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2021年大理州土地投資開發(fā)有限公司招聘公告

[日期:2021-06-02] 來(lái)源:大理州人民政府網(wǎng)站

大理州土地投資開發(fā)有限公司招聘10人

報(bào)名時(shí)間截止;2021年6月9日24:00

報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

年薪:10-20萬(wàn)元


 大理州土地投資開發(fā)有限公司2021年公開招聘公告

大理州土地投資開發(fā)有限公司成立于2009年3月18日,公司注冊(cè)資本金2億元,屬大理州交通投資開發(fā)(集團(tuán))有限公司控股的全資子公司,主要經(jīng)營(yíng)范圍:生態(tài)保護(hù)、生態(tài)修復(fù)工程;土地整治(耕地占補(bǔ)平衡、建設(shè)用地增減掛鉤、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng);礦山修復(fù)治理工程;土地地價(jià)評(píng)估;地價(jià)咨詢。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,大理州土地投資開發(fā)有限公司公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則和方式

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

考試委托大理州新程人力資源服務(wù)有限公司作為第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織招聘。

二、招聘崗位

本次擬公開招聘工作人員10人,具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及所屬單位等詳見《大理州土地投資開發(fā)有限公司2021年公開招聘崗位信息表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)對(duì)象:大學(xué)本科及以上學(xué)歷

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,品行端正;

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能以及其他條件;

4.掌握崗位工作有關(guān)方針、政策和法規(guī)要求,具有良好的文字書寫、口頭表達(dá)能力,熟練掌握日常辦公軟件(涉及技術(shù)崗位需熟練掌握技術(shù)軟件),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有高度的保密意識(shí),能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)。

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.失信被執(zhí)行人;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

每人限報(bào)1個(gè)崗位,不得多崗位報(bào)名,多崗位報(bào)名的視為無(wú)效報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2021年6月9日24:00。

2.報(bào)名方式

本次招聘采用郵件報(bào)名方式進(jìn)行,未按要求報(bào)名的不予受理。

3.報(bào)名所需材料及要求

符合本公告報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員需按以下順序準(zhǔn)備上傳報(bào)名材料,未按要求發(fā)送的視為報(bào)名無(wú)效。

(1)大理州土地投資開發(fā)有限公司2021年公開招聘報(bào)名資格審查表(附件3);

(2)本人身份證;

(3)近期免冠.jpg格式白底彩照電子版1張(命名為姓名+身份證號(hào)碼);

(4)畢業(yè)證及學(xué)位證;

(5)國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證等材料;

(6)報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料,如職(執(zhí))業(yè)資格證、從業(yè)經(jīng)歷證明、所在單位同意報(bào)考證明等;

(7)大理州土地投資開發(fā)有限公司2021年公開招聘承諾書(附件2)。

以上所需材料請(qǐng)掃描原件或復(fù)印件為PDF格式(文檔大小控制在200KB以上,5M以內(nèi))打包報(bào)送至公司招聘郵箱:531903280@qq.com,郵件標(biāo)題為“報(bào)考崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”

報(bào)名聯(lián)系電話:0872-2197321

聯(lián)系人:郎老師13708648786王老師15125247746

(二)資格審查

1.資格審查由大理州新程人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)報(bào)名人員填寫《報(bào)名資格審查表》和所提供的材料,按照?qǐng)?bào)考崗位資格條件進(jìn)行審查。資格審查合格者將以短信、或電話方式通知進(jìn)入筆試,未通過(guò)資格審查人員不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),不再另行通知。

2.資格審查合格的報(bào)考人員,由大理州新程人力資源服務(wù)有限公司于筆試前發(fā)放準(zhǔn)考證,逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的,視為自動(dòng)放棄參加本次招聘考試。

3.進(jìn)入面試的報(bào)考人員,還需對(duì)其提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí),造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。

五、招聘程序

本次招聘具體的筆試、面試時(shí)間以后續(xù)正式通知為準(zhǔn)。

(一)招聘方式

根據(jù)報(bào)名人數(shù)采用不同的方式進(jìn)行:

招聘方式一:報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于3:1的崗位直接采用面試形式對(duì)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)由高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。

