息，主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)產(chǎn)品和解決方案，協(xié)助建立知識(shí)和資源共享體系。 5.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率。 6.協(xié)助售后服務(wù)完成售后服務(wù)工作。 7.接受公司及銷(xiāo)售部門(mén)相關(guān)管理要求，完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他協(xié)同工作。 | 1、具有本科學(xué)歷學(xué)位及以上文化程度； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、年齡在35周歲以下； 4、具備1年以上政企行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn); 5、具備一定政企客戶(hù)關(guān)系資源，熟悉ICT行業(yè)相關(guān)廠商、集成商等合作伙伴人脈或渠道工作經(jīng)驗(yàn)； 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、主動(dòng)工作策劃能力、人際關(guān)系處理能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力以及市場(chǎng)分析能力; 7、具備積極的工作心態(tài)和抗壓能力，能夠協(xié)同市場(chǎng)、技術(shù)部門(mén)共同開(kāi)展工作，適應(yīng)省內(nèi)外出差； 8、根據(jù)市場(chǎng)需求以及客戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)公司的產(chǎn)品、服務(wù)以及推廣等提出改進(jìn)意見(jiàn)和協(xié)調(diào)相關(guān)問(wèn)題的處理。 | |
| 安全工程師 | 3 | 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前支持，用戶(hù)方技術(shù)人員關(guān)系對(duì)接與維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)安全設(shè)備的安裝調(diào)試，并及時(shí)解答客戶(hù)在使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 3、編制實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施方案和可行性分析，保證項(xiàng)目實(shí)施的順利完成； 4、深入了解產(chǎn)品，能夠合理根據(jù)實(shí)際網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)產(chǎn)品的部署、測(cè)試、實(shí)施進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整； 5、協(xié)助銷(xiāo)售或售前對(duì)客戶(hù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)分析，挖掘項(xiàng)目機(jī)會(huì)； 6、項(xiàng)目招投標(biāo)支持，根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行招標(biāo)文件及投標(biāo)方案編寫(xiě)； 7、調(diào)研并引導(dǎo)用戶(hù)需求，撰寫(xiě)并提供相關(guān)技術(shù)方案、項(xiàng)目規(guī)劃等； 8、結(jié)合公司內(nèi)外部資源，設(shè)計(jì)整理適合云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市、移動(dòng)互聯(lián)等新業(yè)務(wù)方向的安全解決方案； 9、完成公司安排的其他工作。 | 1、具有本科學(xué)歷學(xué)位及以上文化程度； 2、網(wǎng)絡(luò)信息安全及計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、年齡在35周歲以下，特殊專(zhuān)業(yè)和崗位人員根據(jù)情況，可適度放寬至45周歲以下； 4、熟悉常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品功能和特點(diǎn)，熟悉常見(jiàn)安全解決方案框架； 5、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，優(yōu)秀的文檔和編寫(xiě)能力，優(yōu)秀抗壓和學(xué)習(xí)能力； 6、具有較強(qiáng)安全產(chǎn)品和方案整合能力，較強(qiáng)方案撰寫(xiě)能力，能夠獨(dú)立針對(duì)用戶(hù)現(xiàn)狀提出針對(duì)性解決方案； 7、具有信息安全領(lǐng)域的售前咨詢(xún)、售后實(shí)施的工作經(jīng)驗(yàn); 8、對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市、移動(dòng)互聯(lián)等新業(yè)務(wù)方向的安全解決方案工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 9、具有CISSP、CISP、ISO27001 LA、CISA、CCSP、CCNP、CCIE、H3CIE，HCIE任意一項(xiàng)證書(shū)；
10、具備政府相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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| 滲透測(cè)試工程師 | 1 | 1．負(fù)責(zé)對(duì)授權(quán)信息系統(tǒng)實(shí)施各類(lèi)WEB安全測(cè)試、APP安全測(cè)試、業(yè)務(wù)邏輯安全測(cè)試； 2．提供應(yīng)急響應(yīng)服務(wù)，幫助客戶(hù)恢復(fù)系統(tǒng)并調(diào)查取證； 3．編寫(xiě)滲透測(cè)試方案、滲透測(cè)試報(bào)告及應(yīng)急響應(yīng)服務(wù)報(bào)告； 4、完成公司安排的其他工作。 | 1、具有本科學(xué)歷學(xué)位及以上文化程度； 2、網(wǎng)絡(luò)信息安全及計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、年齡在35周歲以下，特殊專(zhuān)業(yè)和崗位人員根據(jù)情況，可適度放寬至45周歲以下； 4、具有2年以上滲透測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開(kāi)展?jié)B透測(cè)試工作的能力； 5、熟悉滲透測(cè)試流程和工作方法，熟練掌握各種滲透測(cè)試工具； 6、熟悉主流網(wǎng)絡(luò)協(xié)議TCP/IP、HTTP協(xié)議等，精通Windows/Linux/Unix操作系統(tǒng)； 7、精通 Web滲透技能，熟悉OWASP相關(guān)內(nèi)容，有良好的漏洞獲取資源，并能熟練利用各種漏洞掃描工具； 8、具有良好的職業(yè)操守，沒(méi)有從事過(guò)違法黑客攻擊； 9、能夠適應(yīng)短期省內(nèi)外出差。 |
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