招聘方式二:報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過(guò)3:1的崗位采用筆試和面試兩個(gè)程序。筆試主要對(duì)報(bào)考人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力進(jìn)行測(cè)評(píng)(管理能力測(cè)試),筆試成績(jī)按百分制計(jì)算,筆試結(jié)束后,按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)以從高到低的順序和招聘人數(shù)按3:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

報(bào)考人員按綜合成績(jī)從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。在計(jì)算成績(jī)時(shí),筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以報(bào)考人員面試成績(jī)高者勝出。

(二)體檢

由大理州新程人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者,不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

(三)公示

體檢合格人員確定為擬聘用人員,在“大理融媒”上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(四)遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ):

1.報(bào)考人員體檢或者資格復(fù)審不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的。

(五)聘用

公示期滿無(wú)異議,按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

六、疫情防控

每時(shí)段考試前,考生應(yīng)按照本人《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》指定的時(shí)間進(jìn)入考點(diǎn),出示本人“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息,接受體溫測(cè)量。

(一)“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

(二)“健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來(lái)自境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生,需提供面試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

(三)近1個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的考生,需提供14天內(nèi)有效集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天內(nèi)有效居家隔離觀察證明、面試前3天內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性檢測(cè)報(bào)告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測(cè)陰性信息,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

(四)“健康碼”為紅碼的考生,由疫情防控指揮部進(jìn)行研判,確定考生能否進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。

(五)面試考場(chǎng)除考生外,其他人員全程配戴口罩。

(六)分散求職者等候區(qū)域,并限制等候區(qū)域人數(shù),根據(jù)面試組數(shù)設(shè)定對(duì)應(yīng)的面試等候區(qū)域。

(七)每2小時(shí)對(duì)面試考場(chǎng)和等候室進(jìn)行一次消毒,等候區(qū)域單人單座,間隔距離不小于1米。

七、重要提示

(一)對(duì)報(bào)考人員的資格審核貫穿本次招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)考人員應(yīng)對(duì)其提供的資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符,招聘組織機(jī)構(gòu)有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和聘用資格,由此導(dǎo)致的后果由報(bào)考本人自行承擔(dān)。

(二)本次招聘筆試、面試、體檢和聘用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息均通過(guò)電話或短信通知,請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通,及時(shí)關(guān)注短信、電話。如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上的,視為報(bào)考人員放棄本次招聘。

報(bào)名咨詢電話:

大理州新程人力資源服務(wù)有限公司0872-2197321

監(jiān)督投訴電話:

大理州國(guó)投集團(tuán)紀(jì)檢辦0872-2321211

大理州交投集團(tuán)黨支部0872-2321620

附件:1.大理州土地投資開發(fā)有限公司2021年公開招聘崗位信息表

2.大理州土地投資開發(fā)有限公司2021年公開招聘承諾書

3.大理州土地投資開發(fā)有限公司2021年公開招聘報(bào)名資格審查表

大理州土地投資開發(fā)有限公司

2021年6月2日

1.2大理州土地投資開發(fā)有限公司2021年公開招聘崗位信息表

1.3大理州土地投資開發(fā)有限公司2021年公開招聘承諾書

1.4大理州土地投資開發(fā)有限公司2021年公開招聘報(bào)名資格審查表

大理州土地投資開發(fā)有限公司
2021年公開招聘崗位信息表
序號(hào) 招聘
企業(yè)
需求
部門
崗位
名稱
崗位代碼 職位描述 招聘
人數(shù)
性別 年齡 學(xué)歷
要求
專業(yè)要求 崗位條件 薪酬區(qū)間
(年薪)
備注
1 大理州
土地投資開發(fā)有限公司
綜合部 行政 主管 20210101 負(fù)責(zé)辦公室日常綜合事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各項(xiàng)事務(wù)。 1 不限 40周歲
以下
研究生 漢語(yǔ)言文學(xué)、社會(huì)管理
1.具有在國(guó)有企業(yè)內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人(正副職)履職經(jīng)歷;
2.從事土地管理相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷。
10-20萬(wàn)元 (含黨校研究生)
2 人力資
源主管
20210102 負(fù)責(zé)員工招聘、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效薪酬考核、人才培訓(xùn)等人力資源工作。 1 不限 40周歲
以下
大學(xué)
本科及以上
人力資源管理、公共管理
1.具備四級(jí)(中級(jí))人力資源管理師及以上資格證書;
2.具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)歷。
10-20萬(wàn)元  
3 宣傳
主管
20210103 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳工作;負(fù)責(zé)宣傳材料的編輯整理更新工作,制作宣傳片、短視頻等;建設(shè)、運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái),如:微信公眾號(hào)、網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)站等相關(guān)工作。 1 不限 40周歲
以下
大學(xué)
本科及以上
漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、編輯學(xué)、網(wǎng)絡(luò)和新媒體、計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)應(yīng)用。
1.具備多媒體應(yīng)用、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師資格證書或提供相關(guān)作品證明材料;
2.具有5年及以上新聞媒體機(jī)構(gòu)或國(guó)有企業(yè)宣傳、推廣工作經(jīng)歷。
10-20萬(wàn)元  
4
會(huì)計(jì)
20210104 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)工作。 1 不限 40周歲
以下
大學(xué)
本科及以上
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、工商管理。
1.具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格證書;
2.在國(guó)有企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)從事主管會(huì)計(jì)3年及以上或從事會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷達(dá)5年及以上。
10-25萬(wàn)元  
5 土地
整治部
項(xiàng)目
主管
20210105 負(fù)責(zé)土地整治項(xiàng)目立項(xiàng)、招投標(biāo)、施工管理、驗(yàn)收入庫(kù)等項(xiàng)目管理全過(guò)程。 3 男性 40周歲
以下
大學(xué)
本科及以上
土地整治工程、農(nóng)田水利工程、土地管理學(xué)、土地資源管理、測(cè)繪學(xué)、農(nóng)學(xué)。
1.具備中級(jí)及以上職稱;
2.具有5年及以上土地整治工作經(jīng)驗(yàn)。
10-20萬(wàn)元 野外工作,限男性。
6 生態(tài)
修復(fù)部
礦山 生態(tài) 修復(fù) 項(xiàng)目 管理崗 20210106 負(fù)責(zé)礦山生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目和尾礦利用管理。 1 男性 35周歲
以下
碩士
研究生
生態(tài)學(xué)、地質(zhì)學(xué)。 1.具有國(guó)有企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人履職經(jīng)歷;
2.具有生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
10-20萬(wàn)元 野外工作,限男性。
7 礦山 生態(tài) 修復(fù) 項(xiàng)目 技術(shù)崗 20210107 負(fù)責(zé)礦山生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目前期技術(shù)把關(guān),參與項(xiàng)目投融資對(duì)接,把控項(xiàng)目進(jìn)度、督促項(xiàng)目施工、驗(yàn)收項(xiàng)目報(bào)告等工作。 1 男性 35周歲
以下
大學(xué)
本科及以上
生態(tài)學(xué)、地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)工程、資源勘查工程。
1.具備中級(jí)及以上職稱;
2.具有2年及以上從事礦山生態(tài)修復(fù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
10-20萬(wàn)元 野外工作,限男性。
8 礦山 生態(tài) 修復(fù) 項(xiàng)目 造價(jià)崗 20210108 負(fù)責(zé)礦山生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目成本預(yù)算,包括:前期準(zhǔn)備、監(jiān)理單位、施工單位、后期驗(yàn)收、咨詢單位、材料采購(gòu)等費(fèi)用的預(yù)結(jié)算和審查,監(jiān)督撥款進(jìn)度、合同費(fèi)用變更、費(fèi)用開支是否合理等工作。 1 男性 35周歲
以下
大學(xué)
本科及以上
工程造價(jià)、土木工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)。 1.具備造價(jià)執(zhí)業(yè)資格證書和2年及以上造價(jià)從業(yè)履職經(jīng)歷;
2.具有2年及以上礦山生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目造價(jià)審查從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
10-20萬(wàn)元 野外工作,限男性。
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